【正文】 堅持基層黨建工作聯(lián)系點制度，每位副科級領(lǐng)導掛包社區(qū)、掛靠重點工程項目時間每月不少于10個工作日，深入基層進行調(diào)研，廣泛聽取群眾意見，做好掛包日記，定期召開黨建工作聯(lián)席會議制度，指導和幫助工作中遇到的困難和問題。三是加強對基層黨建工作的調(diào)度指導。堅持每月召開一次黨建工作例會，研究部署黨建工作； 1黨工委書記每季度一次約談社區(qū)黨組織書記，聽取黨建工作匯報，及時了解各社區(qū)黨組織書記思想動態(tài)，為指導面上工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。每半年進行一次基層黨建專項述職，從述前準備、會議述職、述中評議、述后整改四個環(huán)節(jié)入手，對基層黨組織書記的工作進行監(jiān)督指導。四是加強基層黨建制度建設(shè)。建立了科學合理的管理考核體系，加強日常管理，與基層黨組織簽訂了黨建目標責任書，明確目標任務、標準要求、工作職責、完成時限；在實績考核方面，制定下發(fā)了年度目標管理考核辦法，年終進行考核，并作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)；在民主方面，建立了“雙述雙評”制度，即黨組織書記同時接受街道領(lǐng)導班子成員評議和社區(qū)黨員群眾評議，評議結(jié)果由街道黨工委向社區(qū)黨組織書記進行反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。二、加強隊伍建設(shè)，增強基層組織的戰(zhàn)斗力一是以理論武裝頭腦為基礎(chǔ)，加強思想政治建設(shè)。在開展好經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上，以各項主題實踐活動為載體，通過發(fā)放征求意見表、交流談心等形式全面了解社區(qū)黨組織書記對培訓方式和內(nèi)容等方面的意見建議，開展了聘請專家作專題輔導、外出參觀考察、以會代訓等多種形式的培訓，突出解決“不會干”、“干不好”問題。此外，還為機關(guān)全體黨員干部及社區(qū)黨組織書記每人訂閱一份《讀者》，編印了《科學發(fā)展學習資料匯編》、《領(lǐng)導干部學習實踐科學發(fā)展觀用好用活三十六計》、《敬業(yè)、職業(yè)、精業(yè)》等學習材料，購買了系列經(jīng)濟知識講座，進一步強化黨員干部對科技文化和市場經(jīng)濟、法律等知識的學習教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)。二是完善工作機制，實現(xiàn)科學透明決策。建立完善了科學分工、溝通協(xié)調(diào)、議事決策、監(jiān)督制約等工作機制，完善了《黨工委議事規(guī)則、決策程序》，凡重大事項都提到黨工委（擴大）會議上討論研究決定，注重集體領(lǐng)導和決策下的個人分工負責制，相互支持和配合，做到分工不分家，實現(xiàn)各級領(lǐng)導班子規(guī)范、高效、和諧運行。深化“陽光村務”，實行村級重大項目建設(shè)招投標、村級事務聽政、重大村務公決、村務質(zhì)詢等制度。三是加強作風建設(shè)，堅持勤政廉政。通過“問需于民、問政于民、問計于民”調(diào)研活動，針對街道機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題和不足，圍繞服務意識不強、工作思路不寬、學習氛圍不濃、工作紀律不嚴四個薄弱環(huán)節(jié),制定了《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的意見》, 建立了學習激勵與檢查機制、落實首問負責制、完善下訪工作制度、嚴格規(guī)范工作人員言行舉止、加強機關(guān)內(nèi)部事務管理、進一步抓好黨風廉政建設(shè)和開展機關(guān)作風監(jiān)督評議活動等制度。通過加強領(lǐng)導，層層落實機關(guān)作風建設(shè)責任制，營造除了學習你追我趕，服務爭先創(chuàng)優(yōu)，作風嚴謹扎實，行為標準規(guī)范，環(huán)境整潔優(yōu)美的良好氛圍。三、加強黨員教育管理服務工作一是廣泛深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過辦好“固定課堂”、“流動課堂”、“專家課堂”和“實踐課堂”四個課堂，實現(xiàn)了學習形式新，學習內(nèi)容全，學習覆蓋廣，深化了廣大黨員的思想認識，保證了活動的質(zhì)量。興東、興西、安樂等老城市社區(qū)針對老黨員多，集中學習開展有難度的問題，積極采取導學、送學、上門講學、結(jié)對幫學等多種學習形式，黨總支書記還親自到居民區(qū)為老黨員們上黨課作學習輔導，確保學習實踐活動實現(xiàn)全覆蓋。二是廣泛開展民主分析評議。上半年，各基層黨組織分別組織黨員對其領(lǐng)導班子分析總結(jié)報告進行了民主評議，針對黨員提出的意見和建議，進一步修改完善分析總結(jié)報告，制定了整改落實方案。三是積極有效發(fā)揮黨員服務中心作用。拓展黨員服務中心（站）服務功能，建立了“彩虹黨員志愿服務站”，不斷調(diào)整充實黨員志愿者隊伍，提高黨員服務質(zhì)量和水平。今年以來，已累計提供黨員志愿服務24次，受益人數(shù)達XX余人。“黨員志愿服務特色社區(qū)”建設(shè)初見成效，興西社區(qū)“黨員志愿巡邏隊”先進事跡得到了上級和社會的廣泛贊揚和認可。四是嚴格黨員發(fā)展、評優(yōu)工作。嚴格實行“兩推一公示”制度，嚴把黨員入口關(guān)，黨員發(fā)展工作重心向社區(qū)和非公有制企業(yè)傾斜。今年，16名入黨積極分子參加了培訓。加大黨員表彰激勵力度，“七一”共評選表彰了52名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。五是加強流動黨員管理。不斷將基層黨建工作向非公有制企業(yè)領(lǐng)域拓展，將流動黨員較多的淄博紅星美凱龍黨支部納入管理范圍，從機關(guān)選派有一定黨務工作經(jīng)驗的黨員擔任黨建指導員，指導幫助企業(yè)做好黨建工作，并幫助他們成立了黨員活動室，充實了黨員學習資料和活動器材。四、全面抓好基層黨組織建設(shè)按照“抓基層、打基礎(chǔ)、增活力”的工作思路，推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。一是強化村居組織建設(shè)。下發(fā)了星級目標管理有關(guān)通知，擬年底考核情況，對達到三星級、四星級黨組織進行表彰。二是深入開展城市社區(qū)黨建。以爭創(chuàng)“五個好”優(yōu)秀社區(qū)黨支部和基層黨建示范點為總抓手，深入實施“社區(qū)管理提升工程”，大力開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動。以興東社區(qū)“文化、教育、醫(yī)療、民生”四大共建平臺為樣板，突出共駐共建，實現(xiàn)社區(qū)資源共享，為社區(qū)黨員提供優(yōu)質(zhì)服務；以**社區(qū)文藝宣傳隊、黨員志愿巡邏隊、書法愛好者聯(lián)誼會為抓手，吸引廣大黨員踴躍參與社區(qū)管理，為構(gòu)建和諧社區(qū)獻計出力，打造社區(qū)服務品牌。在新城區(qū)，以豐富多彩的文體活動為依托，著力打造文化品牌。三是加強兩新組織黨建工作。在兩新組織，開展“非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年”活動，在企業(yè)黨員中開展以“學本領(lǐng)、促發(fā)展、盡職責、當先鋒”為主要內(nèi)容的“黨員責任崗”活動，推動廣大黨員在服務中奉獻，在奉獻中凝聚。**學院黨支部積極搭建就業(yè)平臺，面向社會發(fā)放300萬元技術(shù)培訓代金券，惠及近萬名未就業(yè)大學生、下崗職工、農(nóng)民工。針對失業(yè)人員還專門開設(shè)了10余個實用專業(yè)的免費培結(jié)業(yè)，目前已累計培訓學員2800名，學員就業(yè)和再就業(yè)率達95%以上，21人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并帶動100人實現(xiàn)再就業(yè)；服務社會150余次，受益人員近3萬人。五、大力發(fā)展經(jīng)濟，增強黨建工作的保障一是大力發(fā)展村居經(jīng)濟。積極幫助村居企業(yè)應對金融危機，搶抓發(fā)展機遇，完善發(fā)展思路和規(guī)劃布局，著力破解發(fā)展難題，提升高科技工業(yè)企業(yè)的行業(yè)競爭力。**社區(qū)**電力器材公司16月工業(yè)銷售收入、工業(yè)利稅、工業(yè)利潤同比分別增長18%、24%和30%。**社區(qū)**汽配城二期、三期工程計劃總投資4億元，建筑面積11萬平方米，10月份竣工，投入使用后將解決3000人就業(yè)，年增加稅收約1000萬元。勝利橋社區(qū)對原菜市場進行開發(fā)改造并新建、改造6500余平方米沿街營業(yè)房，居委會年收入達380萬元。二是著力改善村居條件。加強村級活動場所建設(shè)。針對基礎(chǔ)設(shè)施相對落后的現(xiàn)狀，積極籌措資金30余萬元，新建了2處老年人活動中心，完善了社區(qū)圖書室、活動室，為居民完善了學習和休閑娛樂的場所。提高社區(qū)服務質(zhì)量。**x三個社區(qū)投資20余萬元，為全體居民辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，為企業(yè)退休職工進行了免費健康查體，為80歲以上的老年人慶祝生日。三是健全落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。開展“結(jié)對幫扶”活動，副科級領(lǐng)導干部、機關(guān)黨員干部、基層黨員干部與困難黨員、貧困家庭結(jié)成幫扶對子100余對，幫助他們切實解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。以新華社區(qū)為試點，積極推行“居家養(yǎng)老”服務模式，為轄區(qū)空巢老人送溫暖，解難題。六、創(chuàng)新組織設(shè)置，增強基層組織的生命力一是成立黨建工作機構(gòu)。設(shè)立專門黨建辦公室并掛牌，完善了黨建辦公室工作制度。經(jīng)過層層選拔，黨工委進一步考察，配備了專職組織干事，協(xié)助組織委員做好基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理服務等工作。通過創(chuàng)編《社區(qū)黨建簡報》，積極推廣社區(qū)黨建工作成功經(jīng)驗，推動了面上工作的開展。二是實施樓宇黨建工程。為了全面完成“健全完善黨總支建在社區(qū)、支部建在樓宇、黨小組建在樓道、黨員學習進入家庭的組織網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置”項目，決定實施社區(qū)樓宇黨建工程。在詳細摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，共成立39個樓宇黨支部和69個樓宇黨小組并掛牌，實現(xiàn)了黨組織在樓宇和黨員中的“全覆蓋”。三是建立四聯(lián)社區(qū)黨組織。積極探索推廣以社區(qū)黨組織領(lǐng)導的業(yè)主委員會、物業(yè)公司、轄區(qū)單位為主體的“四聯(lián)社區(qū)黨建”工作機制，按照“決策一體， 服務一體，活動一體，資源一體，目標一體”的工作思路，定期組織召開協(xié)商議事會議，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，民主協(xié)商處理社區(qū)各項事務，共同推進社區(qū)建設(shè)，為轄區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務。目前，x個社區(qū)全部建立起了四聯(lián)社區(qū)黨組織，做到機構(gòu)、職責及場所三到位。四是加強流動黨員管理。從機關(guān)選派有一定黨務工作經(jīng)驗的黨員擔任黨建指導員，幫助流動黨員較多的**黨支部建立黨員活動室，指導其深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，流動黨員“雙向管理”工作成效初顯。上半年以來，黨工委在提高基層黨組織約束力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動街道基層黨建工作取得了長足的發(fā)展。但由于面上工作發(fā)展不平衡，還存有一些不盡人意的地方。如由于大部分社區(qū)是老城區(qū)，受條件限制，一社區(qū)一品牌建設(shè)還存在一定差距；由于少數(shù)社區(qū)拆遷任務繁重，在創(chuàng)新黨建工作上還有差距。下一步，我們將加大工作力度，積極開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)街道黨建工作新局面。您可能對以下相關(guān)范文感興趣：XX街道黨建述職街道書記黨建述職報告新安江街道XX年度黨建述職報告街道書記黨建述職報告街道書記黨建述職報告