【導讀】負責液化氣充裝站商品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理，確保公司下達的經(jīng)營銷售指標與其它目標全面完成。落實各項安全管理規(guī)定、制度，履行安全第一責任人的職責。調(diào)配人力；指導、監(jiān)督、和檢查各崗位工作。練使用器材，確保職工執(zhí)行安全管理規(guī)定。組織每月，每半年的安全工作檢查，及時消。上級匯報，并按照有關(guān)要求進行妥善處理。，組織本站人員定期訓練。，組織人員進行維護、保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。人的安全檢查情況記入液化氣充裝站日志。長報告并協(xié)助處理。使用119、120、110等應急處理電話。線及儲罐有無泄漏，發(fā)現(xiàn)非正常損耗，應及時上報。辦公室主要安全部位，管好站內(nèi)一切財產(chǎn)不受損失或被盜，現(xiàn)問題立即向站長報告處理。動紀律和有關(guān)事故案例；②液化氣站預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；③液化氣站的危險部位及應注意事項；⑥新工人的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性。⑥發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識；

　　

【正文】 人員進行專業(yè)培訓，培訓合格方能持證上崗，考核由安全監(jiān)察機構(gòu)或授權(quán)單位負責，上崗后仍要加強定期培習和安全教育。 （ 7）壓力容器的使用單位存投入前，應按《壓力容器使用登記管理規(guī)則》的要求，向地、市級 壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)申報和辦理使用登記手續(xù)。 （ 8）制定壓力容器安全管理規(guī)章制度，主要包括： ①壓力容器安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 ②各級各類人員的崗位安全責任制。 ③壓力容器安全使用管理制度。 ④壓力容器安全檢查制度，包括日常巡檢及定期、不定期檢查等。 ⑤壓力容器安全培訓教育制度。 ⑥壓力容器日常維護保養(yǎng)制度。 (9）建立壓力容器技術(shù)檔案，內(nèi)容包括： ①壓力容器檔案卡。 ②壓力容器設(shè)計文件。 ③壓 力容器制造、安裝技術(shù)文件和資料。 ④檢驗檢側(cè)記錄，以及有關(guān)檢驗的技術(shù)文件和資料。 ⑤修理方案、實際修理情況記錄，以及有關(guān)資料和文件。 ⑥技術(shù)改造方案、圖樣、材料質(zhì)量證明書、施工質(zhì)量檢驗的技術(shù)文件和資料。 ⑦安全附件校驗、修理和更換記錄。 ⑧有關(guān)事故的記錄資料和處理報告。 （ 1）壓力容器的操作工藝指標以及控制值（含最高工作壓力、最高溫度、最低溫度）。 （ 2）壓力容器的崗位操作方法（含開車 、停車操作程序和注意事項）。 （ 3）壓力容器運行中應重點檢查的項目和部位，運行中可能出現(xiàn)的異常現(xiàn)象和防范措施，以及緊急情況的處置和報告程序。 ，操作人員應立即采取緊急措施，并按規(guī)定的報告程序，及時向有關(guān)部門報告。 （ 1）壓力容器工作壓力、介質(zhì)溫度或壁溫超過許用值，采取措施仍不能得到有效控制。 （ 2）壓力容器的主要受壓元件發(fā)生裂縫、鼓包、變形、泄漏等危及安全的缺陷。 （ 3）安全附件失效。 （ 4）接管、緊固件損壞，難以保證安全運行 。 （ 5）發(fā)生火災直接威脅到壓力容器安全運行。 （ 6）過量充裝。 （ 7）壓力容器液位超過規(guī)定，采取措施仍不能得到有效控制。 （ 8）壓力容器與管道發(fā)生嚴重振動．危及安全運行。 （ 9）其他異常情況。 （ 1）運行正常，效能良好．其具體標志為： ①容器的各項操作性能指標符合設(shè)計要求，能滿足正常生產(chǎn)的需要。 ②使用過程中運轉(zhuǎn)正常，易于平穩(wěn)地控制各項操作參數(shù)。 ③密封性能良好，無泄漏現(xiàn)象。 （ 2）裝置完整。質(zhì)量良好，一般來說，它應包括如下各項要求： ①零部件、安全裝置、附屬裝置、儀器儀表完整，質(zhì)量符合設(shè)計要求。 ②壓力容器本體整潔，油漆、保溫層完整，無嚴重銹蝕和機械損傷。 ③閥門及各類可拆連接處無“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。 ④基礎(chǔ)牢固，支座無嚴懲銹蝕，外管道情況正常。 ⑤各類技術(shù)資料齊備、準確，有完整的設(shè)備技術(shù)檔案。 提高壓力容器的完好率，必須加強日常的 維護保養(yǎng)工作，也耍注意壓力容器在停用時的保養(yǎng)防腐措施。應根據(jù)容器內(nèi)部工作介質(zhì)對器壁材料的腐蝕作用．采取適當?shù)姆栏胧?。常用的防腐措施有涂漆、噴鍍或電鍍、搪瓷或搪玻璃、非金屬（常為橡膠或樹脂類高分子涂層》或金屬襯里（襯沿）等。 對于地埋的壓力容器還要定期檢查檢側(cè)表面防腐裝置的工作情況。如陰極保護裝置等。 職業(yè)勞動防護用品管理制度 ，按照不同工種、不同勞動環(huán)境和條件或同工種、不同勞動環(huán)境和條件，發(fā)給職工具有 不同防護功能的護品。 。 品。普通防護用品定期發(fā)放至個人手中，特種防護用品中呼吸器官防護類、聽覺器官防護類、防墜落類用品由專人管理。 、勞保鞋、勞保手套、普通口罩、毛巾等。 ： （ 1）頭部防護類：包括各種材料制作安全帽。 （ 2）呼吸器官防護類：包括過濾式防毒面具、濾毒罐（盒）、防毒防塵口罩、長管面具、呼吸器。 （ 3） 眼部防護類：電焊面罩、護目鏡、防中毒護具。 （ 4）聽覺器官防護類：包括各種材料制作的降噪聲護具。 （ 5）防護服裝類：防靜電、防酸堿工作服、防油拒水工作服、阻燃工作服。 （ 6）手足防護類：絕緣、耐油、耐酸手套、耐酸鞋、安全靴。 （ 7）防墜落類防護用品：安全帶、安全網(wǎng)、安全繩。 （ 8）經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門確定的其他特種防護用品。 ，不得改作他用或變賣。 ，必須按規(guī)定使用防護用品。 勞動防護用品的使用進行定期的檢查。 事故管理制度 一、事故的分類和分級。 凡在液化氣充裝站內(nèi)或作業(yè)過程中發(fā)生的人員傷亡、物資財產(chǎn)損失均為事故。按事故類型分為：爆炸事故、火災事故、設(shè)備事故、生產(chǎn)作業(yè)事故、交通事故、人身傷亡；按事故性質(zhì)分為：責任事故、非責任事故或破壞事故；按事故等級分為四級： 凡符合下列條件之一的為特大事故： （ 1）一次事故造成死亡 1 人以上。 （ 2）一次重傷 3 人以上， （ 3）一次 事故經(jīng)濟損失 5 萬以上。 凡符合下列條件之一的為重大事故： （ 1）一次事故造成重傷 3 人以下。 （ 2）一次輕傷 3 人以上， （ 3）一次事故經(jīng)濟損失 510 萬元。 （ 1）一次事故造成輕傷 3 人以下， （ 2）一次事故經(jīng)濟損失 5 萬元以下。 （ 1）一次輕傷 12 人； （ 2）一次直接經(jīng)濟損失 1 萬元以下； 二、事故報告 ，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告班長和主管部門的有關(guān)領(lǐng)導，緊急 情況要報警；傷亡、中毒事故，應保護現(xiàn)場并迅速組織搶救人員及財產(chǎn)；重大火災、爆炸事故，應組成現(xiàn)場指揮，防止事故蔓延擴大。 ，應立即向主管部門匯報，公司主管部門在事故發(fā)生后 8 小時內(nèi)將事故發(fā)生的時間、地點、起因、經(jīng)過、造成的后果、初步分析、已采取措施等情況報告公司領(lǐng)導。涉及到人員傷亡及重大事故應立即按事故性質(zhì)，相應報告所在地的消防、勞動部門。 、爆炸等原因造成較大社會影響的事故，應迅速報公司主管部門和領(lǐng)導。 位的主要 負責人，在對事故原因基本調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上，填寫事故報告，上報上級公司。 三、事故調(diào)查 ，由部門組織調(diào)查；發(fā)生一般以上（重、特大事故），由上級公司會同有關(guān)部門調(diào)查。 ，由乙方負責組織調(diào)查、處理。 ，提供有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。 四、事故處理 “三不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。 忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故的，由主管部門或企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，對負責人和事故責任者給予行政處分和經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。 、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由公司按規(guī)定給予責任人行政處分。 客戶投管理制度 ，確保設(shè)定的辦法有效。 ，應主動、熱情、大方、得體，了解個可的意見或需求，并及時反饋給 管理人員。 ，做到實事求是，有理、有節(jié)、合情、合法，遇到超出職權(quán)范圍的投訴，應立即向上級管理部門匯報。 4．應及時向上級匯報已經(jīng)妥善處理的投訴，以便查明問題根源。不斷改進工作；同時，對當時無法解決的問題，也應及時匯報，并將處理結(jié)果在承諾時間通知顧客。 5．建立顧客投訴處理檔案。