通信公司技術(shù)員工作總結(jié)范文與通信公司文明單位考察材料匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:43本頁面
【正文】 多、個(gè)性服務(wù)突出、經(jīng)營策略成熟、團(tuán)隊(duì)作風(fēng)頑強(qiáng)、比較優(yōu)勢明顯的通信企業(yè)。我們的主要做法是“五個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化，使企業(yè)有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。堅(jiān)持誠實(shí)守信的文化。堅(jiān)持具有榮譽(yù)感、責(zé)任感與危機(jī)感的文化。堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織。堅(jiān)持以人為本的文化。在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人、關(guān)愛人這樣一種機(jī)制和氛圍?！奥毠さ男?，企業(yè)的根”，為優(yōu)化員工工作環(huán)境，投入資金修建新辦公樓、職工之家，為豐富員工的業(yè)余生活，我分公司成立了員工健身俱樂部、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、登山隊(duì)、釣魚協(xié)會(huì)等體育隊(duì)伍，豐富和活躍了員工的物質(zhì)文化生活，促進(jìn)了員工身心素質(zhì)的提高。為關(guān)心老同志的晚年生活，專門成立了老年體育協(xié)會(huì)、門球隊(duì)、腰鼓隊(duì)等體育隊(duì)伍，豐富離、退休老同志的晚年生活。工會(huì)制定了詳細(xì)的“心連心”工程，明確規(guī)定：員工生病住院分公司領(lǐng)導(dǎo)必須有一位去探望；員工生日工會(huì)必須送上一束鮮花、一盒蛋糕；員工子女光榮參軍或考上重點(diǎn)大學(xué)，公司要獎(jiǎng)勵(lì)200元；員工結(jié)婚、計(jì)劃內(nèi)生育，公司都要去祝賀，并送去禮金200元……，一項(xiàng)項(xiàng)充滿人情味的規(guī)定，使員工的心與企業(yè)貼得更緊了。我分公司每年還定期組織員工、離退休人員到醫(yī)院進(jìn)行一次全面的體檢，確保員工身體健康。公司的人性化管理極大地鼓舞和感染了員工士氣，全體員工紛紛以局為家，斗志昂揚(yáng)，向心力和凝聚力明顯增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。五、狠抓經(jīng)營管理，推動(dòng)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。文秘寫作網(wǎng)在縣委、縣政府及市分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以用戶為中心，以效益為目標(biāo)，從嚴(yán)治企，科學(xué)管理，堅(jiān)定信念，銳意進(jìn)取，求新思變促改革，迎難而上謀發(fā)展，取得了令人矚目的成績。２０*年共完成業(yè)務(wù)收入3780萬元，％,在全市排名第二。小靈通凈增5005部，%，寬帶凈增3282部，%，固話凈增12158部，%。今年1６月份，我公司累計(jì)完成財(cái)務(wù)收入2170萬元,累計(jì)完成計(jì)費(fèi)收入1900萬元；固話累計(jì)凈增7*7戶，%；小靈通累計(jì)凈增戶4733戶，%；寬帶累計(jì)凈增1700戶，%，企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)一步提升，受到省、市公司的一致肯定，使經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益齊頭并進(jìn)，推動(dòng)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展?？傊陨铣煽兊娜〉玫靡嬗谖曳止救齻€(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的豐碩成果，也是我分公司多年來狠抓三個(gè)文明建設(shè)工作卓有成效的真實(shí)寫照。今后我們將進(jìn)一步解放思想，加快發(fā)展，加大文明建設(shè)力度，使兩個(gè)文明建設(shè)相得益彰，協(xié)調(diào)發(fā)展，把我分公司三個(gè)文明建設(shè)工作再推上一個(gè)更高的臺(tái)階。
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