【導(dǎo)讀】公司發(fā)展服務(wù),根據(jù)《檔案法》及《保密法》等國(guó)家法律、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第二條本制度適用于神華天津煤炭碼頭有限責(zé)任公司。(二)自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料;(三)考察、考核干部工作中形成的有關(guān)材料;予學(xué)位的材料、學(xué)歷證明書等;重大影響的論文等;織審查報(bào)告及所依據(jù)的證明材料、上級(jí)批復(fù)等材料;人未簽字的,可由組織注明原由;由人力資源部經(jīng)理簽字同意后方可歸檔。第五條人力資源部為本公司人事檔案管理機(jī)構(gòu)。接收單位有權(quán)拒收,以至退回原單位要求重新整理或補(bǔ)辦手續(xù);理的干部、員工檔案及檔案材料時(shí),應(yīng)及時(shí)退還發(fā)檔單位。登記冊(cè)》等基本臺(tái)帳和制度,做到每年全面檢查核對(duì)一次檔案,密法》和人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵守安全保密制度。檔案材料,須進(jìn)行登記,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后予以相應(yīng)處理;帶檔案材料進(jìn)入公共場(chǎng)所。