對(duì)審議意見規(guī)范化的點(diǎn)滴思考與對(duì)廉潔自律“五不準(zhǔn)”的思考匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:20本頁面
【正文】 建設(shè)責(zé)任制，體現(xiàn)了責(zé)、權(quán)、利的相對(duì)統(tǒng)一。既賦予了領(lǐng)導(dǎo)人員相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)也承擔(dān)著相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律問題，僅靠教育、談話、承諾、監(jiān)督是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要對(duì)不聽招呼、不履行承諾、不執(zhí)行規(guī)定的個(gè)別人員，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。六、提高實(shí)際收入，鏟除與民爭利的土壤收入分配是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中一個(gè)十分重要的子系統(tǒng)。分配制度不僅關(guān)系到生產(chǎn)效率，而且事關(guān)每個(gè)人的切身利益，事關(guān)一切生產(chǎn)要素積極作用的發(fā)揮。在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，搞好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律工作，防止產(chǎn)生腐敗，核心是需要利用經(jīng)濟(jì)的手段，適當(dāng)提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際收入，鏟除與民爭利的土壤。市場經(jīng)濟(jì)，講究利益驅(qū)動(dòng)，講究雙贏。因此，國有企業(yè)應(yīng)引入社會(huì)勞動(dòng)力市場價(jià)位，把領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際收入與實(shí)際貢獻(xiàn)盡量成正比，使之不用私下?lián)@受怕地去搞以權(quán)謀私或與民爭利，能夠集中精力搞好企業(yè)的改革與發(fā)展。近兩年來，我們單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年薪制，有效地減少了各類違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。十六大報(bào)告中明確提出：“讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力竟相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流?！蔽蚁胫挥邪褔衅髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際收入按照實(shí)際貢獻(xiàn)逐步給予提高，才能從根本上鏟除與民爭利的土壤。
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