【正文】 共 33 頁 腐倡廉工作融入經(jīng)濟、政治、文化、社會建設和黨的建設之中的新路子。牢固樹立圍繞黨的中心任務抓反腐倡廉、抓好反腐倡廉促進科學發(fā)展和社會和諧的理念，找準為科學發(fā)展服務的著力點和切入點，支持、服務和保障科學發(fā)展。牢固樹立以人為本的理念，把尊重人、理解人、愛護人貫穿于嚴格執(zhí)紀的全過程，把 “ 人 ”的工作做細、做深、做活，更好地 調(diào)動、保護和發(fā)揮廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，在保持工作連續(xù)性、穩(wěn)定性的同時，適應發(fā)展變化的新形勢，以創(chuàng)新的觀念、發(fā)展的思路、科學的精神推動反腐倡廉工作與時俱進。 廉潔從政要堅持以營造和諧的黨群干群關系為根本。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。按照勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康的要求，把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點來抓，在求實效上下 工夫。端正黨風的任務非常艱巨，實現(xiàn)社會和諧則要付出更大的努力。要以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系，以黨內(nèi)和諧帶動社會和諧。要用構(gòu)建社會主義和諧社會的思想指導反腐倡廉工作，在查辦案件、糾正不正之風、專項治理等具體工作中，按照 “ 最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素 ” 的要求，既注重堅決克服消極腐敗現(xiàn)象，保持黨的肌體的純潔性，又努力把各種消極因 第 29 頁 共 33 頁 素轉(zhuǎn)化為促進黨內(nèi)和諧和社會和諧的積極因素。要著眼于構(gòu)建和諧社會，把工作標準定位于提高經(jīng)濟社會的發(fā)展度、人民群眾的滿意度、社會環(huán)境的公平度、黨風政風 民風的純潔度。 篇二： 近日，中央下發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》?！读蕜t》中的 8 個方面 “ 禁止 ” 和 52 個 “ 不準 ” ，涵蓋了行政權(quán)力使用中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了 “ 緊箍咒 ” 。這表明，中央正全力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，致力封堵權(quán)力濫用的漏洞、擠壓權(quán)力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。 首先，明確規(guī)定有 “52 個不準 ” 。準則在 “ 第一章廉潔從政行為規(guī)范 ” 中列有 8 條，分別對禁止利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益 。禁止私自從事營利性活動 。禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私 。禁止違反規(guī)定選拔任用干部 。禁止利用職權(quán)和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益 。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費 。禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利 。禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系這 8 個方面，作出了 “52 個 第 30 頁 共 33 頁 不準 ” 。 這 “52 個不準 ” ，對違反相關規(guī)定的各種表 現(xiàn)都有涉及，制定得很具體、很明確。特別是新增加的條款，如禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利 。禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等，聯(lián)系現(xiàn)實緊密，很有針對性。 其次，富有很強的操作性。在一定意義上說，反腐倡廉是個思想教育問題，但也需要有具體的法規(guī)來約束。從近些年的實際情況看，盡管我們在反腐倡廉方面花了很大的氣力，也有一些法規(guī)，但腐敗現(xiàn)象仍時有發(fā)生。這個中原因之一就在于缺乏一部全面、具體、明確的法規(guī)，致使一些黨員領導干部滑向腐敗的深淵。這次頒布的 “ 廉潔從政準則 ” ，可以說彌補了 這一缺憾。該準則從 8 個方面作出了 “52 個不準 ” 的規(guī)定，對各個方面的違規(guī)行為都作出了明確的界定。規(guī)定之具體、范圍之廣泛、針對性之強，超過以往。這個準則無疑是一部進一步促進反腐倡廉的好法規(guī)。 貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，重在狠抓落實。在該準則的 “ 第二章實施于監(jiān)督 ” 中，對此作出了規(guī)定。這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。同時，各級黨員領導干部要確實做到身體力行、狠抓落實。決不能讓那種文件念念、會上說說、不見行動的現(xiàn)象出現(xiàn)。 在反腐倡廉問題上，容不得一點疏忽，更不允許搞形式主義，必須來 “ 真格兒 ” 的。這次《廉政準則》的頒布，是進一步促進 第 31 頁 共 33 頁 和加強反腐倡廉建設的極好契機，我們應當緊緊把握，熟知牢記哪些 “ 不可為 ” ，以更加朝氣蓬勃的精神風貌做好本職工作。 篇三： 綜觀《廉政準則》，它明確了 8 個方面的禁止，并將這 8 個方面的禁止細化為 52 個不準，涉及到領導干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面。對領導干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領導干部勤政廉政贏得民心樹立了標桿?？梢哉f，這 52 個不準連成了一條領導干部廉潔從政的高壓線，標志反腐倡廉網(wǎng)絡越織越密，反腐倡廉制度建設不斷加 強。 貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執(zhí)行，重在常抓不懈。這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。對于我們來說，就是要切實做到身體力行、狠抓落實。 一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養(yǎng)，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。領導干部尤其要帶頭勤政廉政，要算好 “ 人生大賬 ” ，把自己的人生規(guī)劃好，走廉潔之路，做清廉之官。古人說， “ 吏不畏吾嚴而畏吾廉 ” ，廉潔也是一種力量，是為政之要。和平時期特別重要的就是黨政干部的清廉之風。老百姓對為官者的期待其 實很簡單，我看就是三件事，即經(jīng)濟要發(fā)展、民生要改善、干部要廉潔。做到了，我們就不負眾望 。做不到，就難辭其咎。所以，我們一定要清醒地認識到，干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦 第 32 頁 共 33 頁 予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。 二要進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。強有力的外部監(jiān)督可以 “ 澆滅 ” 官員內(nèi)心的貪欲。經(jīng)驗和教訓都告訴我們，監(jiān)督到位有效，貪腐風險必然增大，貪腐 之心必然收斂 。監(jiān)督缺位失靈，貪欲必然膨脹。因此，學習貫徹《廉政準則》，必須強化外部監(jiān)督尤其是公眾的監(jiān)督，讓每個人都成為領導干部的廉政監(jiān)督員。群眾的眼睛是雪亮的。官員的一言一行、一舉一動是否符合 “52 個不準 ” 的要求，群眾最有發(fā)言權(quán)。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。 “ 歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。 ” 廉潔從政，必須始終保持艱苦奮斗本色。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶，也是新形勢下加強領導干 部作風建設的一個重要方面。 三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。歷數(shù)一個時期以來因貪腐落馬的官員，不論級別高低，不論數(shù)額多少，他們最終走上違法犯罪的不歸路， 第 33 頁 共 33 頁 無不是世界觀扭曲、人生觀錯位、價值觀異化帶來的惡果。因此，學習貫徹《廉政準則》，每一名領導干部都有一個用心學、真心學的問題：自我對照自己的所作所為，有沒有與 “52 個不準 ”不相符合的地方，有沒有偏離 “52 個不準 ” 的苗頭 。在自己的履職過程中，在自己的生活 中，是不是把 “52 個不準 ” 當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的 “ 高壓線 ” ，把握公與私的 “ 警戒線 ” ，以平和之心對 “ 名 ” ，以淡泊之心對“ 位 ” ，以知足之心對 “ 利 ” ，以敬 畏之心對 “ 權(quán) ” ，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。