審計(jì)局創(chuàng)建法治機(jī)關(guān)活動(dòng)方案與審計(jì)局制度建設(shè)工作計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:11本頁面
【正文】 待制度》。責(zé)任人：完成時(shí)限：20**年9月份針對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)抓的不緊，審計(jì)質(zhì)量不高，審計(jì)整改不到位的問題，制定《縣審計(jì)局機(jī)關(guān)年度目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》。責(zé)任人：完成時(shí)限：20**年9月份。針對(duì)審計(jì)人員有時(shí)廉潔自律不夠嚴(yán)格，接受被審單位請(qǐng)吃和土特產(chǎn)等問題，制定《縣審計(jì)局審計(jì)組廉政責(zé)任若干規(guī)定》。責(zé)任人：完成時(shí)限：20**年9月份。針對(duì)干部職工存在貪圖享受，不愿吃苦，工作懈怠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)精神等問題，制定《縣審計(jì)局干部職工獎(jiǎng)懲制度》。責(zé)任人：完成時(shí)限：20**年9月份。四、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局長為制度建設(shè)的總責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)方案的制定，規(guī)章制度的評(píng)估論證和審核審定等環(huán)節(jié)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體制度的起草、制定，領(lǐng)導(dǎo)之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，互通信息，同心協(xié)力制定出科學(xué)合理，適合本局實(shí)際的規(guī)章制度。制度草案制定后，要認(rèn)真地征求廣大干部職工的意見建議，要將制度草案發(fā)至各股室討論研究、補(bǔ)充修改，使制度的制定得到干部職工的認(rèn)可，制定符合本局實(shí)際、操作性強(qiáng)、便于監(jiān)督的規(guī)章制度。公開制度、規(guī)定。制度正式制定后，要在單位內(nèi)部公開，向群眾做出承諾，并要在單位官方網(wǎng)站上公開，接受群眾的監(jiān)督，同時(shí)裝訂成冊(cè)，發(fā)至各股室，要求大家堅(jiān)決遵照?qǐng)?zhí)行。加強(qiáng)檢查督促。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)制度的貫徹執(zhí)行情況要加強(qiáng)跟蹤檢查，對(duì)模范執(zhí)行制度的要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并表揚(yáng)，對(duì)違反規(guī)章制度的要及時(shí)批評(píng)并督促其改正，形成用制度管人、管事、管物的良好局面。
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