審計(jì)局五治活動(dòng)實(shí)施方案與審計(jì)局優(yōu)秀科室創(chuàng)建方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:42本頁面
【正文】 勁，以這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的深入開展助推審計(jì)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階、再上新水平，同時(shí)有力促進(jìn)局機(jī)關(guān)面貌和軟環(huán)境建設(shè)有明顯改觀，為積極推動(dòng)港城科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。審計(jì)局優(yōu)秀科室創(chuàng)建方案為加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)，深入實(shí)施“四通工作法”，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的事業(yè)心責(zé)任感，更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境，為“小縣大城”建設(shè)提供有力保障。經(jīng)研究決定，在全局范圍內(nèi)開展優(yōu)秀科室創(chuàng)建活動(dòng)，特制訂本實(shí)施方案。一、活動(dòng)主題圍繞“小縣大城我在行動(dòng)”這一主題，全力踐行“四通工作法”，結(jié)合科室崗位職能，激發(fā)干部尤其是中層干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、破難題、創(chuàng)業(yè)績，提升工作執(zhí)行力，提高群眾滿意度。二、活動(dòng)時(shí)間20**年5月至8月上旬三、活動(dòng)安排。組織干部圍繞科室職能開展討論，結(jié)合“以實(shí)績論英雄”活動(dòng)，按照“四通工作法”，做到“四問”（問大局觀念、問服務(wù)群眾、問工作落實(shí)、問整改措施），進(jìn)一步強(qiáng)化干部尤其是中層干部的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新理念，加大運(yùn)用“四通工作法”解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的力度實(shí)施時(shí)間：5月份。以圍繞“大干爭上游，實(shí)績論英雄”主題，開展“四比四看”活動(dòng)。即：比服務(wù)意識(shí)，看主動(dòng)服務(wù)群眾能力。圍繞縣委中心工作，主動(dòng)溝通，認(rèn)真履行職責(zé)，提高服務(wù)的及時(shí)性、針對(duì)性、有效性；比開拓創(chuàng)新，看破難攻堅(jiān)能力。要在審計(jì)管理、審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)技術(shù)方法、審計(jì)規(guī)范化等方面，創(chuàng)新方式方法，有效破解工作難題；比精通實(shí)干，看工作任務(wù)完成能力。熟悉本職工作，精通本職業(yè)務(wù)，科室在完成全年工作任務(wù)中成績突出，要有優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目；比工作效率，看提效治庸能力。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)效能規(guī)定，無“庸、懶、散、慢、奢”現(xiàn)象，群眾滿意度高。有科室人員因違法違紀(jì)被立案調(diào)查、受到黨政紀(jì)處分的或違反效能規(guī)定被查處的，取消優(yōu)秀科室評(píng)選資格。實(shí)施時(shí)間5月到7月。各科室要在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，根據(jù)本科室職能，對(duì)照實(shí)施方案，認(rèn)真組織開展活動(dòng)，單位根據(jù)評(píng)選結(jié)果，推薦1個(gè)科室參加全縣優(yōu)秀科室評(píng)比，該科室負(fù)責(zé)人推薦參加全縣優(yōu)秀科室長評(píng)比。實(shí)施時(shí)間：8月上旬。
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