退教協(xié)會(huì)全年工作要點(diǎn)與退管科副科長試用期滿工作總結(jié)(多篇范文)匯編-資料下載頁
2024-11-23 02:05本頁面
【正文】 為構(gòu)建和諧單位做出了的成績，以自己良好的道德品質(zhì)、高度的敬業(yè)精神和熱誠的工作態(tài)度，贏的了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的尊重和信任。下面，我將試用期的工作情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)我能夠積極參加各級組織的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐中認(rèn)識到在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，僅靠傳統(tǒng)的管理觀念、管理方法已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決新形勢下的新問題。管理方法也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，為此我常常在堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識的同時(shí)，到兄弟單位取經(jīng)，努力提高后勤服務(wù)水平。為適應(yīng)新形勢下單位發(fā)展的需要，堅(jiān)持以人為本，以全新的服務(wù)理念，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)水平，為單位的水務(wù)管理工作提供全方位的服務(wù)保障。二、扎實(shí)開展工作，切實(shí)履行職責(zé)取得實(shí)績面對單位的新變化和水務(wù)發(fā)展的新形勢，我任后勤管理科副科長后，一是積極強(qiáng)化后勤管理。使全體人員認(rèn)清后勤工作的職能，樹立“后勤就是服務(wù)”的意識，強(qiáng)化了職工的服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。通過制定新辦法，新制度，明確標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，使每個(gè)后勤工作人員都有了動(dòng)力，都有了活力，工作主動(dòng)性極大增強(qiáng)。三是加強(qiáng)指導(dǎo)，全力做好各種保障。后勤工作煩雜，點(diǎn)多面廣，為把保障工作做好，我不斷加強(qiáng)與職工的溝通與交流與協(xié)作，形成有事大家齊上陣，團(tuán)結(jié)協(xié)作爭一流的精神勁頭。一年來后勤日常工作，規(guī)范有序；物資供應(yīng)，準(zhǔn)確急時(shí)；安全管理，防范到位；食堂飲食，保障有力；衛(wèi)生工作，干凈整潔；協(xié)調(diào)工作的能力意識不斷增強(qiáng)，較好地完成了后勤的各項(xiàng)服務(wù)保障工作。三、樹形象、強(qiáng)服務(wù)，保持積極工作態(tài)度、作風(fēng)“強(qiáng)化服務(wù)”是后勤工作的保證。我堅(jiān)持以人為本，把制度建設(shè)與思想教育有機(jī)結(jié)合起來。結(jié)合管理處的崗位聘用管理工作，認(rèn)真組織修訂完善了后勤管理科的崗位目標(biāo)責(zé)任制，并組織學(xué)習(xí)和落實(shí)，使科室人員能夠明確任務(wù)要求，自覺履行職責(zé)。二是少花錢多辦事，干成事。為了保證機(jī)關(guān)辦公的連續(xù)性，我們積極想辦法，立足現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)，立足管理處實(shí)際，一是堅(jiān)持把服務(wù)工作想到位。月底前能夠主動(dòng)與各科室交換意見，并在征求各科室意見的基礎(chǔ)上，做好統(tǒng)計(jì)并依照統(tǒng)計(jì)情況和工作實(shí)際，本著缺什么補(bǔ)什么。由于庫房場地的受限，采購物品到位后，大部分都是及時(shí)聯(lián)系各科室，及時(shí)發(fā)放，送貨上門，確保了科室辦公的連續(xù)性。為了保障網(wǎng)絡(luò)的正常使用，我們堅(jiān)持第一時(shí)間通知，第一時(shí)間聯(lián)系，第一時(shí)間維修，確保了各科室網(wǎng)絡(luò)的正常使用。三是自覺以身作則，用表率作用影響和帶動(dòng)大家搞好后勤服務(wù)工作。管理處有線電視線路出現(xiàn)故障，我利用周末，帶著電工配合有線公司的維修人員深入實(shí)際，并努力解決了職工看電視難的問題，卻沒有和任何人提起自己加班加點(diǎn)的事。“樹立形象”是后勤工作的關(guān)鍵。在工作中，我不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的個(gè)人形象。后勤服務(wù)工作具有幾個(gè)明顯的特點(diǎn)：一是具體，二是零碎，三是影響大，四是容易得罪人，五是無固定時(shí)間地點(diǎn)。針對這些特點(diǎn)，我同志一是依據(jù)每個(gè)同志的工作職責(zé)，組織人員認(rèn)真檢查，嚴(yán)格管理；二是動(dòng)之以情、曉之以理做細(xì)致的思想工作，保證了整個(gè)單位運(yùn)行的安全、和諧、有序。三、試用期間的廉潔自律情況。嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，沒有違紀(jì)行為。四、試用期間存在的主要問題和不足一是后勤管理各項(xiàng)制度制度還不夠健全。后勤管理科組建時(shí)間短，制度落實(shí)起來還很難一步到位。制度建設(shè)還有待進(jìn)一步完善。二是服務(wù)意識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
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