職場快樂調(diào)查報(bào)告與職場模擬策劃書匯編-資料下載頁
2025-11-14 02:04本頁面
【正文】 手登臺(tái)作簡單的個(gè)人介紹（包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對(duì)以后的工作展望）時(shí)間2分鐘左右，最長不過三分鐘。自我介紹完后，五人一組接受評(píng)委的提問。筆試筆試題目為五個(gè)簡答題，時(shí)間為一小時(shí)。面試筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。主持人：預(yù)選2到3個(gè)（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）評(píng)委：由各系推薦一個(gè)組成（必須是部長及部長以上級(jí)別的）評(píng)分準(zhǔn)則：根據(jù)個(gè)人的筆試成績及面試成績綜合評(píng)價(jià)。面試評(píng)分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個(gè)人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變能力、誠信度等酌情給分。五、決賽組織選手入場個(gè)人風(fēng)采：每個(gè)選手進(jìn)行自我介紹和即興演講時(shí)間共計(jì)為三分鐘，在由評(píng)委對(duì)其進(jìn)行提問。團(tuán)隊(duì)合作：選手自由組成若干團(tuán)隊(duì)（每隊(duì)五人）進(jìn)行團(tuán)隊(duì)較量，組隊(duì)時(shí)間為三分鐘。 必答題 搶答題 由一方為另一方出題并讓其回答 團(tuán)隊(duì)總結(jié)：每一團(tuán)隊(duì)派出一人進(jìn)行現(xiàn)場總結(jié)主持人的選定工作：預(yù)備2到3名評(píng)委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專員組成，每系一人特邀嘉賓：各系書記等六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置由評(píng)委對(duì)各團(tuán)隊(duì)及選手打分，評(píng)出名次并頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)兩名個(gè)人獎(jiǎng)：根據(jù)最后的職業(yè)情況設(shè)最佳模擬職業(yè)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)各一名，個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取 提問的部分問題：關(guān)于單位情況你了解我們單位嗎？你為什么喜歡這種工作？你找工作首先考慮的因素是什么？你的理想是什么？2．關(guān)于個(gè)人情況你有什么特長愛好？你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？3．關(guān)于專業(yè)情況 你為什么選擇讀此專業(yè)你學(xué)過的科目與我們的工作有什么關(guān)系？你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？4．關(guān)于工作能力你的適應(yīng)能力如何？5．關(guān)于人際關(guān)系 你喜歡與什么樣的人交往？你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？良好的人際關(guān)系是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。人際關(guān)系狀況反映一個(gè)單位的精神文明狀況。人際關(guān)系好，這個(gè)單位就團(tuán)結(jié)，同事及上下級(jí)之間會(huì)齊心協(xié)力，工作高效而愉快；反之，人際關(guān)系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個(gè)單位一定要搞好人際關(guān)系?？梢詮囊韵缕邆€(gè)方面來考慮搞好人際關(guān)系：（1） 尊重他人，不自視清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠實(shí)守信，不貪圖虛名；（5）主動(dòng)隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵章守紀(jì)。6．關(guān)于工作態(tài)度 怎樣對(duì)待面前的困難？如果為了某事你受到批評(píng)怎么辦？你想怎樣取得成功？？你打算如何達(dá)到它？ （1）你認(rèn)為要怎樣才能算事業(yè)成功？ （1） （2）
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