模擬職場策劃-資料下載頁
2025-04-26 01:15本頁面
【正文】 員工4000余人，其中大專以上技術(shù)及管理人員1700余人，初級或中級職稱以上的科技人員1000余人，直接從事研發(fā)的科技人員900余人。公司集科研、開發(fā)、生產(chǎn)于一體，具有很強的自主產(chǎn)品設計開發(fā)和模具設計制造能力。 公司自創(chuàng)建以來，不斷采用新工藝和先進專用設備，產(chǎn)品設計日趨完善，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高，并開始與國際市場接軌，在與國內(nèi)外同行競爭時，已具有開發(fā)周期短、質(zhì)量高、成本低的優(yōu)勢。公司是美國通用汽車的全球供應商，并已成功進入美國通用高端汽車電子產(chǎn)品的全球供應鏈。已在美國、德國、韓國、加拿大建立研發(fā)中心和辦事處。適值企業(yè)快速發(fā)展之際，熱忱歡迎海內(nèi)外各界有志之士加盟，共創(chuàng)輝煌！公司經(jīng)營理念：以人為本，追求卓越公司愿景：打造最具品牌價值和競爭實力的汽車零部件制造企業(yè) 汽車電子產(chǎn)品工程實施測試工程師—重慶恩菲斯軟件有限公司 職位類別：測試工程師工作地區(qū)：重慶市職位性質(zhì)：全職 更新時間：20150402招聘人數(shù)：2人職位月薪：面議年齡要求：1855歲外語水平：英語/不限星級評定：（2人評價） 崗位職責：負責汽車車載電子設備的安裝調(diào)試；配合產(chǎn)品工程師進行設備功能和穩(wěn)定性測試；崗位要求：熟悉各類汽車車型電路，具有汽車配件或汽車導航儀相關(guān)安裝維護工作經(jīng)驗，學歷不限；具備計算機軟硬件開發(fā)經(jīng)驗或有志于從事軟硬件開發(fā)測試工作者優(yōu)先；能夠短時出差，到用戶現(xiàn)場進行設備安裝；熟練駕駛，具有C1駕照。附件二：電信學院模擬職場報名統(tǒng)計表班級：序號學號姓名聯(lián)系電話備注附件三：面試評分細則一：自我介紹評分標準：（滿分30分）1：語言表達清楚、語速快慢適中（6分）2：內(nèi)容具有層次性、邏輯性（6分）3：儀態(tài)端莊大方，禮貌且不拘謹（6分）4：要有自己的特色，能讓自己顯得與眾不同，讓被別人一下子就能記住你（6分）5：要掌握善于面對面表達的技巧，而不是簡單的背誦準備好的自我介紹（6分）二：面試中回答問題的評分標準（滿分70分）測試項目測評指標及評定等次、得分幅度甲等（50~70分）乙等（30~50分）丙等（30分以下）思想觀點正確，主題突出觀點正確，主題明顯觀點模糊，主題不明內(nèi)容理論充足，符合政策，結(jié)合實際，解決問題理論欠足，符合政策，結(jié)合實際，水平一般理論較差，違背政策，脫離實際，水平亦差邏輯思維術(shù)語準確，概念清晰，邏輯嚴謹，層次分明，概括全面，條理清晰術(shù)語準確，概念清楚，有邏輯性，層次較明，概括一般，條理尚清術(shù)語欠缺，概念欠清，邏輯較亂，層次不明，概括較差，條理不明綜合分析抓住實質(zhì)，分析透徹，素材突出，綜合得力，整體性強，創(chuàng)新合理接觸實質(zhì)，分析較好，素材一般，綜合尚可，有整體性，建議合理未見實質(zhì)，分析一般，素材零散，綜合不力，整體性差，無可用處語言語言流暢，表達清晰，富于感染，應變力強語言流利，表達清楚，宣讀一般，有應變力語言欠暢，表達不清，宣讀較差，應變亦差儀表儀表端莊，舉止得體儀表端莊，舉止尚可儀表一班，舉止一般附件四：個人簡歷姓名性別出生年月 照片籍貫民族身體狀況政治面貌身高體重畢業(yè)學校學歷專業(yè)畢業(yè)時間聯(lián)系電話Email主修課程能力與專長個人技能個人專長計算機水平語言能力教育經(jīng)歷實習經(jīng)歷獎勵與證書自我評價
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