郵政局提素質(zhì)精專業(yè)嚴管理交流材料與郵政局文明行業(yè)創(chuàng)建計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:55本頁面
【正文】 討論，啟發(fā)員工思維，匯聚全員智慧；同時要建立相關(guān)制度，重視考核，把員工的日常培訓(xùn)工作作為檢查、考核創(chuàng)建工作和部門綜合管理成效的一個重要內(nèi)容。高度關(guān)注并積極開展員工的思想動態(tài)調(diào)研工作。要深入做好員工的思想動態(tài)調(diào)查工作，有針對性地以堝工進行正確引導(dǎo)，使之能起到啟迪思想、代解矛盾、解決實際困難的目的。積極倡導(dǎo)在企業(yè)內(nèi)部管理中的服務(wù)意識。要站在企業(yè)和員工的角度，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，強化服務(wù)功能，全方位為基層一線、為員工服務(wù)，在服務(wù)上做文章；要暢通上下溝通渠道，加快信息流轉(zhuǎn)的時效，開辦好局長信箱、員工論談等欄目，擴大影響；繼續(xù)推行職能干部掛點制度，加強管理部門與基層班組的聯(lián)系，加強考核，強化服務(wù)的針對性和有效性。強化內(nèi)部團結(jié)，培養(yǎng)團隊精神。要求所有員工和各部門從維護企業(yè)的團結(jié)出發(fā)，相互既有分工又有密切的配合默，把企業(yè)的利益、集體的利益放在首位，共同為郵政的發(fā)展助力。進一步轉(zhuǎn)變企業(yè)作風(fēng)。要從嚴格的教育入手，保持與時俱進和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在全體黨員干部中開展“五風(fēng)”（實事求是之風(fēng)、愛崗敬業(yè)之風(fēng)、爭先創(chuàng)新之風(fēng)、團結(jié)協(xié)作之風(fēng)、執(zhí)行無折扣之風(fēng)），結(jié)合企業(yè)實際，進一步統(tǒng)一認識，規(guī)范行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。四、堅持虛實結(jié)合，深入推進企業(yè)文明創(chuàng)建工作。全面完成20**年文明行業(yè)創(chuàng)建的各項任務(wù)，要對企業(yè)創(chuàng)建工作進行客觀的分析，對涉及全面的工作，要加大工作力度，提高工作質(zhì)量，落實工作措施，推動創(chuàng)建工作向空白點，薄弱點和難點延伸；各部門要進一步增強創(chuàng)建工作的自覺性，圍繞企業(yè)的創(chuàng)建目標，加強領(lǐng)導(dǎo)，互相協(xié)調(diào)，全員參與，形成黨政工團齊抓共管的局面。持之以恒地推進創(chuàng)建工作。同時，在深入貫徹企業(yè)文明創(chuàng)建工作計劃的基礎(chǔ)上，及時總結(jié)經(jīng)驗，做好發(fā)動和宣傳工作，以達到凝聚人心，鼓舞士氣的作用。全局上下要始終保持和發(fā)揚在多年文明創(chuàng)建工作中形成的良好精神狀態(tài)和工作經(jīng)驗，以保持省市兩級文明行業(yè)創(chuàng)建榮譽為目標責(zé)，進一步增強緊迫感和責(zé)任感，堅定信心，乘勢而上，開拓進取，不斷提升郵政文明行業(yè)的品質(zhì)，真正將郵政創(chuàng)建成為“行業(yè)領(lǐng)先、社會尊重、員工自豪的和諧家園”。
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1