郵政局提素質(zhì)精專業(yè)嚴管理交流材料與郵政局文明行業(yè)創(chuàng)建計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支局（所）是郵政企業(yè)基層最活躍的組織，也是郵政企業(yè)各項工作的落腳點和具體實踐者。支局（所）素質(zhì)的高低，體現(xiàn)和反映了郵政企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理水平和參與市場競爭的能力。支局（所）組建設的好壞，將直接影響郵政企業(yè)的社會形象和經(jīng)濟效益，甚至決定著郵政企業(yè)的后備人才培養(yǎng)和生存發(fā)展。通過本次的學習，我對打造一流的支局所有一下幾個方面想法：統(tǒng)一思想和行為，充分認識支局建設的重要意義首先，郵政支局（所）組是郵政企業(yè)實現(xiàn)自我發(fā)展壯大的有效載體。支局（所）建設搞好了，郵政企業(yè)的基礎才能夠穩(wěn)固，基礎穩(wěn)固了企業(yè)才能夠發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了職工的收入和生活水平才會水漲船高。此外，支局（所）組建設是提升企業(yè)凝聚力和競爭力、實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的客觀要求和前提。只有支局（所）組建設的水平提高了，企業(yè)的凝聚力和競爭力增強了，企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平提高了，企業(yè)的社會形象和社會效益才能得到最大限度的體現(xiàn)和發(fā)揮。嚴格考評機制，加強支局建設創(chuàng)優(yōu)評差活動不斷地修訂、補充和完善各種支局（所）組建設考評標準、工作條例，以制度來約束、規(guī)范、細化、量化支局（所）組工作，使支局（所）組建設工作做到有章可依，有據(jù)可查，以制度、規(guī)范來保障和促進支局（所）組建設工作健康、持續(xù)發(fā)展，使支局（所）組建設邁上新臺階。不斷思考總結，探索支局建設的新方法、新途徑支局（所）組建設是一個動態(tài)的過程，其內(nèi)容和標準會隨著郵政企業(yè)的改革和發(fā)展、管理手段的創(chuàng)新和管理水平的提高而不斷完善、更新。這就需要我們用發(fā)展的觀點來思考、總結支局（所）組建設的成績與不足，大膽嘗試和探索新途徑和新方法。郵政局文明行業(yè)創(chuàng)建計劃文明行業(yè)創(chuàng)建活動是階段性地衡量一個企業(yè)在經(jīng)濟效益和社會效益上的綜合表現(xiàn)。20**年是新一輪文明單位創(chuàng)建工作的評比年，為此，今年我局文明行業(yè)創(chuàng)建工作的總體要求是：服從服務縣“五年躋身全省第一方陣”和創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城的大局，把創(chuàng)建工作作為企業(yè)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的重要途徑，與企業(yè)改革發(fā)展、文化建設、精細化管理和落實思想政治工作各級責任制等內(nèi)容緊密結合起來，堅持以人為本，不斷增
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1