計劃生育依法行政工作方案與計劃生育辦公室工作考核意見匯編-資料下載頁
2025-11-14 01:47本頁面
【正文】 行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法培訓(xùn)，將人口和計劃生育干部法制培訓(xùn)納入“十二五”人口和計劃生育教育培訓(xùn)規(guī)劃。每人每年學(xué)法和接受法律知識培訓(xùn)不少于40個課時。建立行政執(zhí)法人員上崗培訓(xùn)和日常培訓(xùn)、輪訓(xùn)常態(tài)化工作機(jī)制，行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)每年不少于15天，培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績要作為行政執(zhí)法人員任職晉職的依據(jù)之一。（五）加強(qiáng)隊伍建設(shè)。穩(wěn)定和健全人口和計劃生育法制工作機(jī)構(gòu)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞母刹砍鋵?shí)到法制工作機(jī)構(gòu)，到20**年，市人口和計劃生育局至少要配備1名具有法律專業(yè)背景的干部。加大對法制干部的培養(yǎng)、使用和交流，重視提拔政治素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)的法制干部。各鎮(zhèn)人口和計劃生育部門及其工作人員要提高新形勢下做好人口和計劃生育依法行政工作的能力和水平，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)在依法行政方面的參謀、助手和法律顧問。（六）建立考核制度?！笆濉逼陂g人口和計劃生育依法行政工作將實(shí)行年度考核，市人口和計劃生育局將當(dāng)年本區(qū)域內(nèi)人口和計劃生育依法行政工作情況及考核情況，于每年11月20前上報市人口計生委，市人口計生委將適時對各市考核情況予以檢查和重點(diǎn)核查，結(jié)果將作為“十二五”期間各地人口和計劃生育工作評先評優(yōu)的重要依據(jù)。計劃生育辦公室工作考核意見一、考核對象全市各鎮(zhèn)（區(qū)）計生辦、服務(wù)站及全體工作人員。二、考核內(nèi)容辦公室工作、政策法規(guī)工作、流動人口工作、宣傳教育和協(xié)會工作、規(guī)劃統(tǒng)計工作、技術(shù)服務(wù)工作六個方面。三、考核辦法考核采用專項調(diào)查與抽查，年中考核與評估，年底考評與驗(yàn)收的方法進(jìn)行。分值比例專項調(diào)查與抽查占30%，年中考核與評估占30%，年底考評與驗(yàn)收占40%。分條線考核采用百分制考核（具體見各條線考核細(xì)則），局考核小組綜合評定結(jié)分，然后各條線結(jié)分轉(zhuǎn)換成百分進(jìn)行考核，百分分配比例為：辦公室工作15分。政策法規(guī)工作15分。流動人口工作10分。宣傳教育、協(xié)會工作15分。規(guī)劃統(tǒng)計工作15分。技術(shù)服務(wù)工作15分。特色專項工作15分：1工作創(chuàng)新獎：本年度在某方面具體工作方法上有創(chuàng)新，創(chuàng)新項目被上級認(rèn)可，并具有推廣運(yùn)用價值。滿分4分。②工作特色獎：本年度在某方面具體工作方法上有特色，特色項目被上級認(rèn)可。滿分3分。③專項工作獎：承擔(dān)其它鎮(zhèn)（區(qū)）不開展的專項工程或試點(diǎn)并取得良好成績的，經(jīng)上級認(rèn)可。滿分2分。④提供現(xiàn)場獎：人口計生工作為上級提供考核、調(diào)研、觀摩等現(xiàn)場，按取得的效果和上級領(lǐng)導(dǎo)層階加分。滿分2分。⑤重點(diǎn)工作成效獎：在流動人口管理服務(wù)和孕前優(yōu)生檢查工作中成績突出，流動人口管理服務(wù)人群比上年提高10%以上，孕前優(yōu)生檢查超額完成5%以上。滿分1分。⑥競賽獎：積極參加上級組織的各類競技活動，按獲獎的檔次加分。滿分1分。⑦信息錄用獎：信息被國家、省、市級以上報刊（網(wǎng)站）錄用，按錄用的檔次加分。滿分1分。⑧欄目素材獎：凡為《人口與計生》電視欄目提供素材并獲得市級以上部門獎勵，按獲獎的檔次加分。滿分1分。同一項工作只按一個獎項計獎，本項目最高累計得15。四、獎勵辦法本考核結(jié)分換算成15分計入各鎮(zhèn)區(qū)人口計生目標(biāo)管理考核。根據(jù)工作成績在各條線分別評出先進(jìn)工作者2名。
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