文化墻活動總結與文化大講堂工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:29本頁面
【正文】 及效果等進行評價打分。年終對大講堂活動進行全面總結，開展評選表彰活動，選出“十佳授課人”、“十佳學習標兵”等典型予以表彰獎勵。五、解決的問題通過開展大講堂活動，著重解決以下六個問題。（一）工作不求實，爭先意識不強的問題。突出表現(xiàn)在創(chuàng)先爭優(yōu)意識差，工作滿足于一般，不求上進，不愛學習，政策水平低，業(yè)務能力差，不能做到敢為人先、勇爭一流。（二）思想不解放，創(chuàng)新意識不強的問題。突出表現(xiàn)在因循守舊、慣性思維，解決復雜問題能力不強，缺乏新思路、新舉措。（三）履職不盡責，敬業(yè)意識不強的問題。突出表現(xiàn)在對工作不負責任、推諉敷衍，工作無激情，主動性、積極性差。（四）制度不執(zhí)行，紀律意識不強的問題。突出表現(xiàn)在有令不行、有禁不止，自由散漫。（五）效能不提升，服務意識不強的問題。突出表現(xiàn)在被動應付多，主動服務少，辦事拖拉、效率低下，對群眾利益關注和關心不夠。局機關各股室主要負責人作為活動開展的第一責任人，要高度重視、統(tǒng)籌安排，以負責的態(tài)度和求真務實的作風，推動每周大講堂活動深入扎實開展，確保不走過場、取得實效，全面提升干部隊伍綜合素質，促進各項工作再上一個新的臺階。
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