【正文】 照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，對照群眾期盼，對照先進(jìn)典型，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題。組織做好開門納諫活動，開門讓群眾“揭短”，直面問題、直面矛盾聽意見，特別是認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的問題，進(jìn)一步找準(zhǔn)找實(shí)突出問題。對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，班子成員要結(jié)合崗位職能和職責(zé)分工，主動認(rèn)領(lǐng)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要對照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，按照“書面條目式列出‘四風(fēng)’問題具體表現(xiàn)和典型事例、深入談心談話找問題、深入剖析思想根源、研究提出整改措施”的要求，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。對“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)及《個人有關(guān)事項報告表》規(guī)定的內(nèi)容等情況要作出說明。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料由黨支部書記主持起草，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議審議通過，并將對照檢查材料報督導(dǎo)組和活動辦審閱。局黨支部書記與每個班子成員、班子成員之間、班子成員與分管工作有交叉的其他班子成員之間要互相談心，特別是相互之間開展的批評意見，要在談心交心時充分溝通交流，還要主動接受基層干部群眾的約談。談心要敢于正視個人存在的問題，坦誠交流思想，真正形成共識。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要以整風(fēng)精神開好專題民主生活會。會前，要認(rèn)真做好民主生活會前各項準(zhǔn)備工作，制定民主生活會工作方案，并報督導(dǎo)組審閱。按照要求，組織召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會，會上，要按照“人人說我、我說人人”的要求，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，既要揭短亮丑、動真碰硬，又要實(shí)事求是、出以公心，不借機(jī)發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛。會后，形成班子專題民主生活會總結(jié)報告，與《專題民主生活會會議紀(jì)要》一起報督導(dǎo)組和活動辦審閱。組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況通報會，通報會后及時公布會上明確的整改內(nèi)容，并將通報材料報督導(dǎo)組審核。同時，組織開好專題組織生活會，開展民主評議黨員，針對存在問題提出改進(jìn)措施和辦法。專題民主生活會全程邀請督導(dǎo)組參與和督導(dǎo)。根據(jù)查擺的突出問題，結(jié)合局實(shí)際，學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列制度規(guī)定，啟動局的建章立制工作。（四）整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)（6月中旬至9月上旬）。根據(jù)前期查擺的“四風(fēng)”問題，分析原因，提出整改方案，健全局制度，形成長效機(jī)制。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持制定整改方案，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、方式方法、時限要求和責(zé)任人員；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定個人整改措施，報主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。班子整改方案和個人整改措施要報督導(dǎo)組審核，并在一定范圍內(nèi)公示，及時公布整改情況。針對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，結(jié)合開展“四風(fēng)”大排查，從教育實(shí)踐活動一開始就要改起來。做到要從一開始就改起、從身邊具體事改起、從群眾最不滿意的事改起，從整改不到位的地方改起。同時，實(shí)行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監(jiān)督。一是集中精力抓好整治，結(jié)合局實(shí)際，重點(diǎn)對干部“怕?lián)?dāng)”、“三公”經(jīng)費(fèi)管理、權(quán)力運(yùn)行等方面進(jìn)行自檢自查，對發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行大力整改。二是繼續(xù)抓好正風(fēng)肅紀(jì)，大力開展正風(fēng)肅紀(jì)活動，促進(jìn)單位和黨員干部進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律、規(guī)范行為，改進(jìn)作風(fēng)、提升效能。三是加強(qiáng)A級景區(qū)管理，重點(diǎn)整治景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差，景區(qū)管理體制不完善，服務(wù)質(zhì)量參差不齊，專職管理人員素質(zhì)。四是加強(qiáng)“文明旅游”的宣傳推廣工作，重點(diǎn)提高部分從業(yè)人員的文明旅游意識、文明素質(zhì)，進(jìn)而營造文明和諧的城市旅游環(huán)境。五是抓好旅游市場專項整治行動，重點(diǎn)查處以下不合理的低價組織旅游活動，清理整治非法經(jīng)營、超范圍經(jīng)營旅游行為，進(jìn)一步提升政府部門形象，真正實(shí)現(xiàn)旅游惠民。按照于法周延、于事簡便的原則，抓好長效機(jī)制建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列制度規(guī)定；認(rèn)真清理與上級精神和現(xiàn)行政策法規(guī)不相適宜的規(guī)范性文件；注重建立改進(jìn)工作作風(fēng)、直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機(jī)制，鞏固整治成果，健全務(wù)實(shí)管用的制度規(guī)范；及時改進(jìn)還不夠完善或存在不足的政策、制度和做法；及時廢止不符合上級精神的政策、制度和做法。同時，強(qiáng)化制度的剛性約束，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。（五）總結(jié)環(huán)節(jié)（9月上旬至9月下旬）。對照群眾路線教育活動的目標(biāo)要求，認(rèn)真總結(jié)群眾路線教育活動的各項工作。總結(jié)報告要做到情況清楚、評價準(zhǔn)確、分析透徹、特色鮮明，全面反映群眾路線教育活動的基本情況、主要做法和特點(diǎn)，取得的主要成效、積累的成功經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，鞏固和擴(kuò)大群眾路線教育活動成果的努力方向和主要措施等?？偨Y(jié)報告，經(jīng)督導(dǎo)組審核后，報市委活動辦。在此基礎(chǔ)上，正式召開總結(jié)會議。四、組織領(lǐng)導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是當(dāng)前我局一項重大政治任務(wù)，將納入黨支部重要議事日程，周密部署，精心安排。（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。局教育實(shí)踐活動在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，成立“市旅游局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由同志擔(dān)任組長，兩個同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人任小組成員?；顒有〗M下設(shè)辦公室，同志擔(dān)任辦公室主任，任副主任，辦公室負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動的日常工作。（二）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶動作用。局班子成員要在教育實(shí)踐活動中起到模范帶頭作用，做到先學(xué)先行、先查先改，為其他黨員、干部做出表率和示范。（三）統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)。在教育實(shí)踐活動中，要根據(jù)活動安排時間節(jié)點(diǎn)、每個環(huán)節(jié)的工作重點(diǎn)以及日常業(yè)務(wù)工作情況，穩(wěn)步有序推進(jìn)，既有原則性，又有靈活性，關(guān)鍵是結(jié)合旅游工作特點(diǎn)，加強(qiáng)推進(jìn)文明旅游、旅游景區(qū)管理等工作，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。（四）抓好宣傳引導(dǎo)，營造輿論氛圍。要充分利用我局旅游網(wǎng)站、新浪微博、微信等平臺，實(shí)時播報黨群眾教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)情況，抓好活動的宣傳引導(dǎo)。深入宣傳黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重大意義、部署要求、目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)展、重要成果等，及時挖掘和總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)和好做法，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，并做好簡報及相關(guān)材料的報送。旅游局創(chuàng)建法治示范單位工作方案一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、法律法規(guī)，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和文管委中心工作，深入開展法制宣傳教育和矛盾糾紛排查化解，積極推進(jìn)依法行政，全面提升單位法治水平和干部職工法治觀念，為全縣經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為順利推進(jìn)“六五”普法，抓好法治示范單位創(chuàng)建活動工作，成立文管委法治單位創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主任擔(dān)任，副組長由副主任擔(dān)任，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)綜合管理辦公室，同志任干事負(fù)責(zé)資料的收集、整理等工作。三、主要內(nèi)容一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。在建立普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，將普法依法治理工作列入重要議事日程，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、人員、措施、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”，營造濃厚法治機(jī)關(guān)（單位）創(chuàng)建氛圍。二是完善制度，規(guī)范管理。建立健全各項規(guī)章制度，明確各科室崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，促進(jìn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制科學(xué)、民主、規(guī)范。積極推行政務(wù)公開、服務(wù)承諾制度，推進(jìn)依法辦事，強(qiáng)化法治責(zé)任制的落實(shí)。三是加強(qiáng)普法，自覺用法。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員自覺學(xué)法用法，精通與旅游和保護(hù)區(qū)相關(guān)的專業(yè)法律知識。積極參加縣上各類法律知識培訓(xùn)和學(xué)法用法考試活動。固定普法宣傳陣地，通過宣傳欄、黑板報等多種形式開展法制宣傳活動。健全落實(shí)干部職工法制輪訓(xùn)制度，機(jī)關(guān)工作人員學(xué)法時間每年不少于40個小時。普法教材人手一冊，年度學(xué)法考試參考率與合格率均為96%以上。四是立足職能，化解矛盾。依法妥善處理單位內(nèi)部的各種矛盾和爭議，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，確保無安全隱患和責(zé)任事故發(fā)生。同時圍繞中心工作，及時依法解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。通過開展以上工作使全委工作人員法律意識普遍增強(qiáng)，依法履行職責(zé)，工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，干部職工無違法、違紀(jì)案件發(fā)生，群眾評議滿意率顯著提高。四、時間安排創(chuàng)建法治示范單位活動從20**年4月份開始，到20**年11月份結(jié)束，共分三個階段。第一階段：20**年4月1日至20日為宣傳啟動月。主要制定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作制度和實(shí)施方案，向縣法治辦上報相關(guān)申報材料。第二階段：20**年5月至10月為實(shí)施階段。主要是召開創(chuàng)建動員會，對創(chuàng)建工作進(jìn)行安排部署，明確任務(wù)要求和職責(zé)分工，開展律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳教育，深入學(xué)習(xí)宣傳憲法相關(guān)法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、訴訟與非訴訟程序法，宣傳社會穩(wěn)定、社會治安綜合治理、突發(fā)事件應(yīng)急管理相關(guān)方面的法律，同時加強(qiáng)反腐倡廉法制宣傳教育，提高單位職工的業(yè)務(wù)知識和法律法知識水平。第三階段：20**年11月為自查、總結(jié)、整改提高階段。按縣法治辦相關(guān)文件精神，對照工作完成情況，通過撰寫總結(jié)和自查報告等方式查漏補(bǔ)缺，分類歸檔相關(guān)文件和材料，對全年的工作進(jìn)行自我評估，查出問題后提出整改措施及時整改，迎接縣法治辦檢查驗(yàn)收。五、工作要求全委干部職工必須高度重視，積極參與，做好配合；單位成立創(chuàng)建活動督查組，定期不定期對開展法治創(chuàng)建活動情況進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，落實(shí)整改，確保我委創(chuàng)建法治示范單位驗(yàn)收一舉達(dá)標(biāo)。