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社安全工作總結(jié)(多篇范文)與社工工作總結(jié):強(qiáng)化“四項保障”匯編-資料下載頁

2025-11-14 01:18本頁面
  

【正文】 板房,無法使用體育器材、基本未用,也無安全隱患。⑧在校門口車輛流量較大,需要制作兩個“前方有學(xué)生出入,請慢行”的警示牌正在制作。⑨旺藏學(xué)校廁所踏板正在維修,裂縫已維修。⑩校園治安工作進(jìn)一步加大力度,消除各項隱患,建立各項應(yīng)急預(yù)案。三、存在的問題和下一步打算。存在的問題:①崔谷倉的危房改造、教學(xué)樓的維修、大門的修建。②旺藏學(xué)校廁所的重建,上述存在的問題望教育局撥款維修重建。學(xué)校始終以“安全第一”的原則,及時排查各重點部位的安全隱患,及時查出,及時整改,及時處理。特此匯報,不妥之處望指導(dǎo)。XX年05月20日抄報:鄉(xiāng)黨委、政府社工工作總結(jié):強(qiáng)化“四項保障”民政部等18部門《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》發(fā)布后,社會工作在全國進(jìn)入快速發(fā)展的“青春期”,各地救助管理機(jī)構(gòu)也適時引入社會工作理念和方法,為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現(xiàn)社會工作在救助管理機(jī)構(gòu)中的科學(xué)發(fā)展,需要強(qiáng)化“四項保障”,為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環(huán)境。一、強(qiáng)化組織保障,增強(qiáng)社工實務(wù)開展的領(lǐng)導(dǎo)力組織領(lǐng)導(dǎo)渙散、工作抓不起來是許多機(jī)構(gòu)在社會工作實務(wù)開展中遇到的首要問題。強(qiáng)化組織保障,就是要形成共識,增強(qiáng)社會工作實務(wù)開展的凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)力。第一,高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工作是否能開展好,關(guān)鍵看組織是否合理有序,組織是否合理有序,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)是否重視。應(yīng)確立一把手負(fù)責(zé)制,統(tǒng)籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責(zé),同時明確任務(wù)分工,責(zé)任分解要落實到人,績效考核應(yīng)直接與切身利益掛鉤。第二,搭建架構(gòu),科學(xué)設(shè)置崗位。沒有完整的組織架構(gòu),不利于社會工作實務(wù)的系統(tǒng)管理;崗位設(shè)置不科學(xué)合理,容易造成權(quán)責(zé)分離、運行不暢。應(yīng)確立清晰的社會工作組織架構(gòu),使社會工作運行系統(tǒng)形成有機(jī)整體,便于領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)地、整體地抓工作落實;科學(xué)合理設(shè)置社會工作崗位,使崗位社工權(quán)責(zé)一體,社會工作實務(wù)形式和內(nèi)容整體統(tǒng)一,確保社會工作系統(tǒng)順利運行。二、強(qiáng)化制度保障,夯實社工實務(wù)開展的基礎(chǔ)力制度是社會工作實務(wù)的運行規(guī)范,是社會工作實踐的行動指南,是社會工作得以運轉(zhuǎn)的根本保障,必須切實加強(qiáng)。首先,建立健全制度體系。要結(jié)合救助管理機(jī)構(gòu)工作實際情況,制定社會工作服務(wù)流程,細(xì)化社會工作服務(wù)規(guī)范,確定社工崗位職責(zé),明確社會工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等,形成一系列規(guī)章制度。其次,形成社工運行機(jī)制。社會工作實踐活動實質(zhì)是一個管理過程。管理,顧名思義是“管”與“理”的結(jié)合。所謂“管”,就是建立運行規(guī)范;所謂“理”,就是要形成運行機(jī)制。建立規(guī)范,要靠標(biāo)準(zhǔn);建立機(jī)制,要靠激勵。激勵要統(tǒng)籌用好正向和負(fù)向兩個標(biāo)準(zhǔn),即獎勵標(biāo)準(zhǔn)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)。激勵機(jī)制是人力資源管理中的關(guān)鍵一環(huán),也是激活社會工作實踐活動良性運轉(zhuǎn)的內(nèi)生動力。三、強(qiáng)化人才保障,提升社工實務(wù)開展的執(zhí)行力無“人”即“止”,人是行為的第一要素,社工人才是推動社工實務(wù)開展的根本力量,因此,必須強(qiáng)化社工人才保障。第一,加強(qiáng)機(jī)構(gòu)社工人才培養(yǎng)。具體分三策,即:用好增量、轉(zhuǎn)化存量、增加總量。用好增量,就是要定期新增具有社會工作學(xué)科背景的專業(yè)人才,并結(jié)合救助管理機(jī)構(gòu)工作實際,加強(qiáng)對其實踐能力培養(yǎng)訓(xùn)練;轉(zhuǎn)化存量,就是要定期組織機(jī)構(gòu)原有工作人員參加社會工作專業(yè)知識和技能培訓(xùn),使能勝任社工崗位且愿意從事社會工作者實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗;增加總量,就是要通過前兩策不斷增加社會工作者在職工人數(shù)中的總量和比重。第二,加強(qiáng)志愿者隊伍管理。志愿者活動是社工實務(wù)的重要內(nèi)容之一,志愿者也是社工人才的重要組成部分。要加強(qiáng)對志愿者的篩選、對志愿者進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)以及對志愿者服務(wù)活動進(jìn)行規(guī)范管理和合理引導(dǎo),使其服務(wù)“為對象所需”、“為機(jī)構(gòu)所需”。第三、加強(qiáng)與高校社工專業(yè)合作。高校社工專業(yè)學(xué)生有較豐富的理論知識,背后還有豐富的教師資源,他們迫切需要實踐平臺,而機(jī)構(gòu)有社工學(xué)科背景人才不足,也缺乏專業(yè)督導(dǎo),從這些方面來說,機(jī)構(gòu)與高?;樾枰?yīng)創(chuàng)造條件加強(qiáng)校地合作,促進(jìn)機(jī)構(gòu)與高校在社會工作實務(wù)開展中實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。四、強(qiáng)化資源保障,加強(qiáng)社工實務(wù)開展的支撐力沒有資源保障,社工實務(wù)猶如無水之源、無本之木,根本就無法運行。要使社工實務(wù)開展具有實效性、穩(wěn)定性、長效性,就必須強(qiáng)化資源保障力度。首先,加大財政保障力度。穩(wěn)定的財政投入是社會工作持續(xù)運轉(zhuǎn)的重要保障。應(yīng)借鑒沿海等地救助機(jī)構(gòu),對社會工作運行給予穩(wěn)定、充足的經(jīng)費保障甚至是專項經(jīng)費保障。其次,促進(jìn)社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統(tǒng)化行為,需要家庭、學(xué)校、社區(qū)、政府相關(guān)部門等整合資源、通力合作、形成聯(lián)動,應(yīng)倡導(dǎo)社會力量和相關(guān)部門建立聯(lián)動機(jī)制,實現(xiàn)社會資源的有效整合,形成助人合力,為救助管理機(jī)構(gòu)社會工作實踐形成有力支撐,共同促進(jìn)困難對象實現(xiàn)助人自助。
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