【正文】 實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。（三）規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、無證打工等現(xiàn)象的發(fā)生，積極探索政府引導、市場配臵、企業(yè)訂單、勞務派遣、項目拉動等多種形式，千方百計擴大轉移輸出的渠道和規(guī)模。抓緊實施好石缸沖村委會“勞務輸出示范點”的建設工作，加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。（四）加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動力的就地轉移創(chuàng)造空間一是加快中心集鎮(zhèn)建設的力度，推動我鄉(xiāng)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。三是切實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，特別是肉牛、蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉移創(chuàng)造條件。（五）加快實施“異地轉移”戰(zhàn)略，拓寬農(nóng)村勞動力跨區(qū)流動渠道充分利用現(xiàn)有的勞務輸出渠道，積極開拓新的輸出市場，加快農(nóng)村勞動力向大中城市和沿海經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)流動。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系，為農(nóng)民外出務工提供及時準確的信息。二是加強勞務輸出的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機制。三是做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權益，提高勞務輸出效率。（六）認真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質。我們要充分認識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，要以黨的十七大精神為指導，認真踐行“三個代表”的重要思想，認真學習關于勞動力資源開發(fā)的文件精神，以促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點，與時俱進，團結協(xié)作，扎實工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)勞動保障工作的新局面。第五篇：XX年勞動保障工作總結和XX年工作計劃(1)XX大北社區(qū)勞動保障室年度工作總結一年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區(qū)勞動保障工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為主線，以鞏固充分就業(yè)區(qū)成果為抓手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)，積極鼓勵創(chuàng)業(yè)，扎實推進社會化管理服務，著力維護廣大勞動者的合法權益，進一步解放思想、勇于創(chuàng)新、緊盯目標、奮力拼搏、真抓實干、銳意進取，全社區(qū)勞動保障工作呈現(xiàn)出積極爭先、快步發(fā)展的嶄新局面。先將XX年開展的具體工作總結如下：一．加大促進就業(yè)工作力度，努力實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)截止到10月，大北社區(qū)戶籍人口4011人，其中勞動年齡段內居民3892人，已就業(yè)2659人，實際失業(yè)12人，無就業(yè)愿望11人，在校讀書63人，人戶分離426人。持就業(yè)援助證17人，考核期無就業(yè)困難人員未就業(yè)，無零就業(yè)家庭，%。（一）健全組織，明確責任大北社區(qū)把就業(yè)再就業(yè)工作作為重點工作，做到書記，主任全力抓，成立了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作領導小組，落實專人負責就業(yè)再就業(yè)具體工作。每周召開社區(qū)例會，對就業(yè)再就業(yè)工作進行安排和指導，有力地保障了創(chuàng)建工作的順利開展。（二）加強聯(lián)系，完善制度積極整合各種勞動保障信息平臺，每月對失業(yè)人員和持有援助證人員，對戶籍城鎮(zhèn)勞動者的信息錄入工作，及時更新整理信息資料，有效掌握社區(qū)勞動年齡段內的人員動態(tài)情況，對失業(yè)人員做到“六個清”：即失業(yè)原因清，家庭情況清，技能水平清，就業(yè)愿望清，安置去向清。在制度建設上，社區(qū)建立了窗口優(yōu)質服務制度，崗位工作制度，走訪慰問制度，服務承諾制度。通過制度規(guī)范，提高了勞動保障窗口的服務態(tài)度和服務質量，受到了群眾的好評。（三）多措并舉，開發(fā)崗位收集就業(yè)信息，實行送崗到家。我們深入轄區(qū)企業(yè)調查摸底，收集就業(yè)信息，多途徑挖掘就業(yè)崗位，開展勞動保障政策送溫暖活動，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員。以春、秋兩季大型招聘會為契機，積極聯(lián)系轄區(qū)內企業(yè)參加，截止10月，共聯(lián)系企業(yè)78家次，推出就業(yè)崗位1519個。本期實現(xiàn)登記失業(yè)人員再就業(yè)46人，其中托管區(qū)失業(yè)人員為20人，截止XX年10月份大北社區(qū)戶籍失業(yè)人員減少至12人。托管區(qū)失業(yè)人員減少至9人。達到充分就業(yè)社區(qū)標準。期末，在接到勞動保障站的指導下，成功開發(fā)了社區(qū)就業(yè)援助員公益性崗位6個，為促進轄區(qū)就業(yè)困難人員在就業(yè)，向逐步形成多渠道分流、多途徑安置、多形式就業(yè)的良好格局邁出了一大步。（四）優(yōu)化服務、提高就業(yè)加強宣傳，正確引導。針對轄區(qū)居民小富即安、怕吃苦的現(xiàn)狀，通過深入開展以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為核心內容的就業(yè)援助活動，定期組織失業(yè)人員參加就業(yè)懇談話，成功就業(yè)案例講座等形式，努力提高失業(yè)人員職業(yè)技能，轉變就業(yè)觀念、樹立勞動光榮的理念，幫助他們找準位置，找到自己適合的工作。重點幫扶“4050”和困難家庭實現(xiàn)再就業(yè)。在了解困難人員的基本情況、就業(yè)狀況、技能水平、求職意向等情況的基礎上，根據(jù)他們的特長和就業(yè)需求，有針對性的開展“一對一”的專項就業(yè)服務，以多渠道、多形式實現(xiàn)再就業(yè)。二．規(guī)范社會化管理服務，提高退休人員生活品質目前，納入社區(qū)社會管理的企業(yè)退休人員為13人，其中1人癌癥病人。豐富企退文娛活動，提高老人生活品質今年4月，組織轄區(qū)企退人員前往錢運茶館和博物館進行春游活動。活動前期，社區(qū)對春游活動多方征求退休人員的意見，積極參加專題會議，確保活動順利開展。此外，各類棋牌活動諸如撲克、象棋比賽等活動項目也頻頻出現(xiàn)。多種形式文化娛樂活動的開展，不僅為社區(qū)居民提供了交流切磋的機會，而且進一步增強了社區(qū)凝聚力，增進了居民之間的情誼。XX大北社區(qū)勞動保障室年度工作計劃為進一步規(guī)范社區(qū)勞動保障工作程序，更好的服務于失業(yè)人員、退休人員，XX年社區(qū)勞動保障工作將著重圍繞以下幾點開展：一、完善社區(qū)勞動保障基礎管理，積極開展就業(yè)服務、社會保險、社會化管理，按照杭州市勞動保障服務室規(guī)范劃建設考核標準進行自評。二、按照杭州市充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建標準，完善社區(qū)勞動者及就業(yè)情況臺帳，實時動態(tài)掌握轄區(qū)勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況，并及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。三、按照杭州市創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建標準，完善創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建臺帳，實時動態(tài)掌握轄區(qū)各類企業(yè)，并及時更新企業(yè)信息，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。四、多方面開發(fā)就業(yè)崗位，鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，幫助失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念。五、開展再就業(yè)援助行動，重點援助4050失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，基本消除零就業(yè)家庭。六、積極提供政策咨詢、受理《就業(yè)援助證》申請、組織動員失業(yè)人員參加技能培訓。七、做好退休人員服務管理工作。進行定期聯(lián)絡或拜訪，做好節(jié)日福利發(fā)放，通過舉辦社區(qū)活動豐富老年人生活。默認推薦更多范文：XX年勞動保障工作總結及XX年工作計劃XX年勞動保障工作總結及XX年工作計劃XX年勞動保障工作總結及XX年工作計劃XX年勞動保障事務所工作總結及XX年工作計劃XX年勞動保障工作計劃