【導(dǎo)讀】吉林省XX科技有限公司《人力資源管理系統(tǒng)》說明書。人人力力資資源源管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)。VisualBasic數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選

　　

【正文】 示了該合同信息的詳細(xì)信息。 （ 2）在各文 本框中對(duì)信息進(jìn)行修改操作。如圖 所示。 圖 合同信息修改 注意 系統(tǒng)將自動(dòng)以年為單位增量計(jì)算合同期限，如果用戶想更精確地設(shè)置合同期限，可在設(shè)置完“合同日期”及“結(jié)束日期”后在“合同期限”文本框中手動(dòng)進(jìn)行設(shè)置。 ? Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 32 – （ 3）單擊【確定】按鈕，保存所做修改。 解除、試用、到期處理、續(xù)約、生效、轉(zhuǎn)正 （ 1）在合同信息表中選擇處于“生效”狀態(tài)的合同信息，單擊【試用】按鈕，此合同信息處于“試用”狀態(tài)。 （ 2）在合同信息表中選擇處于“試用”狀態(tài)的合同信息，單擊【轉(zhuǎn)正】按鈕，此合同信息即處于“生效”狀態(tài)。 （ 3）單擊【到期處理】按鈕，將合同信息表中所有“合同結(jié)束日期”在當(dāng)前系統(tǒng)時(shí)間當(dāng)天或以前的合同 信息的狀態(tài)改為“到期”狀態(tài)。 （ 4）在合同信息表中選擇處于“到期”狀態(tài)的合同信息，單擊【續(xù)約】按鈕，進(jìn)入“續(xù)約”窗口，在此窗口中設(shè)置續(xù)約合同的起止日期，“合同期限”文件框中的數(shù)值將由系統(tǒng)根據(jù)合同的起止日期自動(dòng)計(jì)算。如圖 所示。單擊【確定】按鈕，完成合同續(xù)約操作。續(xù)約后的合同信息處于“生效”狀態(tài)。 圖 合同續(xù)約 （ 5）在合同信息表中選擇處于“生效”或“試用”狀態(tài)的合同信息，單擊【解除】按鈕，此合同信息即處于“解除”狀態(tài)。 合同信息查 詢 查詢合同信息的操作步驟如下： （ 1）單擊【查找】按鈕，進(jìn)入萬能查詢器窗口。 （ 2）在萬能查詢器窗口中設(shè)置查詢條件。 （ 3）單擊【查詢】按鈕，即可將符合條件的合同信息顯示在合同信息表中。 注意 用戶也可以通過在合同信息表中鼠標(biāo)雙擊要進(jìn)行修改的記錄進(jìn)入合同信息修改窗體，對(duì)合同信息進(jìn)行修改操作。 ? ? 鏈接 萬能查詢器的使用方法請(qǐng)參考 節(jié)步驟（ 4）。 吉林省 XX 科技有限公司 《人力資源管理系統(tǒng)》說明書 – 33 – （ 4）單擊【全部】按鈕，可顯示全部的合同信息。 另外，單擊工具欄中的【 Excel】按鈕即可將合同信息表中的數(shù)據(jù)導(dǎo)到 Excel表中。 合同到期處理 在主界面中單擊【人事管理】 /【合同到期處理】項(xiàng)，即可將所有“合同結(jié)束日期”為系統(tǒng)當(dāng)前日期或當(dāng)前日期以前的合同信息改為“到期”狀態(tài)。 聘用到期處理 在主界 面中單擊【人事管理】 /【聘用到期處理】項(xiàng)，即可將所有“聘用結(jié)束日期”為系統(tǒng)當(dāng)前日期或當(dāng)前日期以前的聘用信息改為“到期”狀態(tài)。 注意 【聘用管理】、【保險(xiǎn)管理】模塊的操作方法與【合同管理】模塊基本相同，這里不再贅述。 ? Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 34 – 第 7 章 工資管理 工資管理實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司員工工資的計(jì)算、發(fā)放和打印，以及對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和考勤信息進(jìn)行有效管理。其主要包括【工資信息管理】、【過期數(shù)據(jù)處理】、【建立新月份工資】、【員工獎(jiǎng)勵(lì)管理】、【員工懲罰管理】和【考勤信息管理】。 建立新月份工資 在主界面中單擊【工資管理】 /【建立新月份工資】 項(xiàng)，進(jìn)入到 【建立新月份工資 】模塊。此模塊主要用來設(shè)置當(dāng)前要發(fā)放的工資所在的月份 。建立新月份工資模塊的運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。 圖 建立新月份工資模塊運(yùn)行結(jié)果 建立新月份工資的操作步驟如下： （ 1）用戶單擊【工資管理】 /【建立新月份工資】菜單項(xiàng)進(jìn)入“建立新月份工資”窗口。在此窗口中，系統(tǒng)自動(dòng)顯示了工資信息表中第一次發(fā)放工資的月份及最后一次發(fā)放工資的月份，以方便用戶設(shè)置“新工資月份”。 （ 2）在“新工資月份”文本框中設(shè)置要發(fā)放的工資所在的月份。 （ 3）單擊【確定】按鈕，完成新工資月份設(shè)置。 新工資月份設(shè)置后，在【工資信息管理】模塊 中的“所屬工資月份”字段中將顯示所設(shè)置的“新工資月份”信息。 吉林省 XX 科技有限公司 《人力資源管理系統(tǒng)》說明書 – 35 – 員工獎(jiǎng)勵(lì)管理 在主界面中單擊【工資管理】 /【員工獎(jiǎng)勵(lì)管理】項(xiàng)，進(jìn)入到【員工獎(jiǎng)勵(lì)管理】模塊。此模塊主要完成員工獎(jiǎng)勵(lì)信息的添加、修改、刪除及查詢功能。員工獎(jiǎng)勵(lì)管理模塊的運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。 圖 員工獎(jiǎng)勵(lì)管理模塊運(yùn)行結(jié)果 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息添加 添加員工獎(jiǎng)勵(lì)信息的操作步驟如下： （ 1）單擊【增加】按鈕，進(jìn)入到“員工信息”窗口，在此窗口中選擇相應(yīng)的員工信息。 （ 2）單擊【確定】 按鈕，進(jìn)入到“獎(jiǎng)勵(lì)信息添加”窗口，在此窗口中的各文本框中填寫員工的獎(jiǎng)勵(lì)信息，如圖 所示。其中“所屬工資月份”文本框中的內(nèi)容為在“ 建立新月份工資 ”模塊中所設(shè)置的新工資月份，由系統(tǒng)自動(dòng)添加。 （ 3）單擊【確定】按鈕，完成員工獎(jiǎng)勵(lì)信息的添加操作。 圖 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息添加 Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 36 – 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息修改 修改員工獎(jiǎng)勵(lì)信息的操作步驟如下： （ 1）在員工獎(jiǎng)勵(lì)信息表中選擇要進(jìn)行修改的獎(jiǎng)勵(lì)信息。 （ 2）單擊【修改】按鈕，進(jìn)入“獎(jiǎng)勵(lì)信息修改”窗口，在此窗口中修改員工獎(jiǎng) 勵(lì)信息，如圖 所示 .。 圖 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息修改 （ 3）單擊【確定】按鈕，保存所做修改。 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息刪除 刪除員工獎(jiǎng)勵(lì)信息的操作步驟如下： （ 1）在員工獎(jiǎng)勵(lì)信息表中選擇要?jiǎng)h除的信息。 （ 2）單擊【刪除】按鈕即可將所選擇的信息刪除。 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息查詢 查詢員工獎(jiǎng)勵(lì)信息的操作步驟如下： （ 1）單擊【查找】按鈕，進(jìn)入萬能查詢器窗口。 （ 2）在萬能查詢器窗口中設(shè)置查詢條件。 （ 3）單擊【查詢】按鈕，即可將符合條件的員工獎(jiǎng)勵(lì)信息顯 示在員工獎(jiǎng)勵(lì)信息表中。 （ 4）單擊【全部】按鈕，可將員工獎(jiǎng)勵(lì)信息全部顯示。 ? 鏈接 在萬能查詢器中設(shè)置查詢條件的方法請(qǐng)參考 節(jié)步驟（ 4）。 注意 【員工懲罰管理】模塊的操作方法與【員工獎(jiǎng)勵(lì)管理】模塊基本相同，這里不做介紹。 ? 吉林省 XX 科技有限公司 《人力資源管理系統(tǒng)》說明書 – 37 – 考勤信息管理 在主界面中單擊【工資管理】 /【考勤信息管理】項(xiàng)，進(jìn)入到【考勤信息管理】模塊?？记谛畔⒐芾砟K主要完成員工考勤信息的修改、批量修改、顯示當(dāng)前月份或所有月份員工考勤信息、查找和導(dǎo)出 Excel等功能?？记谛畔⒐芾砟K的運(yùn)行結(jié)果如圖 。 圖 考勤信息管理模塊運(yùn)行結(jié)果 考勤信息管理模塊的操作步驟如下： （ 1）在考勤信息表中選擇要進(jìn)行編輯的考勤信息，單擊【修 改】按鈕，進(jìn)入“考勤信息修改”窗口。 （ 2）在“考勤信息修改”窗口中的各考勤項(xiàng)目文本框中輸入相應(yīng)的內(nèi)容，如圖 。 圖 考勤信息修改 （ 3）單擊【確定】按鈕，完成考勤信息的修改操作。 Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 38 – （ 4）如果用戶想批量編輯員工的考勤信息，可單擊【批量修改】按鈕進(jìn)入“批量修改”窗口。在“批量修改的項(xiàng)目”下拉列表中選擇相應(yīng)的列表項(xiàng)，在“批量修改的數(shù)值”文本框中輸入相應(yīng)的數(shù)值。如圖 所示。 圖 批量修改考勤 信息 （ 5）單擊【確定】按鈕，即可批量修改所設(shè)置的考勤項(xiàng)目的數(shù)值信息。 （ 6）如果用戶想查詢其他月份中的員工考勤信息，可單擊【當(dāng)前月份】按鈕，此時(shí)【當(dāng)前月份】按鈕切換為【所有月份】按鈕，窗體中則顯示所有月份的員工考勤信息。 （ 7）單擊【查找】按鈕，進(jìn)入萬能查詢器窗口。在萬能查詢器窗口中設(shè)置查詢條件，單擊【查詢】按鈕，即可將符合查詢條件的員工考勤信息顯示在員工考勤信息表中。 （ 8）單擊【 Excel】按鈕，可將考勤信息表中的數(shù)據(jù)導(dǎo)出到 Excel表中。 工資信息管理 在主界面中單擊【工資管理】 /【工資 信息管理】項(xiàng)，進(jìn)入到【工資信息管理】模塊。工資信息管理模塊主要完成員工工資信息的修改、批量修改、顯示當(dāng)前月份或所有月份員工工資信息、查找和導(dǎo)出 Excel等功能。工資信息管理模塊的運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。 ? 鏈接 關(guān)于萬能查詢器的使用方法請(qǐng)參考 節(jié)步驟（ 4）。 吉林省 XX 科技有限公司 《人力資源管理系統(tǒng)》說明書 – 39 – 圖 工資信息管理模塊運(yùn)行結(jié)果 工資信息管理模塊的操作步驟如下： （ 1）在員工工資信息表中選擇要進(jìn)行編輯的員工工資信息，單擊【修改】按鈕，進(jìn)入“工資信息修改”窗口。 （ 2）在“工資信息修改”窗口中的各工資項(xiàng)目文本框中輸入相應(yīng)的內(nèi)容，如圖 。 圖 工資信息修改 （ 3）單擊【計(jì)算】按鈕，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算“應(yīng)發(fā)工資”、“應(yīng)扣工資”、“實(shí)發(fā)工資”。 （ 4）單擊【確定】按鈕，完成此員工工資信息的編輯操作。 （ 5）如果用戶想批量編輯員工的工資信息，可單擊【批量修改】按鈕進(jìn)入“批量修改”Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 40 – 窗口。在“批量修改的項(xiàng)目”下拉列表中選擇相應(yīng)的列表項(xiàng)，在“批量修改的金額”文本框中輸入相應(yīng)的金額。如圖 所示。 圖 批量修改工資信息 （ 6）單擊【確定】按鈕，即可 批量修改所設(shè)置的工資項(xiàng)目的金額信息。 （ 7）如果用戶想查詢其他月份中的員工工資信息，可單擊【當(dāng)前月份】按鈕，此時(shí)【當(dāng)前月份】按鈕切換為【所有月份】按鈕，窗體中則顯示所有月份的員工工資信息。 （ 8）單擊【查找】按鈕，進(jìn)入萬能查詢器窗口。在萬能查詢器窗口中設(shè)置查詢條件，單擊【查詢】按鈕，即可將符合查詢條件的員工工資信息顯示在員工工資信息表中。 （ 9）單擊【 Excel】按鈕，可將員工工資信息表中的數(shù)據(jù)導(dǎo)出到 Excel表中。 （ 10）單擊【工資臺(tái)賬】按鈕，打開工資臺(tái)賬。通過工資臺(tái)賬可以打印部分或全部員工某月或所有 月份的工資信息，其打印結(jié)果如圖 所示。 圖 工資臺(tái)賬 （ 11）單擊【工資條】按鈕，可以打印員工的工資條。員工工資條的打印結(jié)果如圖 所示。 ? 鏈接 關(guān)于萬能查詢器的使用方法請(qǐng)參考 節(jié)步驟（ 4）。 吉林省 XX 科技有限公司 《人力資源管理系統(tǒng)》說明書 – 41 – 圖 工資條打印結(jié)果 過期數(shù)據(jù)處理 在主界面中單擊【工資管理】 /【過期數(shù)據(jù)處理】項(xiàng)，進(jìn)入到【過期數(shù)據(jù)處理】模塊。過期數(shù)據(jù)處理模塊主要用來完成清除指定月份的工資信息。過期數(shù)據(jù)處理模塊的運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。 圖 過期數(shù)據(jù)處理模塊運(yùn)行結(jié)果 處理過期數(shù)據(jù)的操作步驟如下： （ 1）勾選要進(jìn)行處理的過期數(shù)據(jù)月份前的復(fù)選框。 （ 2）單擊【確定】按鈕，即完成過期數(shù)據(jù)的處理操作。 對(duì)過期數(shù)據(jù)進(jìn)行處理后，【工資信息管理】模塊中將不再顯示此月份的工資信息。 Visual Basic 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例精選 – 42 – 第 8 章 系統(tǒng)管理 登錄系統(tǒng)時(shí)需要驗(yàn)證身份，只有合法的用戶才可以進(jìn)入人力資源管理系統(tǒng)，不同的用戶使用不同的功能，同時(shí)也可以對(duì)密碼進(jìn)行修改，以及對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份與還原，保護(hù)企業(yè)的數(shù)據(jù)安全。系統(tǒng)管理主要包括【用戶管理】、【口令設(shè)置】、【數(shù)據(jù)初始化】和【數(shù) 據(jù)備份與恢復(fù)】。 用戶管理 在主界面中單擊【系統(tǒng)管理】 /【用戶管理】項(xiàng)，進(jìn)入到【用戶管理】模塊。用戶管理主要實(shí)現(xiàn)了用戶信息添加、修改、刪除及權(quán)限設(shè)置等功能。用戶管理模塊的運(yùn)行結(jié)果如圖 所示。 圖 用戶管理模塊運(yùn)行結(jié)果 新操作員添加 添加新操作員的操作步驟如下： （ 1）單擊【添加新操作員】按鈕，進(jìn)入“操作員設(shè)置”窗口。 （ 2）在各文本框中輸入操作員的用戶名及密碼，如圖 所示。 吉林省 XX 科技有限公司 《人力資源管理系統(tǒng)》說明書 – 43 – 圖 添加新操作員 （ 3）單擊【確定】按鈕，完成添加新操作員操作。 操作員密碼修改 修改操作員密碼的操作步驟如下： （ 1）在窗體左側(cè)的“現(xiàn)有操作員信息”列表中選擇要進(jìn)行修改密碼的操作員。 （ 2）單擊【修改密碼】按鈕，進(jìn)入“密碼修改”窗口。在“原密碼”及“新密碼”文本框中輸入此用戶的原密碼及新密碼，如圖 所示。 圖 操作員密碼修改 （ 3）單擊【確定】按鈕，完成密碼修改操作。 用戶權(quán)限設(shè)置 設(shè)置用戶權(quán)限的操作步驟如 下： （ 1）在窗體左側(cè)的“現(xiàn)有操作員信息”列表中選擇要進(jìn)行設(shè)置權(quán)限的操作員。 Visual Basic 數(shù)據(jù)