局辦公室創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)體會(huì)與局辦公室半年工作總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 01:14本頁(yè)面
【正文】 題都認(rèn)真考慮分 析，拿出解決問(wèn)題的具體措施，確保工作無(wú)庇漏，不疏忽，贏得了 上下的滿意。(四)強(qiáng)化爭(zhēng)先認(rèn)識(shí)，狠抓整體效能，追求一流的工作業(yè)績(jī) 在全體干部職工中倡導(dǎo)樹(shù)立比學(xué)趕超、不甘落后、爭(zhēng)創(chuàng)一流的 濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)工作效力，提高工作成效。主動(dòng)探索辦公室效 能建設(shè)，不斷提高政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作水平，做到工作安排上突 出超前性，工作方法上突出創(chuàng)造性，綜合協(xié)調(diào)上突出快捷性。一是 文秘工作。事前主動(dòng)組織文稿起草工作，從會(huì)議準(zhǔn)備、下發(fā)通知、 會(huì)場(chǎng)布置、席卡擺放、議程安排、講話稿寫作，到會(huì)議貫徹落實(shí)， 都井然有序、相互銜接。在涉密文件的辦理上，認(rèn)真實(shí)行責(zé)任制、 登記制、催辦制，沒(méi)有發(fā)生一起失泄密事件。二是信息調(diào)研工作。主動(dòng)組織政務(wù)人員圍繞工業(yè)、 “三農(nóng)” 、城市建設(shè)、招商引資、體制 改革、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)等重大課題，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，全年為領(lǐng)導(dǎo)提供 決策參考撰寫的調(diào)研文章 11 篇。及時(shí)深入編報(bào)信息， 主動(dòng)組織信息 向縣內(nèi)刊發(fā)， 確保信息工作處于全市先進(jìn)行列。三是招商引資工作。辦公室加大外出招商和項(xiàng)目的簽約實(shí)施力度，切實(shí)做到主要領(lǐng)導(dǎo)重 抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、全辦上下齊抓的招商引資優(yōu)良氛圍，兩個(gè)工業(yè) 項(xiàng)目引進(jìn)并逐步擴(kuò)大投資，續(xù)建項(xiàng)目正按計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)。四是加強(qiáng) 作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)之風(fēng)、反對(duì)自滿之風(fēng)，堅(jiān)持規(guī)矩之風(fēng)、反對(duì)奢 侈之風(fēng)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)之風(fēng)、反對(duì)議論之風(fēng)，堅(jiān)持爭(zhēng)先之風(fēng)、反對(duì)散漫 之風(fēng)。以工作作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)。以黨風(fēng)廉6 政建設(shè)為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化勤政廉政認(rèn)識(shí)。以團(tuán)結(jié)協(xié)作為重點(diǎn)， 進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室“一盤棋”認(rèn)識(shí)?？剖议g分工不分家，重要工作 齊上陣，整個(gè)辦公室形成了團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍。(五)強(qiáng)化效能認(rèn)識(shí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，塑造一流的辦公室工作 形象 一是深入開(kāi)展下基層調(diào)研活動(dòng)。詳細(xì)記載基層、企業(yè)和群眾反 映的問(wèn)題和辦實(shí)事情況。嚴(yán)格落實(shí)調(diào)研制度、 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、 現(xiàn)場(chǎng)辦公制度和大事實(shí)事分包制度， 及時(shí)解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題。推行“一線工作法” ，并抓好向一般干部的延伸，真正做到干部在一 線工作，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造，以 干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變推進(jìn)優(yōu)化環(huán)境工作的順利進(jìn)行。二是一手抓教 育引導(dǎo)，一手抓嚴(yán)格管理。通過(guò)思想教育和正面引導(dǎo)，啟發(fā)干部的 自我約束認(rèn)識(shí)。通過(guò)建立監(jiān)督制約機(jī)制，逐步規(guī)范干部的行為，養(yǎng) 成優(yōu)良的工作作風(fēng)。三是交流思想、自我剖析、聽(tīng)取意見(jiàn)階段。經(jīng) 過(guò)召開(kāi)科室民主生活會(huì)，開(kāi)展談心活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取干部對(duì)班子和中 層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上提出的問(wèn)題，對(duì)班子及每個(gè)成員剖 析材料進(jìn)行民主評(píng)議。四是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)階段。中層干部之 間敞開(kāi)思想，以真心誠(chéng)意幫助同志為出發(fā)點(diǎn)，相互之間提出中肯的 批評(píng)意見(jiàn)。五是認(rèn)真整改，鞏固成果階段。針對(duì)在思想作風(fēng)和工作 作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題，研究制訂了整改措施。通過(guò)教育辦公室 工作人員能夠在日常工作中不斷解放思想，實(shí)事求是，進(jìn)一步提高 了創(chuàng)新能力。發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)縣委、縣7 政府布置的各項(xiàng)任務(wù)，得到了廣大干部的充分肯定。20XX年，辦公室工作取得了新的成績(jī)，但與新形勢(shì)下辦公室面 臨的新任務(wù)、新要求相比，還存在不足和差距。一是規(guī)范化管理有 待進(jìn)一步加強(qiáng)，有時(shí)在個(gè)別工作銜接上不夠緊密。二是忙于事務(wù)較 多，深入基層調(diào)查研究不夠。三是信息來(lái)源不寬、質(zhì)量不高。四是 后勤保障工作任務(wù)艱巨， 在一定程度上影響工作開(kāi)展。
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