信用社綜合柜員等級(jí)評(píng)定管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-05-13 22:53本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 分滿意率低于 60%的； （ 4）一個(gè)月內(nèi)遲到或早退達(dá) 3 次及以上的 ； （ 5）考核期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三天及以上的的； （ 6）因工作失誤發(fā)生現(xiàn)金業(yè)務(wù)單筆 5000 元及以上差錯(cuò)或轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù) 50000 元及以上差錯(cuò)造成較壞影響的。 二、凡有下列情形之一的，取消綜合柜員等級(jí)： （ 1）違章操作受記大過(guò)及以上處分的； （ 2）在客戶評(píng)分中弄虛作假的； （ 3）因客戶投訴被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)屬柜員責(zé)任的； （ 4）定級(jí)后有抵觸情緒、自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高、消極怠工造成較壞影響的。 第十五條 經(jīng)考評(píng)為等外級(jí)的綜合柜員，不得辦理臨柜業(yè)務(wù)，并待崗學(xué)習(xí) 3 個(gè)月，在待崗期間只計(jì)發(fā)基本保障工資， 3 個(gè)月后可重新申請(qǐng)柜員等 級(jí)評(píng)定，若仍未達(dá)到 **標(biāo)準(zhǔn)的，一律調(diào)換工作。 第十六條 有下列情況之一者，年度綜合柜員等級(jí)考評(píng)不得評(píng)定為一級(jí)： （ 1）上一年度受到聯(lián)社記過(guò)以上處分的； （ 2）上一年度受到省聯(lián)社、辦事處通報(bào)批評(píng)的； （ 3）上一年度被客戶投訴 3 次以上，造成不良影響的 。 第十七條 有以下情況之一者，可以增加考核分 5 分。 （ 1）上一年度獲得省聯(lián)社或辦事處表彰的； （ 2）在考核年度中，有突出貢獻(xiàn)，被行業(yè)管理部門或其他部門表彰的； （ 3）為信用社挽回經(jīng)濟(jì)損失或重大不良影響的； 第十八條 綜合柜員上崗時(shí)，一律佩戴綜合柜員等級(jí)服務(wù)牌 標(biāo)志，接受客戶監(jiān)督。 第十九條 綜合柜員因工作需要在同類柜員崗位之間調(diào)動(dòng)，或從一種柜員崗位調(diào)到另一種柜員崗位時(shí)，其柜員等級(jí)可保持到下次評(píng)定結(jié)果產(chǎn)生之前。 第二十條 綜合柜員調(diào)離柜員崗位時(shí)，其原有柜員等級(jí)自動(dòng)取消，再次調(diào)回柜員崗位，需重新考評(píng)確定柜員等級(jí)。年滿 45 周歲的員工原則上不再?gòu)氖屡R柜崗位工作，若因特殊原因無(wú)法適應(yīng)其他崗位工作必須繼續(xù)臨柜的，不參與本管理辦法考評(píng)，其柜員等級(jí)工資按 **標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 第二十一條 連續(xù)兩年等級(jí)評(píng)定為一級(jí)的綜合柜員，可優(yōu)先獲得晉升或提拔。被評(píng)定為 **的綜合柜員不得在城區(qū)或業(yè)務(wù)量 較大的網(wǎng)點(diǎn)臨柜。 第六章 附則
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1