【正文】 干部每5年應當參加黨校、行政學院、干部學院或者組織人事部門認可的其他培訓機構累計3個月以上的培訓。其他干部參加脫產培訓的時間，一般每年累計不少于12天?！稐l例》要求將干部的教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據之一，要求對干部教育培訓實行登記管理。各級干部教育培訓主管部門和干部所在單位應當按照干部管理權限，建立和完善干部教育培訓檔案，如實記載干部參加教育培訓情況和考核結果。組織（人事）部門在干部年度考核、任用考察時，應將干部接受教育培訓情況作為一項重要內容。六是切實把握優(yōu)化師資結構、整合培訓資源，切實加強干部教育培訓基地建設和評估的要求。要按照“素質優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、專兼結合”的原則，加大工作力度，加強干部培訓師資隊伍建設。要在加強專職教師隊伍建設的同時，注意選聘實踐經驗豐富、理論水平較高的黨政領導干部、企業(yè)經營管理人員、著名專家學者來擔任兼職教師。要通過建立市、縣兩級師資庫，實行師資臨聘，動態(tài)管理等辦法，優(yōu)化師資配置，實現資源共享。要按照“分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序”的要求，對教育培訓資源進行整合。要切實加強黨校建設，進一步深化教學和管理體制改革，改善基礎設施和辦學條件，發(fā)揮干部教育培訓的主渠道作用。要進一步拓寬培訓渠道，支持部門和行業(yè)干部教育培訓機構，扎實開展自身的培訓工作。鼓勵高等學校、科研院所承擔相關的干部教育培訓任務。要建立干部教育培訓機構準入制度，培訓機構承擔干部教育培訓任務，必須獲得干部教育培訓管理部門的資質認可。要建立干部教育培訓機構評估制度，制定科學合理的評估指標體系和評估辦法，引導干部教育培訓機構不斷改進工作，提高教育培訓質量。要培育和規(guī)范干部教育培訓市場，加強管理和引導，逐步形成由干部教育培訓主管部門指導、公開平等、競爭有序的干部教育培訓市場機制，堅決杜絕亂辦班、亂收費、亂發(fā)證的現象。七是切實把握干部教育培訓工作的規(guī)律特點?！稐l例》在對干部教育培訓工作的一些重要問題作出規(guī)定時，注意把干部教育培訓工作的成功經驗上升為規(guī)律性的認識，同時，注意干部教育培訓與國民教育的區(qū)別，既充分反映了時代發(fā)展的需要和干部教育培訓的規(guī)律，也體現了干部教育培訓工作的新理念和新特點。我們在干部教育培訓工作中，要認識新規(guī)律、把握新特點、貫徹新理念、探求新方法，不斷提高培訓工作的質量和水平。四、以學習貫徹落實《條例》為契機，努力開創(chuàng)我市干部教育培訓工作的新局面學習貫徹《條例》的目的是要進一步加強和改進干部教育培訓工作，努力開創(chuàng)干訓工作新局面。當前和今后一個時期，我們要注重從理念層面去創(chuàng)新，從方法層面去改進，從制度層面去規(guī)范，從工作層面去落實，重點抓好四個方面的工作。一是拓寬培訓視野，建設開放的干部教育培訓體系。開放，是新時期黨執(zhí)政環(huán)境的重要屬性，也是干部培訓工作面臨的時代背景?！稐l例》強調的堅持全員培訓、推行干部自主選學、加強和改進境外培訓、建立干部教育培訓機構準入制度以及推廣網絡培訓、遠程教育、電化教育方式等等，都是在開放的時代背景下增強干部教育培訓工作開放性的直接要求。要在充分發(fā)揮各級黨校、行政院校主陣地作用的同時，更加注重組織和運用市內外、省內外、國內外優(yōu)勢教育培訓資源，逐步建立開放的干部教育培訓機構體系；要結合干部崗位履職需要，堅持開發(fā)與利用相結合，逐步建立開放的培訓內容和教材體系；要廣泛運用研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，推廣網絡培訓、遠程教育、電化教育，建立開放的、多元的干部教育培訓體系。二是緊扣中心工作，著力抓好市委重大工作任務的專題培訓。服務和服從于黨的工作中心和大局，是干部教育培訓必須一以貫之的指導思想。近年來，根據中央和省委的部署，我市相繼開展了學習貫徹“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀、推進新型工業(yè)化、提高構建社會主義和諧社會能力、建設社會主義新農村等專題培訓活動。這些重大培訓活動，作為領導干部對重大理論和現實問題的集中研討會，對推動重大理論成果向實踐成效轉化和統(tǒng)一各級干部思想、集中廣大干部智慧、形成工作合力起到了重要的作用。在今后工作中，要更加突出地抓好市委重大戰(zhàn)略部署的專題培訓，并切實抓好經濟社會發(fā)展急需人才的培訓。當前，要集中抓好各級干部“建設社會主義新農村”、“推進新型工業(yè)化”、“《公務員法》知識”和“樹立社會主義榮辱觀”等培訓。三是創(chuàng)新工作思路，深化干部教育培訓新格局。近年來，我市在實踐中形成了黨校理論培訓、專題研討、短期業(yè)務培訓、赴外培訓、中心組學習和個人自學相結合的干部培訓新格局，這既是干部教育培訓工作思路和方法的創(chuàng)新，也是實施大規(guī)模培訓干部的有效平臺和載體。這一新格局，既是思路，也是方法，我們應進一步探索、深化，完善這些思路、方法的有效實現形式，按照創(chuàng)新思維來推動干部教育培訓工作向縱深發(fā)展。四是加強宏觀管理，努力形成調控有序有力的干部教育培訓新秩序。干部教育培訓工作系統(tǒng)性強，科學有效的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調是重要保證。要堅持全市干部教育培訓工作“一盤棋”，“三支隊伍”一起抓，上下聯動，推動工作的協(xié)調發(fā)展。逐步建立和完善以加強宏觀管理為重點、以提高培訓質量和效益為目標、以強化激勵約束為中心、以保障投入為支撐的制度體系，推進干部教育培訓工作規(guī)范有序發(fā)展。各區(qū)縣，各部門要以貫徹實施《條例》為動力。緊緊圍繞全面建設小康社會奮斗目標和“十一五”時期經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略任務，進一步拓展干部教育培訓工作為黨和國家工作大局服務的思路和途徑，不斷提高干部教育培訓工作的整體水平。要認真研究加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設對干部隊伍素質和能力提出的新要求，創(chuàng)新培訓內容，改進培訓方式，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。要堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，把《條例》的要求和本地區(qū)本部門的工作實際結合起來，不斷探索提高干部教育培訓質量的新途徑和新辦法。要加大教育培訓資源的整合力度，加強基礎建設，為干部教育培訓工作提供有力保障。要研究制定以《條例》為主體的干部教育培訓配套制度，不斷推進干部教育培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化。同志們，學習貫徹《條例》是當前及今后一個時期的重要任務。各級黨委（黨組）要切實加強組織領導，認真開展學習培訓與宣傳；各級組織部門要充分履行牽頭抓總職能，會同有關部門，切實做好《條例》的貫徹實施工作；各級各部門要嚴格遵守和執(zhí)行《條例》，明確分工，各司其職，通過各方面的共同努力，形成黨委領導、組織部門主管、各方參與、相互配合、齊抓共管的學習貫徹《條例》工作格局，努力使貫徹實施《條例》的過程成為推動我市干部教育培訓工作上新臺階的過程，不斷開創(chuàng)我市干部教育培訓工作的新局面。