國稅局稅政科長竟職發(fā)言材料與國稅局述勤述廉活動通知匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:58本頁面
【正文】 關(guān)文件，掌握述勤述廉活動的具體安排和要求，為述勤述廉工作的順利開展奠定勞固的思想基礎(chǔ)，以提高稅務(wù)人員參加述勤述廉的自覺性和主動性。各部門主要負責人是該項工作的第一責任人，要切實抓好落實、取得實效。(二)積極主動參與。參加公開述勤述廉人員務(wù)必積極參與此項活動，述勤述廉報告應(yīng)真實反映出個人勤廉從稅的情況，材料內(nèi)容簡練(500至800字)，多用數(shù)據(jù)、事例說明，少講套話、杜絕假話。(電子文檔傳至縣局FTP根目錄/XX年度稅務(wù)人員述勤述廉報告文件夾，紙質(zhì)報告同時報送縣局述勤述廉活動領(lǐng)導小組辦公室(監(jiān)察室))(三)認真整改落實?？h局述勤述廉活動領(lǐng)導小組辦公室對收集的述勤述廉測評表和網(wǎng)上測評內(nèi)容進行整理、統(tǒng)計，上報局長辦公會議研究，并將評審結(jié)果反饋給述勤述廉人員本人。對測評結(jié)果反映出的普遍性問題，縣局將進行專題研究，制定措施逐步整改，并將評審結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以公開。對評測結(jié)果為“不滿意”的稅務(wù)人員在接到測評結(jié)果反饋后30天內(nèi)，需將本人整改措施書面上報本部門負責人評定后，送縣局述勤述廉活動領(lǐng)導小組辦公室。(四)注重結(jié)果運用?？h局將稅收管理員述勤述廉測評結(jié)果作為公務(wù)員考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。對署名反映的問題經(jīng)查屬實的責任人，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。并將處理情況反饋給測評人。
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