科級(jí)試用期滿工作總結(jié)與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 00:38本頁(yè)面
【正文】 不起艱苦環(huán)境考驗(yàn)、不能與群眾打成一片，或不能在實(shí)踐中克服困難、解決問題的干部，一律不提拔任用。（三）用正確的用人標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)干部。選什么人、用什么人，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。選作風(fēng)好的人，可以促使廣大干部見賢思齊，見不賢而自省。在構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村，全面建設(shè)小康社會(huì)偉大征程中，還面臨著很多的困難和挑戰(zhàn)，迫切需要具有求真務(wù)實(shí)、不圖虛名、頑強(qiáng)拼搏、開拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)精神的鄉(xiāng)科級(jí)干部來(lái)做長(zhǎng)期艱苦細(xì)致的基層工作。因此，必須堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，引導(dǎo)干部走正道、干實(shí)事、求實(shí)效。對(duì)那些認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、開拓進(jìn)取、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔、群眾擁護(hù)的干部委以重任，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于理論水平差、政治不強(qiáng)、作風(fēng)不好、群眾反映強(qiáng)烈的干部，堅(jiān)決不予重用；對(duì)急功近利、弄虛作假、欺上瞞下和不思進(jìn)取、貪圖享受、腐化墮落的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決予以清除。堅(jiān)持以好的機(jī)制、好的作風(fēng)選人，真正使作風(fēng)好的干部有成就感，作風(fēng)差的干部有危機(jī)感。（四）用完善的機(jī)制監(jiān)督約束干部。①要進(jìn)一步理順監(jiān)督體制，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能，解決能監(jiān)督的問題。變紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)由同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)為主改為以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的獨(dú)立性和權(quán)威性，以改變目前這種小馬拉大車的現(xiàn)象；同時(shí)，進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任，對(duì)監(jiān)督失職、瀆職者依法依紀(jì)追究責(zé)任，促使其切實(shí)履行監(jiān)督職能。②要加強(qiáng)制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變監(jiān)督手段，強(qiáng)化事前、事中監(jiān)督，解決會(huì)監(jiān)督的問題。一是堅(jiān)持定期或適時(shí)召開鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，把查擺出的問題及整改措施向上級(jí)報(bào)告、向群眾公開，便于上級(jí)組織和群眾監(jiān)督。二是定期對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)滑坡或長(zhǎng)期發(fā)展滯緩的及時(shí)采取組織措施；對(duì)弄虛作假、虛報(bào)浮夸、以權(quán)謀私或急功近利、造成重大損失的，及時(shí)依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。重視群眾來(lái)信來(lái)訪，做到有訪必接、有信必查，對(duì)于群眾反映的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一些苗頭性問題，要早打招呼、早提醒；對(duì)于違犯黨紀(jì)國(guó)法的依法依紀(jì)追究責(zé)任。三是堅(jiān)持鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期向群眾述職述廉，群眾民主評(píng)議制度，把述職述廉群眾評(píng)議結(jié)果作為定獎(jiǎng)懲、用干部的重要依據(jù)，以此來(lái)促使鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行人民公仆的職責(zé)。③要嚴(yán)肅黨紀(jì)國(guó)法，依法從嚴(yán)治吏，解決敢監(jiān)督的問題。切實(shí)加大懲處力度，對(duì)那些犯嚴(yán)重錯(cuò)誤甚至犯罪的干部，不管其功勞多大、才能多強(qiáng)，都要依法從重、從快、從嚴(yán)懲處，震懾犯罪，以儆效尤，決不能姑息養(yǎng)奸。（五）用完善的責(zé)任體系保證鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。要在抓好鄉(xiāng)科級(jí)一把手的選拔和教育鍛煉的基礎(chǔ)上，建立以一把手責(zé)任制為重點(diǎn)的干部作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任體系。明確一把手是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，班子成員出現(xiàn)問題，要追究一把手的責(zé)任，下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)問題也要追究上一級(jí)一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任，以發(fā)揮班子一把手和上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和帶動(dòng)作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的提高，真正實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩手硬。當(dāng)前，我國(guó)改革和發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)新形勢(shì)下鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨而又緊迫的系統(tǒng)工程。鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部處于權(quán)力的要害位置，在權(quán)力運(yùn)行中起著舉足輕重的作用，他們的形象直接影響到廣大黨員干部的整體形象，好的黨風(fēng)、政風(fēng)要靠領(lǐng)導(dǎo)干部從自身做起，重修品行，崇尚清廉，才能保持思想清醒、政治堅(jiān)定、作風(fēng)務(wù)實(shí)，才能掌好權(quán)、用好權(quán)，真正為人民群眾服務(wù)，才能凝聚方方面面的力量共保穩(wěn)定、共促和諧、共謀發(fā)展。
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