某銷售員年末總結參考與某鎮(zhèn)作風建設學習情況匯報匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:31本頁面
【正文】 二、明確職責，加強服務，塑造干部新形象一是進一步完善職務分配。結合實際，對一些需要兼職的崗位，如組織、統(tǒng)計、移民、綜治等重新進行分工，將這些具體的事務明確到專人，提高干部的責任感和辦事效率。二是制作便民服務牌，方便群眾辦事。服務牌內(nèi)容包括個人姓名、相片、所在崗位、職責、分管工作及電話號碼。這樣不僅便于全體干部接受群眾監(jiān)督，也可以提高工作人員的責任意識。三、完善機制，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動干部積極性一是注重加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，給年輕干部多壓擔子，選派干部下鄉(xiāng)工作、解決實際問題，提高年輕干部應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力。二是通過開展各項活動，進一步增強凝聚力和活力。三是認真組織開展工作總結，并從“德、能、勤、績、廉”方面對干部進行民主測評。對測評不高的進行批評教育和誡勉談話，對測評高的予以表彰和獎勵，并作為年終考核以及干部任用的重要依據(jù)。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1