某銷售員年末總結參考與某鎮(zhèn)作風建設學習情況匯報匯編(參考版)
2024-11-23 00:31本頁面
【正文】 對測評不高的進行批評教育和誡勉談話，對測評高的予以表彰和獎勵，并作為年終考核以及干部任用的重要依據(jù)。二是通過開展各項活動，進一步增強凝聚力和活力。這樣不僅便于全體干部接受群眾監(jiān)督，也可以提高工作人員的責任意識。二是制作便民服務牌，方便群眾辦事。二、明確職責，加強服務，塑造干部新形象一是進一步完善職務分配。例會上要求每個干部進行發(fā)言，對上周工作的開展及本周工作的目標提出個人建議。二是進一步完善《財務管理細則》，堅決落實誰經(jīng)辦誰簽字原則，杜絕以往存在的發(fā)票代簽經(jīng)辦現(xiàn)象。以后我會通過加強內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多交流，解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生。四、營銷部的管理營銷部在管理上也是就事論事，前一階段由于工作集中、緊迫。三、關于會議但是無論我公司內(nèi)部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和
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