醫(yī)院院內(nèi)學(xué)分管理辦法(修訂版)-資料下載頁
2025-05-13 22:35本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 有修滿規(guī)定學(xué)分者不予參加晉升考評(píng)，在同等條件下（修滿規(guī)定的學(xué)分），所修學(xué)分高者優(yōu)先晉升； 年終評(píng)優(yōu)：年度優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)，沒有修滿規(guī)定學(xué)分者不得參評(píng)，在同等條件下，所修學(xué)分高者優(yōu)先評(píng)選； 表彰：對(duì)院內(nèi)學(xué)分完成突出的集體及個(gè)人給予年度培訓(xùn)優(yōu)秀 4 獎(jiǎng)勵(lì)。 學(xué)分績(jī)效考核辦法 ： 承擔(dān)院級(jí)培訓(xùn)教育項(xiàng)目主講人，每次給予 50 元課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。 員工在參加培訓(xùn)或考試時(shí)有弄虛作假情況者，視為該次培訓(xùn)或考試無效且不得學(xué)分，并將視情況扣除科室月績(jī)效考核分 13分，情節(jié)嚴(yán)重者另行處罰。 科室人員全年院內(nèi)學(xué)分完成率≥ 90%，每增加 1 個(gè)百分點(diǎn)加 1 分，每降低 1 個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分，執(zhí)行年度績(jī)效考核，年終核算。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1