紀委監(jiān)察局干部職工績效差異化考評意見與紀委監(jiān)察局度領導班子運行情況報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:30本頁面
【正文】 人風氣。今年以來，全區(qū)436名科級領導干部按規(guī)定進行了個人事項申報，對55名提拔交流干部進行了任前廉政談話、對15名提拔干部進行了廉政測試。（六）深化正風肅紀，持續(xù)整治“四風”。圍繞貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，主動聚焦“四風”突出問題，認真開展“9+1”突出問題專項整治“回頭看”，緊扣資金管理、財務公開、濫發(fā)錢物等，開展財務核查、隨查隨訪和明查暗訪等活動，切實抓好收送紅包禮金、違規(guī)選用干部、亂發(fā)錢物、公款送禮、公款吃喝、公款旅游、違規(guī)購置和使用車輛等問題的專項整治。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局共牽頭開展正風肅紀專項督查30余次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題17個；查處違反“四風”案件22件22人，對其中11起典型案件中的11人進行了點名通報；對全區(qū)普遍存在的違規(guī)發(fā)放信訪津貼進行了清退，涉及金額400余萬元。創(chuàng)新建立黨風廉政建設巡察制度，強化機構設置，明確巡察內容和程序，動態(tài)掌握各級各部門黨風廉政責任制落實情況，今年首批確實了16個重建項目多、資金量大，與民生息息相關的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為首輪巡察對象。健全節(jié)前作風廉潔提醒機制，上半年區(qū)紀委監(jiān)察局共向全區(qū)副科級以上領導干部發(fā)送廉政提醒短信20**余條；設立“廉政專戶”，進一步暢通紅包禮金上交渠道，截止目前“廉政專戶”共收到主動上交紅包禮金20余萬元。始終堅持民生導向，督促各級各部門認真落實十項民生工程及20件民生實事，大力解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，重點查處了北郊鄉(xiāng)張碗村支部書記張德宗、中里鎮(zhèn)建強村支部書記楊永祿等一批發(fā)生在群眾身邊的典型腐敗案件，損害群眾利益的各類違紀違法行為得到有力懲治。認真落實黨風廉政建設社會評價工作要求，推行黨風廉政建設社會評價責任清單管理機制，建立黨風廉政建設社會評價第三方調查評價機制，將評價結果作為黨風廉政建設責任制考核的重要依據(jù)，制作宣傳年畫10萬余份，發(fā)送宣傳短信100萬余條，努力提升群眾對黨風廉政建設的知曉度、滿意度。（七）強化自我監(jiān)督，加強自身建設。認真落實中央、省、市紀委關于加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的各項要求，堅持“打鐵還需自身硬”。圍繞教育、監(jiān)督、懲處三個環(huán)節(jié)，制定印發(fā)了《市區(qū)紀檢監(jiān)察干部管理辦法（試行）》、《市區(qū)紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督辦法（試行）》、《市區(qū)紀檢監(jiān)察干部約談暫行辦法（試行）》三項制度；建立年初目標分解和年終工作考評制度，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記（部門紀檢組長）向區(qū)紀委全委會述職述廉制度，督促接受評議；將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、新區(qū)）、部門紀檢監(jiān)察組織落實黨風廉政建設監(jiān)督責任、內部監(jiān)督管理責任、中央“八項規(guī)定”精神等情況納入黨風廉政建設巡察內容，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的制度化、常態(tài)化，有力防止“燈下黑”，用鐵的紀律和規(guī)矩打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。今年，全區(qū)未發(fā)現(xiàn)一起紀檢監(jiān)察干部違紀違規(guī)行為。20**年的成績令人欣慰，但班子運行中也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：班子成員中仍然存在對反腐倡廉建設新形勢新任務新情況分析把握不夠，用傳統(tǒng)的辦法解決新問題的現(xiàn)象；工作見子打子多，忙于日常工作多，陷于具體事務多，創(chuàng)新舉措少；主動思考全局性工作少，對基層紀檢監(jiān)察工作的指導仍需加強。這些問題，需要委局班子在今后的工作中加以重視，認真解決。在今后工作中，區(qū)紀委監(jiān)察局一班人將在區(qū)委、區(qū)政府和市紀委監(jiān)察局的領導下，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，全力推動黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為堅決打贏災后重建和精準扶貧“雙攻堅”作出更大的貢獻。
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