計生局開展健康教育進校園活動方案與計生局服務(wù)品牌爭創(chuàng)五星機關(guān)實施方案匯編-資料下載頁
2025-11-14 00:23本頁面
【正文】 動人口相對集中的新型經(jīng)濟組織、非公企業(yè)的流動人口計生協(xié)會覆蓋率達85%以上，提升他們自我服務(wù)、自我教育、自我管理水平。六是機關(guān)作風建設(shè)強化行動。繼續(xù)深入開展《廉政準則》的學習教育活動，健全“自律、防范、懲戒”三大機制，忠于職守，廉潔秉公，杜絕“吃、拿、卡、要”。定期開展機關(guān)作風“十個嚴禁”、效能建設(shè)“五個嚴禁”、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境“十條禁令”等的教育學習，繼續(xù)開展“庸懶散”專項治理工作，切實提高工作完成速度、制度落實力度、紀律執(zhí)行強度、廉潔自律程度，激發(fā)工作熱情，提高工作效率。繼續(xù)保持快節(jié)奏、高效率、滿負荷的工作狀態(tài)，提倡“五加二、白加黑”工作模式，對工作協(xié)調(diào)和問題處置做到迅速、及時、有效。面對困難有豪情，面對事業(yè)有激情。通過開展作風建設(shè)強化行動，打造“三氣”，即勇于攀登的底氣，超越自我的豪氣，敢于拼搏的銳氣；優(yōu)化“三風”，即團結(jié)共事的思想作風，精心謀事的工作作風，潛心做事的勤廉之風。五、主要措施一是組織保障。局機關(guān)成立以同志為組長，以同志為副組長，各科室負責人為成員的爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任，具體負責協(xié)調(diào)主題實踐活動中的各項工作。各科室負責人既是本科室爭創(chuàng)活動的組織者，也是責任人，要切實擔起組織領(lǐng)導(dǎo)責任，周密安排，精心組織，務(wù)求活動取得實效。二是強化督查。開展爭創(chuàng)活動是一項涉及面廣、任務(wù)艱巨的重要工作。要采取多種形式，經(jīng)常性地對爭創(chuàng)活動情況進行督查指導(dǎo)。要將執(zhí)行制度情況和目標任務(wù)、重點工作、重要事項落實情況作為檢查重點，通過組織問卷調(diào)查、明查暗訪、開門評議和績效評估等方法，廣泛征求群眾意見，接受社會監(jiān)督，認真整改活動中存在的問題與不足，推進各項工作更加制度化、規(guī)范化。三是嚴格獎懲。注意發(fā)掘典型，宣傳典型，將考核和評議結(jié)果納入年終評先評優(yōu)內(nèi)容，把愛崗敬業(yè)、群眾滿意度較高的科室和個人推薦給市委市政府表彰獎勵。同時，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。凡被通報、曝光、扣分的科室和個人，局領(lǐng)導(dǎo)將對科室負責人實行約談或誡勉談話，責成其作出承諾或限期整改，以此推動爭創(chuàng)活動的深入開展。
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