稅務(wù)局執(zhí)法先進(jìn)單位申報(bào)材料與稅務(wù)局政府上半年的工作總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 00:08本頁(yè)面
【正文】 ，即統(tǒng)一競(jìng)爭(zhēng)任用原則和標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一進(jìn)行資格審查、統(tǒng)一組織理論考核、統(tǒng)一組織考察、統(tǒng)一審批任命。牢把“六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”：即嚴(yán)把實(shí)施方案審批關(guān)、嚴(yán)把報(bào)名資格審查關(guān)、嚴(yán)把筆試和面試關(guān)、嚴(yán)把民主推薦和民主測(cè)評(píng)關(guān)、嚴(yán)把組織考察關(guān)、嚴(yán)把人選確定關(guān)。通過(guò)組織動(dòng)員、資格審查、筆試、民主測(cè)評(píng)和黨組審定等程序，共有41人崗位輪換、有8人末位待崗、有7人競(jìng)爭(zhēng)上崗。同時(shí)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)要求，與我局50多人的臨時(shí)工人員簽訂了用工協(xié)議，認(rèn)真地執(zhí)行了國(guó)家法律，規(guī)范了用工。（三）以創(chuàng)建帶動(dòng)“文化”。在創(chuàng)建活動(dòng)中，扎實(shí)抓了三方面的結(jié)合：一是與“文明執(zhí)法教育、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)”等三項(xiàng)教育活動(dòng)相結(jié)合。要求干部職工特別是黨員干部認(rèn)真對(duì)照“三項(xiàng)教育”內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，深入剖析自己的思想，檢點(diǎn)自己的言行，做到文明執(zhí)法、強(qiáng)效執(zhí)行、規(guī)范管理。二是與“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)相結(jié)合。在5月份，組織全局干部職工開(kāi)展“迎奧運(yùn)、促和諧”體育運(yùn)動(dòng)會(huì)；面對(duì)四川省的強(qiáng)烈大地震，積極開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心、促發(fā)展”抗震救災(zāi)愛(ài)心捐款和繳納特殊黨費(fèi)活動(dòng)。三是與稅收業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。重點(diǎn)與稅收業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，深化效能建設(shè)，實(shí)行執(zhí)行責(zé)任管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，堅(jiān)決杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。（四）以管理推進(jìn)“發(fā)展”。一是進(jìn)一步理順了有關(guān)內(nèi)部管理工作，對(duì)內(nèi)部管理審批事項(xiàng)進(jìn)行了重新梳理，進(jìn)一步規(guī)范和簡(jiǎn)化了內(nèi)部審批事項(xiàng)，減少了工作環(huán)節(jié)和工作量，提高了辦事效率。二是進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，完善制度。出臺(tái)了《加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理若干意見(jiàn)》，組織開(kāi)展了全縣年度財(cái)務(wù)審計(jì)與專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)綜合治理。健全完善值班及辦公室值守、信訪接待制度，落實(shí)計(jì)劃生育工作，深化國(guó)稅機(jī)關(guān)建設(shè)。（五）以廉政確?！靶蜗蟆薄＝衲晟习肽?，通過(guò)制訂行風(fēng)建設(shè)工作意見(jiàn)，明確全年黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)和方向。通過(guò)召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議，層層簽訂行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，落實(shí)責(zé)任。通過(guò)落實(shí)廉政檔案制度、廉政談話制度，增強(qiáng)國(guó)稅隊(duì)伍的“免疫力”。通過(guò)開(kāi)展走訪納稅人、明查暗訪活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)和建議，并有針對(duì)性地加以改進(jìn)，提升了國(guó)稅系統(tǒng)的良好社會(huì)形象。一年來(lái)，我局在上級(jí)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，但工作中也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：干部職工不能及時(shí)應(yīng)對(duì)形勢(shì)的發(fā)展，知識(shí)更新較慢，思想僵化，魄力不足，方法單一，需進(jìn)一步提高執(zhí)政能力；稅源管理缺位，內(nèi)部工作銜接不暢，征管資料不統(tǒng)一，信息不對(duì)稱(chēng)，共享程度低，稅收信息化作用沒(méi)有發(fā)揮到位，需進(jìn)一步夯實(shí)征管基礎(chǔ)；少數(shù)基層單位貫徹上級(jí)工作部署不力，效率不高，落實(shí)不到位，大而化之，需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；少數(shù)單位存在著人浮于事或苦樂(lè)不均現(xiàn)象，缺乏有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，造成人力資源的浪費(fèi)，干部隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)上述問(wèn)題，我局將在今后的工作中積極采取措施，盡快加以改進(jìn)和解決。一是要進(jìn)一步做好組織收入這篇大文章。繼續(xù)堅(jiān)定不移地堅(jiān)持依法征稅、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅的原則，加強(qiáng)征管，堵塞漏洞，從總體上保持稅收收入工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，完成全年收入任務(wù)。二是要牢牢把握依法治稅這個(gè)大課題。把規(guī)范執(zhí)法，提高稅收征管質(zhì)量，促進(jìn)管理再上新臺(tái)階作為全局工作的重中之重，大力推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，提高稅收?qǐng)?zhí)法信息管理系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量，有條不紊地推動(dòng)管理基礎(chǔ)工作全面提升。
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