稅務(wù)局提高服務(wù)文明做風(fēng)建設(shè)總結(jié)與稅務(wù)局政府上半年的工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:57本頁面
【正文】 隊伍建設(shè)作為搞好國稅工作的基礎(chǔ)和根本來抓，堅持以教育培訓(xùn)創(chuàng)新激發(fā)人，以管理監(jiān)督創(chuàng)新引導(dǎo)人，以文化建設(shè)創(chuàng)新凝聚人，推動隊伍建設(shè)不斷邁上新臺階，從而有力地促進了各項國稅工作任務(wù)的順利開展。狠抓政治教育。加強“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，對照省市局精神要求進行分析理解、領(lǐng)會貫徹。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織縣局各相關(guān)科室人員和基層分局副局長、企業(yè)稅收，在太平培訓(xùn)中心進行為期5天的封閉式培訓(xùn)，通過培訓(xùn)培養(yǎng)了專業(yè)型人才，增強了學(xué)習(xí)風(fēng)氣。強化落實“三項活動”。大力開展文明執(zhí)法教育、加強執(zhí)行力建設(shè)和“看園區(qū)、鼓干勁、抓發(fā)展、見行動”教育活動，掀起全局上下努力學(xué)習(xí)、積極工作的良好風(fēng)氣。（二）以競爭激發(fā)“活力”。年初，為進一步加強干部隊伍建設(shè)，切實把思想政治素質(zhì)好、政策業(yè)務(wù)水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、有開拓創(chuàng)新精神，肯干事、會干事、廉干事的同志選撥到重要崗位上來，我局按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全體干部中開展了以競爭上崗、交流輪崗和末位待崗為主內(nèi)容的人事改革活動。在活動過程中，我們注重強化“三個層面”的指導(dǎo)，即注重工作層面的指導(dǎo)、注重政策層面的指導(dǎo)、注重操作層面的指導(dǎo)，對競爭上崗面試、民主推薦、民主測評和組織考察環(huán)節(jié)提出了規(guī)范性的要求。在具體環(huán)節(jié)上，做到“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一競爭任用原則和標(biāo)準、統(tǒng)一進行資格審查、統(tǒng)一組織理論考核、統(tǒng)一組織考察、統(tǒng)一審批任命。牢把“六個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”：即嚴把實施方案審批關(guān)、嚴把報名資格審查關(guān)、嚴把筆試和面試關(guān)、嚴把民主推薦和民主測評關(guān)、嚴把組織考察關(guān)、嚴把人選確定關(guān)。通過組織動員、資格審查、筆試、民主測評和黨組審定等程序，共有41人崗位輪換、有8人末位待崗、有7人競爭上崗。同時，按《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)要求，與我局50多人的臨時工人員簽訂了用工協(xié)議，認真地執(zhí)行了國家法律，規(guī)范了用工。（三）以創(chuàng)建帶動“文化”。在創(chuàng)建活動中，扎實抓了三方面的結(jié)合：一是與“文明執(zhí)法教育、加強執(zhí)行力建設(shè)”等三項教育活動相結(jié)合。要求干部職工特別是黨員干部認真對照“三項教育”內(nèi)容進行學(xué)習(xí)討論，深入剖析自己的思想，檢點自己的言行，做到文明執(zhí)法、強效執(zhí)行、規(guī)范管理。二是與“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動相結(jié)合。在5月份，組織全局干部職工開展“迎奧運、促和諧”體育運動會；面對四川省的強烈大地震，積極開展“獻愛心、促發(fā)展”抗震救災(zāi)愛心捐款和繳納特殊黨費活動。三是與稅收業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。重點與稅收業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，深化效能建設(shè)，實行執(zhí)行責(zé)任管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，堅決杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。（四）以管理推進“發(fā)展”。一是進一步理順了有關(guān)內(nèi)部管理工作，對內(nèi)部管理審批事項進行了重新梳理，進一步規(guī)范和簡化了內(nèi)部審批事項，減少了工作環(huán)節(jié)和工作量，提高了辦事效率。二是進一步規(guī)范財務(wù)管理，完善制度。出臺了《加強固定資產(chǎn)管理若干意見》，組織開展了全縣年度財務(wù)審計與專項審計工作。三是加強機關(guān)綜合治理。健全完善值班及辦公室值守、信訪接待制度，落實計劃生育工作，深化國稅機關(guān)建設(shè)。（五）以廉政確?！靶蜗蟆?。今年上半年，通過制訂行風(fēng)建設(shè)工作意見，明確全年黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)和方向。通過召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作會議，層層簽訂行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，落實責(zé)任。通過落實廉政檔案制度、廉政談話制度，增強國稅隊伍的“免疫力”。通過開展走訪納稅人、明查暗訪活動，廣泛征求意見和建議，并有針對性地加以改進，提升了國稅系統(tǒng)的良好社會形象。一年來，我局在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，但工作中也存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：干部職工不能及時應(yīng)對形勢的發(fā)展，知識更新較慢，思想僵化，魄力不足，方法單一，需進一步提高執(zhí)政能力；稅源管理缺位，內(nèi)部工作銜接不暢，征管資料不統(tǒng)一，信息不對稱，共享程度低，稅收信息化作用沒有發(fā)揮到位，需進一步夯實征管基礎(chǔ)；少數(shù)基層單位貫徹上級工作部署不力，效率不高，落實不到位，大而化之，需進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；少數(shù)單位存在著人浮于事或苦樂不均現(xiàn)象，缺乏有效的激勵競爭機制，造成人力資源的浪費，干部隊伍建設(shè)需進一步加強。對上述問題，我局將在今后的工作中積極采取措施，盡快加以改進和解決。一是要進一步做好組織收入這篇大文章。繼續(xù)堅定不移地堅持依法征稅、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅的原則，加強征管，堵塞漏洞，從總體上保持稅收收入工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，完成全年收入任務(wù)。二是要牢牢把握依法治稅這個大課題。把規(guī)范執(zhí)法，提高稅收征管質(zhì)量，促進管理再上新臺階作為全局工作的重中之重，大力推進稅收執(zhí)法責(zé)任制，提高稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)運行質(zhì)量，有條不紊地推動管理基礎(chǔ)工作全面提升。
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