【正文】 援助者的積極性、創(chuàng)造性，敷衍了事應(yīng)付援助工作屢見不鮮，近兩年才得以根本好轉(zhuǎn)，但是財政還應(yīng)加大對援助人員培訓(xùn)，辦案補貼，辦公條件改善等方面的投入，讓法律援助工作者將政府形象工程做好。（二）建設(shè)高素質(zhì)法治專門隊伍?？梢詮囊韵聨讉€方面著手：一是建立和推行崗位管理制度。要完善法律職業(yè)準(zhǔn)入制度，合理設(shè)置專業(yè)崗位，逐步實現(xiàn)崗位職責(zé)、任職條件和聘任期限的法制化，推行競聘上崗、擇優(yōu)聘用。逐步實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和崗位聘用的統(tǒng)一。在人員的選拔任用中引進競爭機制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員的任期目標(biāo)責(zé)任制，加強對任期目標(biāo)完成情況的考核。二是推進收入分配制度改革。根據(jù)“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，實行按崗定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績定酬的分配辦法，將工資收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻以及成果轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益直接掛鉤。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，逐步形成重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機制。三是培養(yǎng)高素質(zhì)的法治人才。適應(yīng)法治現(xiàn)代化建設(shè)的需要，廣泛培養(yǎng)法律人才，增加后備力量，提高整體素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。加大人才培養(yǎng)投入，推動人才培養(yǎng)投入主體多元化和市場化。全面推行以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法治國能力為主要目的的法治人才繼續(xù)教育制度，完善獎勵表彰制度。四是改進和完善干部培訓(xùn)制度。完善法治工作者脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在職自學(xué)和中心組學(xué)習(xí)制度，推動中國特色社會主義法治理論進教材進課堂進頭腦。增強培訓(xùn)的針對性、適用性，在重點抓好任職前培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展多種形式的培訓(xùn)。實行學(xué)習(xí)考試考核制度，建立培訓(xùn)考核檔案。五是形成富有生機與活力的用人機制。大力弘揚與時俱進的創(chuàng)新精神，積極探索和實踐讓優(yōu)秀法治人才脫穎而出、健康成長、施展才干的用人機制。對現(xiàn)有用人制度進行梳理，加大改革力度，積極探索和實踐新的改革措施。暢通立法、執(zhí)法、司法部門干部和人才相互之間以及與其他部門具備條件的干部和人才交流渠道，讓優(yōu)秀人才合理流動、優(yōu)化配置、發(fā)揮潛力。六、十八大以來好經(jīng)驗和做法集中體現(xiàn)在加強政法機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)上。政法機關(guān)是國家重要的專政機關(guān)，依法行使司法權(quán)和治安行政管理權(quán)，承擔(dān)著維護社會和諧穩(wěn)定和社會公平正義的重要使命。近年來，政法機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹關(guān)于反腐倡廉的文件和會議精神，緊密聯(lián)系政法工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際，從加強黨風(fēng)廉政教育入手，以增強政法隊伍拒腐防變能力為根本，以解決執(zhí)法不公、不嚴(yán)、不廉問題為重點，狠抓教育，完善制度，強化監(jiān)督，樹立了政法隊伍的良好形象，贏得了社會各界的廣泛認(rèn)可。主要做法：一是強化教育是基礎(chǔ)，進一步增強政法干警拒腐防變能力。反腐倡廉教育具有基礎(chǔ)性地位和作用，關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體成效。按照黨中央關(guān)于新時期加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，從強化廉政教育入手，加強政法隊伍的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)政法干警樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，夯實廉潔自律的思想基礎(chǔ)，不斷增強拒腐防變能力。對領(lǐng)導(dǎo)干部按照上級有關(guān)反腐倡廉工作部署和要求，結(jié)合政法各部門黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律的各項規(guī)定，深入開展正面典型示范教育，并加大表彰力度，充分發(fā)揮先進典型的模范帶頭和示范引導(dǎo)作用。以談體會、交流研討等形式，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容；以述職述廉、堅持重大事項報告制度等方式，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政守法意識，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為。二是強化制度建設(shè)是保障，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。制度是規(guī)范的依據(jù)，規(guī)范是行為的準(zhǔn)則。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓好政法系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“一把手工程”來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、與政法各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，嚴(yán)格實行“一把手”負總責(zé)和分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將目標(biāo)責(zé)任進行了分解，具體地落實到相關(guān)崗位和人員上，做到了“千斤重擔(dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)”。三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中的原則?？h委政法委堅持定期召開政法委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，并派員參加指導(dǎo)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，落實指導(dǎo)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅持民主集中制原則，執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，遵守廉潔從政規(guī)定。努力形成貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作合力。政法各部門在完成自身承擔(dān)的工作任務(wù)中，積極與其他牽頭單位和協(xié)辦單位緊密配合，形成工作合力，增強工作實效。同時，我縣政法各部門與上下級業(yè)務(wù)部門之間，部門各內(nèi)設(shè)科室職能部門之間齊心協(xié)力，加強溝通配合，確保各項任務(wù)完成。第三篇:司法局即知即改工作報告我局班子成員以實現(xiàn)司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，深入貫徹落實中央和省、市、縣委相關(guān)文件精神，以實際行動，求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動了全局各項工作有序開展。針對整改梳理的意見和建議，我局公示“即知即改”問題第一批清單（共7條），并立即開展整改行動，截至目前尚有1條正在整改中。在“加強局機關(guān)工作人員紀(jì)律、效能建設(shè)”方面，一是嚴(yán)格實施“一把手”責(zé)任制。局通過開展警示教育，剖析案例，總結(jié)反面教訓(xùn)，讓全局人員深刻認(rèn)識正確使用權(quán)力的重要性和必要性。以“抓黨風(fēng)，促效能；抓黨建，促效能”為原則，切實把效能建設(shè)列入主要議事日程，從而為效能建設(shè)奠定了切實的組織基礎(chǔ)。二是加強制度建設(shè)，嚴(yán)格機關(guān)管理，提高工作效率。開展效能建設(shè)首先要抓制度建設(shè)，進一步健全崗位責(zé)任制。我們要求法律援助中心、政務(wù)服務(wù)中心等對外服務(wù)窗口必須將服務(wù)承諾包括辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事時限等方面承諾制度化。同時，各科室在局辦公室設(shè)置工作人員去向牌，以便群眾及時了解工作動向，盡力方便群眾辦事。同時，把辦理預(yù)約的有關(guān)情況登記在冊，建立檔案備查。三是實行首問責(zé)任制。群眾到機關(guān)辦事詢問的第一個機關(guān)工作人員，即為首問責(zé)任人，只要對方求問，不管是否是自己職責(zé)（權(quán)）范圍的事，都有責(zé)任給當(dāng)事人解釋有關(guān)聯(lián)系經(jīng)辦人、引路等問題。在“黨支部黨務(wù)公開方面”，我們對每次黨組會議所做重大事項、決議進行記錄，并在公示板、網(wǎng)站等進行公開，讓廣大干部、群眾進行監(jiān)督。在“擴大法律援助知曉面”方面，縣法律援助中心制定法律援助中心工作規(guī)則，法律援助范圍和程序，并上墻公示，印制工作手冊，方便群眾辦事。通過積極與縣電視臺進行溝通，已播放法律援助宣傳片。在“加強司法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高司法干警能力和水平”方面，我們通過向全體干警征求培訓(xùn)意見和建議后，于3月聯(lián)合國內(nèi)知名司法考試培訓(xùn)機構(gòu)，開展了面向全縣司法資格培訓(xùn)，為廣大干警以及縣內(nèi)有意愿從事法律工作的人員提供了良好的機遇。在“創(chuàng)新普法宣傳載體”方面，與全縣各部門、各單位聯(lián)合開展主題宣傳月活動，保證每月至少兩個單位、兩個主題，為廣大群眾提供各方面的法律知識。在“強化厲行節(jié)約、反對鋪張浪費”方面，我們制定了“厲行節(jié)約、反對浪費”制度，并對各科室做出了明確的要求，帶動全體干部職工，厲行節(jié)約反對浪費。正在整改中：在“規(guī)范公民代理制度”方面，聯(lián)合縣法院、檢察院、政府法制辦制定《規(guī)范公民代理制度若干規(guī)定》，進一步規(guī)范我縣公民在代理過程中的規(guī)范程序，保障當(dāng)事人的合法權(quán)利，營造公平正義的訴訟、仲裁環(huán)境。目前，因該制度出臺涉及多家單位，正在協(xié)商完善中。司法局幫扶企業(yè)工作小結(jié)建立幫扶企業(yè)制度，積極為企業(yè)排憂解難，是縣委、縣政府為加速經(jīng)濟發(fā)展而采取的一項重大舉措。20**年，縣司法局認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府的決定，通過加強領(lǐng)導(dǎo)，多措并舉，扎實有效地開展企業(yè)幫扶工作，受到了幫扶企業(yè)——銅業(yè)、水產(chǎn)的一致好評。一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，落實幫扶責(zé)任為使幫扶工作扎實有效地開展，把幫扶工作真正落到實處，縣司法局成立了以局局長為組長、分管副局長為副組長，律師事務(wù)所、公證處及機關(guān)辦公室負責(zé)人為成員的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室于綜合股，負責(zé)企業(yè)幫扶日常聯(lián)絡(luò)工作。實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、負主責(zé)，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局?？h司法局將幫扶工作列入年度目標(biāo)管理考評。辦公室負責(zé)將縣里有關(guān)文件和企業(yè)幫扶要求復(fù)印給各處、所、股室，要求他們認(rèn)真履行幫扶職責(zé)，落實責(zé)任，創(chuàng)新思路，扎實開展幫扶工作。二、 多措并舉，抓好企業(yè)招工為切實做好該企業(yè)的招工工作，縣司法局高度重視，采取了以下措施：今年以來，縣司法局肖局長多次帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入走訪銅業(yè)和水產(chǎn)幫扶企業(yè)，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握企業(yè)職工生產(chǎn)生活情況。與企業(yè)負責(zé)人、部分職工促膝談心，幫助企業(yè)解決力所能及的困難和問題。單位領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常深入企業(yè)，同企業(yè)老板探討如何廣開渠道，招賢納才，穩(wěn)定職工、調(diào)動職工積極性等。逢年過節(jié)，肖局長都會帶領(lǐng)班子成員去拜訪企業(yè)老總及慰問公司職工。為了讓職工安下心來工作，肖局長經(jīng)常親自到車間去為新招進來的職工做思想工作，介紹企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景，鼓勵他們安心上班，虛心求教，掌握技術(shù)要領(lǐng)，爭取加薪。并舉例事例，說明在家打工的好處，既能賺錢又能顧家，可謂賺錢養(yǎng)家兩不誤。一年來，沒有一個新員工自動離開，確保了職工進得來留得住。二是多管齊下介紹職工進廠。今年春節(jié)過后，縣司法局就把為企業(yè)招工作為頭等大事來抓。、司法所工作人員抓住春節(jié)期間家家團聚、許多外出務(wù)工人員回家過年這一機遇，不顧天寒地凍，走村竄戶，在就近幾個村莊散發(fā)招工廣告。介紹農(nóng)村閑余人員到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。到20**年6月底，縣司法局為銅業(yè)、水產(chǎn)分別招工338人，圓滿完成了縣委、縣政府下達的企業(yè)招工任務(wù)。三、強化服務(wù)，為企業(yè)排憂解難為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，幫其排憂解難，是我們幫扶企業(yè)的出發(fā)點和落腳點。今年以來，為切實銅業(yè)、水產(chǎn)解決了一些實際問題?？h司法局通過創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)方式，強化多項服務(wù)措施，為該企業(yè)發(fā)展和壯大作出了積極貢獻。一是認(rèn)真開展法律宣傳。以律師“四進”活動為契機，組織律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者，在工業(yè)園區(qū)和新城區(qū)廣泛開展多種形式的普法宣傳活動。如招貼法制宣傳標(biāo)語、口號，刊出法制宣傳欄，舉辦法律知識講座，設(shè)立法律咨詢臺等形式，為企業(yè)職工宣傳《公司法》、《合同法》、《稅法》、《勞動法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)，極大地提高了企業(yè)負責(zé)人與公司職工的法律意識和法制觀念，營造了企業(yè)“依法納稅、依法治企、誠信經(jīng)營”、職工“遵紀(jì)守法、依法辦事、和睦友愛”的良好氛圍。二是積極提供法律服務(wù)?？h司法局常年派員為銅業(yè)、水產(chǎn)無償擔(dān)任企業(yè)法律顧問，幫助企業(yè)解決一些涉法問題。律師經(jīng)常抽空坐陣企業(yè)，為他們嚴(yán)把合同簽訂關(guān)。每次簽訂合同，企業(yè)老板總會主動邀請法律顧問上門為他們提供咨詢服務(wù)，起草和修改合同等。對于企業(yè)遇到收不回的貸款等棘手問題，我局律師能“急企業(yè)之所急、想企業(yè)之所想”，千方百計出點子，想辦法，通過各種法律途徑進行追討。今年，我局派出律師為水產(chǎn)提供無償法律服務(wù)，幫助追討貨款上百萬，使該企業(yè)老板和員工們對法律顧問贊不絕口，同時該律師也贏得縣有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的好評。三是幫助企業(yè)健全制度。俗語說：“無規(guī)矩不成方圓”。企業(yè)管理同樣不能只靠人管人、人看人，而是要靠制度管人，健全的制度是企業(yè)健康有序發(fā)展的前提和保障。為此，縣司法局派人幫助企業(yè)建立健全了安全生產(chǎn)、車間管理、人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、設(shè)備管理、物資供應(yīng)管理、銷售管理等一系列規(guī)章制度。同時，縣司法局經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，多次為企業(yè)提出了合理化建議，得到了企業(yè)采納，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展壯大。四、廣開言路，挖掘招商信息招商引資，是縣域經(jīng)濟發(fā)展第一菜單。為營造我縣“親商、愛商、富商”的良好氛圍，縣司法局全體司法行政干警和廣大法律服務(wù)工作者把招商引資工作融入到各項工作中去，能正確處理挖掘招商信息與做好當(dāng)前各項工作的關(guān)系，以超常思維和超常舉措，著力推進項目建設(shè)，促進我縣基層司法行政工作又好又快發(fā)展。通過思想大討論，營造了“人人議招商、時時求信息、處處引項目”的濃厚氛圍，形成我縣“決戰(zhàn)兩區(qū)”、跨越發(fā)展的強大工作合力。截止目前，我局已向縣招商局上報有價值的招商信息2條。