【正文】 建 為了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深化黨組織建設，鎮(zhèn)黨委立足實際，轉變機制，創(chuàng)新載體，打出基層黨建“組合拳”。一是轉變用人機制，推行“雙選雙聘”。為做到人盡其才，才盡其用，鎮(zhèn)黨委在機關推行“雙選雙聘”的用人機制。采取“機關同志選擇二級機構負責人崗位，黨政副職選擇二級機構負責人；一般同志選擇工作部門，黨政副職、二級機構負責人選擇二級機構副職及部門同志”的雙向選擇聘用方法。通過“雙選雙聘”，全鎮(zhèn)共有14名同志擔任中層二級機構正職，7名同志擔任二級機構副職，24名機關工作人員崗位流動,2名同志待崗。用人機制的轉變，讓機關風氣煥然一新，樹立了實干者實惠、吃苦者吃香、有為者有位的用人導向。二是創(chuàng)新考核機制，開展“承諾踐諾”。在全鎮(zhèn)黨組織、廣大黨員中開展“承諾踐諾”活動。要求每個黨組織、每名黨員年初制定工作承諾，細化到每個項目、每月進度。承諾內容一律上墻公開，主動接受群眾監(jiān)督。每季度召開一次機關干部述職大會，要求二級機構負責人依照承諾逐條匯報完成情況，全體機關干部對其進行測評；每季度召開一次支部書記述職大會，通過民意調查、業(yè)績測評等對支部分類排隊，并將測評結果與績效工作掛鉤?！俺兄Z踐諾”活動的開展，激發(fā)了基層黨組織及廣大黨員的創(chuàng)爭激情，優(yōu)化了部門工作效率，提升了群眾滿意度?；顒娱_展以來，全鎮(zhèn)各黨組織、黨員通過落實公開承諾，為群眾辦重大實事40余項，辦理各類好事360余件。 三是優(yōu)化獎勵機制，選樹先進典型。以學習身邊典型、爭當身邊典型為特色，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞環(huán)境創(chuàng)優(yōu)，選樹優(yōu)質服務單位及部門10個；圍繞農村工作，選樹特色農業(yè)種植先進村、新農村建設工作先進村等8個；圍繞黨務工作，選樹規(guī)范化建設先進支部、創(chuàng)先爭優(yōu)工作先進支部等10個；圍繞愛崗敬業(yè)，無私奉獻，選樹優(yōu)秀二級機構負責人、十佳支書、優(yōu)秀大學生村干部、優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人等100余名；圍繞團結鄰里，尊老愛幼，選樹“好婆婆”，“好媳婦”等20名。在全鎮(zhèn)掀起了典型帶動，爭創(chuàng)一流的良好氛圍。三、突出重點，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)實效，服務大局抓黨建鎮(zhèn)黨委立足當前，著眼長遠，將黨建的大形勢、大背景、創(chuàng)先爭優(yōu)目標與經濟社會發(fā)展的大目標、大方向深度融入、主動契合，使經濟社會有了全面發(fā)展。（一）突出重點深入抓。一是后進村整頓。通過成立領導小組、下派工作組、每月召開民主生活會、完善黨員幫扶聯(lián)系制、發(fā)揮老年協(xié)會民調作用等措施，讓后進村整頓取得實效。截至目前，后進村已完成800米排水溝修建，1000平方米的文化廣場建設工程正大力推進。引進水泥袋廠1個、鞋板廠1個，將解決剩余勞力70余人。發(fā)展肉豬養(yǎng)殖1500頭，肉雞養(yǎng)殖3萬余只，蝸牛養(yǎng)殖戶5戶。群眾滿意率大大提高，不穩(wěn)定因素得到集中解決和有效控制。二是陣地建設、規(guī)范化、項目化建設。狠抓陣地建設，今年以來新建村室1個，改建村室9個；緊扣支部“八有”標準，推出規(guī)范化支部示范點8個，示范線3條，以學代訓推進各支部陣地規(guī)范化建設；建立大棚蔬菜、觀光牡丹、中藥材種植、生態(tài)養(yǎng)殖、農副產品加工等六大黨員示范基地，項目帶動讓黨建平臺更立體、更廣闊。三是黨員發(fā)展。重點在致富能手、知識青年、社會骨干中及非公企業(yè)內發(fā)展黨員，通過組建社會志愿服務隊擴展積極分子、發(fā)展對象培訓平臺，上半年培訓積極分子、發(fā)展對象150余人次，確定發(fā)展對象27名、轉預備7名、轉正13名。四是黨員教育。以黨委文件下發(fā)《關于加強黨員干部現(xiàn)代遠程教育的若干規(guī)定》，對各支部遠程教育學習情況每周一通報，每月一排名，累積三次后三名的支部取消全年評優(yōu)評先資格，規(guī)定推行以來xx鎮(zhèn)4月、5月份站點必修課平均學習時長連續(xù)排全縣第一名。黨員、群眾對會議精神、黨的政策、農業(yè)技能的掌握有了顯著提升。（二）服務大局全面抓。黨建扎實促經濟，經濟發(fā)展哺黨建。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，鎮(zhèn)黨委不斷深化爭創(chuàng)內涵，將組織建設與經濟社會發(fā)展有機結合，各級黨組織從項目建設、結構調整、城鎮(zhèn)提升、作風轉變等方面入手，深化“我是黨員我是一面旗臶”主題實踐活動，進一步明確了爭創(chuàng)目標，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，推動了經濟發(fā)展。截至5月份，xx鎮(zhèn)經濟發(fā)展在逆境中保持平穩(wěn)快速發(fā)展，完成財政收入211萬元，實現(xiàn)稅收369萬元，其它各項經濟指標均保持良好勢頭。一是招商引資、項目建設成效顯著，占地1800畝年設計規(guī)模10萬頭的牧業(yè)有限公司項目水電路已完工,規(guī)劃建設豬舍5棟2萬平方米，豬舍正在建設之中，預計8月底投入使用。，占地3000畝的蔬菜有限公司已開工建設。通過多次與浙江客商見面洽談，投資意向已確定，計劃投資2億元建設日處理小麥200噸的面粉深加工項目，現(xiàn)正在進行規(guī)劃設計和招標工作。杭州客商投資上億元的pvc管項目正在洽談中。二是產業(yè)調整不斷突破，在公路沿線新規(guī)劃中藥材連片種植5000畝，土地已旋耕；曲墻牡丹種植XX畝，土地已流轉。使中藥材以點帶面，全面鋪開，實現(xiàn)量的擴張，采取公司化運作模式，培育龍頭企業(yè)，注冊成立了xx縣藥業(yè)有限公司、鵬翔牧業(yè)有限公司。三是城鎮(zhèn)建設有新提升，投資450萬元對鎮(zhèn)區(qū)南環(huán)路進行整修，現(xiàn)已通車；投資41萬元完成60盞太陽能路燈改造工作；投資50萬元對鎮(zhèn)區(qū)基礎設施進行更換整修；投資45萬元完成占地17畝的汽車站搬遷工程；污水處理廠工程正在試運行；中心幼兒園建設主體已完工，正在進行內部裝修，秋季可具備招生條件。新型農村社區(qū)10棟多層樓房主體全部建成，新型社區(qū)征地已完成，附屬物正在拆遷中，預計7月初基礎設施開工建設。四、查找不足，深入整改，查漏補缺抓黨建當前，我鎮(zhèn)基層黨建仍存在如下問題：一是非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮仍不夠明顯；二是部分農村黨支部管理缺位，工作制度不很健全；三是可廣泛推廣的模范支部有待進一步培養(yǎng)。下一步，要加強非公企業(yè)黨建工作，黨組織充分發(fā)揮作用幫助企業(yè)解決矛盾和問題，充當企業(yè)科學發(fā)展的促進者、先進文化的塑造者、職工群眾的貼心人；加強農村黨支部書記教育培訓，幫助支部建立健全制度，推行村級規(guī)范化管理，實現(xiàn)用制度管人管錢管物；深入總結各類黨支部在黨建工作中的好經驗、好做法，結合特色，突出亮點，培養(yǎng)出一批經得起考驗、可推廣的模范黨組織。銳意創(chuàng)新求突破，求真務實爭一流。xx鎮(zhèn)基層黨建工作在創(chuàng)新中彰顯活力，在務實中閃耀光芒。全鎮(zhèn)黨群干部將繼續(xù)實干、苦干、巧干，盯著排頭創(chuàng)先進，瞄準一流爭優(yōu)秀，讓黨建工作為全鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展提供有力的組織保障，為民福鎮(zhèn)強新xx的構建插上騰飛“翅膀”。第五篇：某縣基層黨建匯報材料XX年，我們按照中央和省委的決策部署，堅持以提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性、純潔性為主線，以改革創(chuàng)新為動力，抓基層打基礎，完善體制機制，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局，加快形成現(xiàn)代基層社會治理模式，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為推動溫州經濟社會轉型發(fā)展提供有力保證?，F(xiàn)將有關情況報告如下：一、強化黨要管黨意識，認真履行基層黨建工作職責身體力行帶頭抓。堅持從自身做起，靠前指揮，帶頭學習黨建最新理論成果，帶頭落實市四套班子黨員領導聯(lián)系掛鉤制度，帶頭深入基層調查研究，協(xié)調解決問題，督促工作落實。全年兩次各跑遍全市11個縣(市、區(qū))和一半以上鎮(zhèn)(街道)，全面掌握基層工作第一手資料。先后主持召開7次市委常委會、8次書記辦公會，專題研究部署基層黨建工作。確定平陽縣山門鎮(zhèn)悅來村、杭坑村和奮起皮業(yè)有限公司、佩蒂動物營養(yǎng)科技有限公司以及甌江口產業(yè)集聚區(qū)等作為自己“進村入企”大走訪活動聯(lián)系點，確定正泰、華儀、云頂集團等3個非公企業(yè)黨組織作為自己基層黨建聯(lián)系點，以點帶面推動工作。明確責任分級抓。全面推行縣鄉(xiāng)兩級黨委書記抓基層組織建設專項述職制度，落實“四個一”制度，即市及縣(市、區(qū))委每季度召開1次基層黨建工作例會，縣(市、區(qū))委每半年專題研究1次基層黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度至少專題分析1次基層黨建工作情況，住村干部每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報1次村級組織建設情況，為落實縣鄉(xiāng)黨委主體責任提供制度性保障。要求縣(市、區(qū))委書記切實負起責任，做到工作精力和組織資源配置向基層傾斜。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)書記把主要精力放在基層，著力抓好城鄉(xiāng)新型社區(qū)黨組織建設，統(tǒng)籌抓好基層配套組織建設，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。強化保障合力抓。把抓基層黨建工作情況納入考績法，采取項目化考核，實行排名公開，注重過程督查，強化結果運用。加大資源整合力度，促進人才、資金、技術、信息等要素資源向基層傾斜，XX年市級財政安排基層組織建設專項經費3500萬元，各縣(市、區(qū))落實配套資金2億元，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備1名專職組織員，社區(qū)組織和村“兩委”主要負責人的基本報酬和養(yǎng)老保險普遍得到落實。二、落實改革創(chuàng)新舉措，積極探索基層黨建工作新路子實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整，建立都市功能區(qū)和中心鎮(zhèn)新體制。溫州原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)290個，占全省總數(shù)的22%，其中鄉(xiāng)142個，占全省的1/3。這種低小散的鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局，既嚴重影響資源優(yōu)化配置，造成重復建設，形不成規(guī)模效應，也嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務能力的提升。我們著力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整，為基層組織建設搭建更大更好的平臺，為構建“1650”大都市奠定基礎。去年上半年圓滿完成任務，設立38個功能區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總數(shù)調整為131個，其中鎮(zhèn)從118個減少到65個，鄉(xiāng)從142個減少到6個。功能區(qū)實行管委會體制，大鎮(zhèn)(街道)實行區(qū)鎮(zhèn)(街)合一體制，以特色功能區(qū)模式代替?zhèn)鹘y(tǒng)小而全的鎮(zhèn)街模式，以中心鎮(zhèn)為依托整合各類資源，全面提升管理服務能力。開展村級基層組織“轉并聯(lián)”，構建城鄉(xiāng)新型社區(qū)服務管理模式。溫州原有5405個村，最小的村只有幾十個人，低小散的村莊形態(tài)、落后的建設管理服務水平與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求很不適應。同時受經費不足、干部難選等因素影響，部分村級組織軟弱渙散，嚴重削弱了黨在農村的執(zhí)政基礎。我們按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革的要求，采取“轉并聯(lián)”(“轉”指農村社區(qū)轉為城市社區(qū)，“并”指多個社區(qū)合并組建新社區(qū)，“聯(lián)”指多個村聯(lián)合設立聯(lián)合居民社區(qū))三種方式推進村級組織設置改革創(chuàng)新。去年已把原來5405個村整合為856個新型社區(qū)，以社區(qū)黨組織為核心，建立居委會、議監(jiān)會和相關配套組織，組建823個社區(qū)服務中心，在社區(qū)平臺上整合各項基層社會管理資源和公共服務功能，提高基層自我服務和管理能力。實行“三分三改”，破除城鄉(xiāng)二元體制和推進基層民主政治建設。村級組織政經不分，經濟、政治、社會職能糾纏攪和在一起，容易造成內部人控制和村級組織換屆選舉中的爭權奪利行為，以及以權謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。我們把實行“三分三改”(政經分開、資地分開、戶產分開和股改、地改、戶改)作為破除城鄉(xiāng)二元結構的關鍵舉措和基層民主政治建設的基礎性工作來抓，確保在兩年內全面完成。在實施過程中，抓住股改這個關鍵，真正解決村級政治組織、社會組織和經濟組織合一的問題，目前已有438個村完成股改，有700個村正在實施。實施考績法和績擢法，營造基層干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。專門出臺考績法和績擢法，對各縣(市、區(qū))、市直部門、功能區(qū)和中心鎮(zhèn)的工作實績進行考核評定，根據(jù)考績結果選拔任用干部，把干事創(chuàng)業(yè)與選人用人有機結合起來，形成科學管用有效的激勵約束機制和正確的選人用人導向。主要做法是：圍繞貫徹落實省委和市委決策部署，突出固定資產、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、環(huán)境建設等重點工作，將工作完成情況按月排名通報，并把進等升位和民意調查等情況納入考核內容。實行考績擇才、賽場挑才和掛牌招才三種方式，分門別類制定干部選拔的辦法，讓德才兼?zhèn)洹⒅怯码p全的干部脫穎而出。三、抓好各項重點工作，全面落實基層黨建工作任務集中精力抓好鄉(xiāng)村兩級換屆工作。及時研究出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整有關干部政策和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作意見，4月份啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，8月份全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，11月份全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結構整體得到優(yōu)化，選優(yōu)配強班子的要求得到落實。針對溫州村級組織量大面廣、宗族宗派宗教問題比較復雜、人口流動頻繁等實際情況，認真抓好后進村整治、村級班子滿意度調查、后備干部選拔、財務審計等各項換屆前期工作，采取下派工作指導組、進村入戶宣傳換屆政策、嚴把人選初審聯(lián)審關、推行公推直選和自薦直選、實行承諾公示制度、查處違法違紀案件等舉措，確保村級換屆有序進行， 4月份村級班子換屆全面完成，同時黨員村委會成員、黨員村民代表、婦女村民代表比例等指標明顯改善，信訪量比上屆下降40%，形成了良好的換屆風氣。廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展“學趕杭甬”全省領先、“比追青廈”全國一流活動和縣(市、區(qū))“互看互學”和市直部門“互學互比”活動，形成創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的良好局面。開展“五型機關”(效率、責任、服務、廉潔、學習型)創(chuàng)建活動，全面實施即辦制，形成“每日事每日畢”的良好風氣，促進機關和基層工作提速提效。開展以企業(yè)服務百日克難和項目建設百日攻堅為內容的“雙百”行動，動員基層黨組織和廣大黨員服務基層和企業(yè)，幫助解決實際問題。開播“甌江先鋒”電視紅色頻道，突出黨建特色，發(fā)揮宣傳教育功能。開展“紅七月服務月”、“萬名黨員網上公開承諾”、“千村千企結對共建”、“惠民送溫暖”、“黨代表工作室”等一系列載體活動，激發(fā)基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。制定窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)考評辦法，開展月度“星級窗口”、季度“示范窗口”、年度“先進窗口”等評比活動，營造“創(chuàng)先在崗位、爭優(yōu)在工作”的濃厚氛圍。開展“亮牌示范”行動，設立黨員先鋒崗、黨員經營戶和黨員示范窗口，引導黨員發(fā)揮模范帶頭作用。加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作。深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建，促進企業(yè)發(fā)展與黨建工作的良性循環(huán)，該做法被評為全國基層黨建創(chuàng)新最佳案例。組織開展基層黨組織組建年活動，拓展非公企業(yè)和社會組織黨建工作覆蓋面，去年全市有6516家非公企業(yè)、333家社會組織新組建了黨組織，覆蓋率分別比上年提高21%和11%。組織開展民營企業(yè)第二輪面向全國招選企業(yè)黨組織書記人選工作，探索出“市場化運作、契約化管理、職業(yè)化保障”的企業(yè)黨組織書記隊伍建設新路子。在市縣鎮(zhèn)三級建立非公企業(yè)和社會組織工委，率先成立非公企業(yè)和社會組織黨務工作者協(xié)會，切實增強組織工作力量。持續(xù)推進后進村集中整治。堅持以“狠抓三五年、實現(xiàn)大變樣”為目標，以“不準隱瞞虛報、不準回避矛盾、不準草率驗收”為紀律要求，把后進村整治作為一項經常性任務來抓。按村總數(shù)的10%倒排一批后進村，分“亂、散、軟”三種類型，因村制宜、一村一策，落實思想教育、組織整頓、紀律處分、司法處理、行政處罰等綜合措施，促使加快轉化。