【正文】 等制度，使社區(qū)“兩委”班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)合作精神進(jìn)一步提高。社區(qū)工作者及工作人員能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強(qiáng)。社區(qū)成立了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，加強(qiáng)了黨員工作室建設(shè)，積極關(guān)注居民的“大事、小事、家務(wù)事”，認(rèn)真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動(dòng)，認(rèn)真解決社區(qū)居民所反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，極時(shí)反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。社區(qū)黨委十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)黨委班子成員的責(zé)任進(jìn)行了明確分工。一是社區(qū)堅(jiān)持每月一次黨組織生活學(xué)習(xí)，通過組織學(xué)習(xí)《黨章》、十九大講話原文、“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀。二、以服務(wù)為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建特色活動(dòng)社區(qū)各黨支部在組織生活會(huì)上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻(xiàn)石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會(huì)主義建設(shè)歷程的紅色經(jīng)典歌曲，在社區(qū)唱響。加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。方便社區(qū)居民辦事，幫助外出流動(dòng)黨員了解社區(qū)動(dòng)態(tài)。一是進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)、“共筑共建”工作。結(jié)合黨員活動(dòng)室，將在職黨員切實(shí)融入到社區(qū)，為社區(qū)居民提供經(jīng)常性服務(wù)，努力將在職黨員活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化。三是積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理?；鶎狱h建年終總結(jié)及明年工作計(jì)劃范文【三】20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以災(zāi)后重建、創(chuàng)建國家級(jí)衛(wèi)生城市和第四屆省級(jí)文明城市、依法治區(qū)工作為契機(jī)，緊緊圍繞“便民、公平、穩(wěn)定、幸?！钡目傮w工作目標(biāo)，按照“以黨建工作為引領(lǐng)，以實(shí)施民生工程為基礎(chǔ)，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)”的工作思路，真抓實(shí)干，努力建設(shè)文明、幸福的魅力。一、基本情況及主要做法街道黨工委現(xiàn)有轄區(qū)內(nèi)黨組織16個(gè)，其中。黨員整體結(jié)構(gòu)來說年齡老化，文化程度低，無職業(yè)人員偏多。正式黨員618人、預(yù)備黨員10人。少數(shù)民族黨員7名，占黨員總數(shù)的1%。35歲及以下的黨員153名，占黨員總數(shù)的24%。46歲至60歲的黨員143名，占黨員總數(shù)的23%。針對(duì)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，一年以來，街道黨工委認(rèn)真按照上級(jí)的要求，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，尋求載體，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行“三嚴(yán)三實(shí)”上帶了頭，發(fā)揮了示范作用，廣大黨員就學(xué)有標(biāo)桿、行有指引。努力營造“計(jì)出一群、令出一人、戲唱一本、棋下一盤”的和諧氛圍。三是完善溝通交流機(jī)制。營造氛圍、思想政治工作喜聞樂見“受歡迎”。另一方面，加強(qiáng)宣傳文化陣地建設(shè)，著力打造“一社區(qū)一文化墻”、充實(shí)和完善社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨風(fēng)廉政、法制建設(shè)、“三嚴(yán)三實(shí)”、文明創(chuàng)建等宣傳內(nèi)容，利用上黨課、便民服務(wù)窗口、led、宣傳資料、公示欄、展板、入戶宣傳、集中研討、座談等形式，使“三嚴(yán)三實(shí)”宣傳教育深入人心。聯(lián)系實(shí)際、思想政治工作融入中心“分不開”。其次是結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作，開展以走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)樓宇、走進(jìn)家庭，牽手困難人員、牽手下崗職工、牽手孤寡老人、牽手困難學(xué)生為內(nèi)容的“三走進(jìn)，四牽手”活動(dòng)。勤于練兵、思想政治工作發(fā)揮作用“看得見”。(二)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造品牌，不斷提升社區(qū)黨建工作水平一是健全完善工作機(jī)制。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。三是加強(qiáng)服務(wù)品牌建設(shè)。例如，飛機(jī)壩社區(qū)“軍警民同心筑堡壘”，西大街社區(qū)“群眾文化天天唱”，xx社區(qū)“園丁助學(xué)社”，“健康關(guān)愛團(tuán)”等。通過深入調(diào)查摸底，進(jìn)一步梳理轄區(qū)內(nèi)商務(wù)樓宇和企業(yè)內(nèi)黨員的情況，按照“先易后難、分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)”的原則，采取單建、聯(lián)建等方式，推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建工作。緊緊圍繞“促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、提升職工素質(zhì)、打造企業(yè)文化”，精心搭建黨員“亮身份、做示范、比奉獻(xiàn)、樹形象”的活動(dòng)平臺(tái)。指導(dǎo)非公企業(yè)按照“有黨建元素、有學(xué)習(xí)資料、有宣傳陣地、有工作臺(tái)賬、有電教設(shè)施”的原則開展黨建工作，使非公企業(yè)黨建工作進(jìn)一步規(guī)范。堅(jiān)持以黨建工作為引領(lǐng)，通過“十聯(lián)一幫”、“一對(duì)一幫扶”、“萬戶聽音大家訪”、黨員“雙報(bào)到”等活動(dòng)，借助網(wǎng)格化信息平臺(tái)，以黨員“亮身份、做示范，比奉獻(xiàn)，樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，加強(qiáng)黨員干部與群眾的聯(lián)系，聽取和收集方方面面的意見，重點(diǎn)查找“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和服務(wù)群眾“最后一公里”問題，為民服務(wù)做到群眾合理訴求有求必應(yīng)。二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治，廣泛開展能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位、思想認(rèn)識(shí)到位、工作部署到位、宣傳發(fā)動(dòng)到位、陣地建設(shè)到位。一年來，印發(fā)行政效能測(cè)評(píng)宣傳資料達(dá)10000余份，在75個(gè)居民大院建立廉政文化宣傳欄，建立廉政文化長廊并設(shè)置舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”和“三個(gè)不直接分管”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，開展八小時(shí)以外生活監(jiān)督，充分發(fā)揮“兩代表一委員”的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廣泛動(dòng)員居民參與。強(qiáng)行拆除違法建筑7處，共235平米。清運(yùn)建渣、垃圾、廢棄物品共22車次。二是將原有的10個(gè)網(wǎng)格調(diào)整為20個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格區(qū)域由一名街道領(lǐng)導(dǎo)、城管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系和一名街道干部負(fù)責(zé)，牽頭、協(xié)調(diào)、參與、監(jiān)督。清理垃圾約150噸余，疏通化糞池堵塞6處。對(duì)吉選超市、興賢小學(xué)、一中校園周邊、西門臨時(shí)菜市場(chǎng)周邊、108線、河道沿線、城郊結(jié)合部及市區(qū)主要道路等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行了“定崗+不定時(shí)”巡查管理，專項(xiàng)整治8次。對(duì)26起違法建筑進(jìn)行了立案調(diào)查，發(fā)放責(zé)令整改通知書11份，投入民工109人次，拆除違法建筑約1100平米。二是積極爭取災(zāi)后重建項(xiàng)目資金，全面完成了所轄3個(gè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)打造。四是按照市、區(qū)要求，對(duì)災(zāi)后重建項(xiàng)目西門農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)拆遷釘子戶房屋進(jìn)行強(qiáng)行拆除。一是開展安全生產(chǎn)生活大培訓(xùn)4次，培訓(xùn)500人次，大整改5次。共接待群眾350人次，回復(fù)轉(zhuǎn)辦信件40件，化解各類矛盾、問題、糾紛共50件。(四)履行職能，抓好社會(huì)事業(yè)各項(xiàng)工作落實(shí)。新增5戶7人，退出18戶25人。發(fā)放臨時(shí)救助18人次，xx萬元。勞動(dòng)就業(yè)工作。一年來，協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局舉辦各類培訓(xùn)班，扶持各類創(chuàng)業(yè)人員35人，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人員650人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)282人，困難就業(yè)對(duì)象再就業(yè)52人，積極做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保和離退休人員驗(yàn)證等工作。辦事處與各單位、社區(qū)簽定了計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押。大力宣傳計(jì)劃生育政策,加強(qiáng)流動(dòng)人口管理工作，健全流動(dòng)人口管理制度，堅(jiān)持社區(qū)居委會(huì)每季度清理清查工作。流動(dòng)人口總數(shù)5350人，其中流出3434人，流出育婦1063人，辦理《流動(dòng)人口婚育證明》573人。按照區(qū)委、區(qū)政府工作部署，做好年度征兵工作，圓滿完成黨管武裝各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。轄區(qū)適齡青年25人積極踴躍報(bào)名應(yīng)征，通過政治審查等程序10名優(yōu)秀青年應(yīng)征入伍。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇，遇有重大事項(xiàng)，及時(shí)向老干部通報(bào)工作情況。老干部生病住院，班子成員看望慰問。群團(tuán)工作：按照區(qū)委及群團(tuán)組織要求，切實(shí)做好街道工會(huì)、婦女、團(tuán)委、關(guān)工委、殘聯(lián)等工作。政令暢通：認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，認(rèn)真辦理區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項(xiàng)，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)。厲行節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)，狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。堅(jiān)持“服務(wù)大局和突出實(shí)效”原則，充分發(fā)揮區(qū)人大代表的橋梁、紐帶和實(shí)戰(zhàn)作用，察民情、解民意、強(qiáng)服務(wù)、重監(jiān)督，通過“四抓四促進(jìn)”確保代表履職接地氣。四、明年工作計(jì)劃(一)抓好民生工作落實(shí)。(二)抓好“兩城同創(chuàng)”工作落實(shí)。(三)抓好安全生產(chǎn)和信訪穩(wěn)定工作落實(shí)。(四)抓好干部作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)。(五)繼續(xù)抓其它工作。全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。xx年以來，我們結(jié)合村兩委換屆和村級(jí)班子整頓，通過公推直選、組織委派、個(gè)人自薦等方式，在東洋汶、大市莊等12個(gè)村，大力實(shí)施了黨支部書記“公推直選”，選出了群眾滿意、黨員放心的村黨支部書記，真正把一批思想政治素質(zhì)高、群眾威信高、工作能力強(qiáng)，尤其是發(fā)展能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才推上了村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，達(dá)到了“啟用一個(gè)能人、致富一方百姓”的目的。我們針對(duì)部分村干部決策不民主、辦事沒程序、村務(wù)不公開、群眾不滿意等問題，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，圍繞農(nóng)村普遍關(guān)注的群眾吃水、用電管理、道路建設(shè)、重大開支（1000元以上）、宅基地劃分、土地調(diào)整、新上民營企業(yè)、招商引資項(xiàng)目建設(shè)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安信訪穩(wěn)定等10個(gè)方面的重大村務(wù)事項(xiàng)，創(chuàng)造性地繪制了《村務(wù)重大事項(xiàng)工作程序圖》下發(fā)到各村執(zhí)行，有效地推進(jìn)了村級(jí)規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，對(duì)每一項(xiàng)村務(wù)的決策程序和要求，分別作出了具體細(xì)化。以班子整頓和經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶為突破口，全面增強(qiáng)支部班子的戰(zhàn)斗力。我們大塢鎮(zhèn)黨委把村級(jí)班子整頓和經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓，確保了后進(jìn)班子的轉(zhuǎn)化提高，全面增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在向兩委班子和黨員反饋意見的同時(shí)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合村情，對(duì)癥下藥，及時(shí)進(jìn)行整頓。鎮(zhèn)黨委委任了政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部狄進(jìn)元同志，掛職擔(dān)任了村支部書記。目前，該村各項(xiàng)工作已逐漸邁出了后進(jìn)的行列。大塢鎮(zhèn)在多年來的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)村黨支部書記這支隊(duì)伍中，有著一批優(yōu)秀黨支部書記群體，他們政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、威信較高，在加強(qiáng)班子建設(shè)、帶領(lǐng)群眾致富、化解村級(jí)矛盾等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。要求每位顧問團(tuán)成員必須及時(shí)到工作出現(xiàn)難題的村進(jìn)行“會(huì)診”，幫助提出解決問題的辦法和措施。以考核獎(jiǎng)懲為推力器，激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時(shí)，加大黨員群眾對(duì)農(nóng)村干部滿意度的考核，通過考核，讓農(nóng)村干部心系群眾。村干部的工資實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，分為職務(wù)工資、規(guī)模工資、工齡工資、績效工資四個(gè)部分。年終考核得分達(dá)不到50分的，取消績效工資，達(dá)不到30分的，予以免職，從而大大激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強(qiáng)了他們工作的壓力感和責(zé)任感。為切實(shí)解決村級(jí)班子難建、后備人才匱乏、人才難選和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展本領(lǐng)不強(qiáng)的問題，xx年3月，我們?cè)谌?zhèn)深入開展了公開推薦入黨積極分子、公開推薦村后備干部的“雙公開推薦月”活動(dòng)。共推薦入黨積極分子152人（女56人），平均年齡為35歲，%；推薦后備干部120人（女42人），平均年齡為36歲，%。以黨務(wù)公開為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和號(hào)召力。必須堅(jiān)持走群眾路線，擴(kuò)大民主，問計(jì)于基層，求教于群眾。在公開推選村入黨積極分子和后備干部人選的工作中，我們對(duì)全鎮(zhèn)65個(gè)村產(chǎn)生了152名入黨積極分子和120名后備人才全部由個(gè)支部全體黨員和群眾代表共同參與和監(jiān)督，并予以社會(huì)公示。黨務(wù)的公開，杜絕了黨員納新和干部任用的“暗箱操作”，增加了黨內(nèi)工作透明度，提高了黨員干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。我們堅(jiān)持以“機(jī)制建設(shè)引導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以機(jī)制建設(shè)促進(jìn)工作落實(shí)”的思路，建立完善了一系列規(guī)章制度，理順了工作關(guān)系，規(guī)范了干部行為。為了使廣大機(jī)關(guān)干部從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上深入群眾、方法上依靠群眾，真正深下去、沉下去，全面了解村情民意，我們鎮(zhèn)規(guī)定每周二為“鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部駐村工作日”，要求機(jī)關(guān)干部每周二駐村開展工作，把主要精力用在信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作上，幫助群眾解決了生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題。以搞好調(diào)查研究，掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中的困難和問題為重點(diǎn)，要求各幫包領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入到項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)一線，為項(xiàng)目的建設(shè)、發(fā)展、壯大創(chuàng)造了良好的環(huán)境；二是建立了招商引資的利益導(dǎo)向機(jī)制。對(duì)于當(dāng)月無越鎮(zhèn)集體訪的辦事處和村，分別給予包辦事處副科級(jí)干部、總支書記、包村干部一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，否則從工資中扣除相應(yīng)的金額；四是建立了計(jì)劃生育的利益導(dǎo)向機(jī)制。這些規(guī)章制度的建立，突出了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了對(duì)干部的管理手段，增強(qiáng)了干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和壓力感，從根本上轉(zhuǎn)變了干部的作風(fēng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。我們大塢鎮(zhèn)黨委在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持“注重質(zhì)量，慎重發(fā)展”的原則，通過注重發(fā)展對(duì)象的全面素質(zhì)，落實(shí)發(fā)展黨員工作程序，廣泛充分發(fā)揚(yáng)民主等三項(xiàng)強(qiáng)硬措施，嚴(yán)把了黨員發(fā)展關(guān)，全面提升了黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。在考察入黨積極分子是否具備發(fā)展對(duì)象條件環(huán)節(jié)中，我們嚴(yán)格把握“三高三強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)。只有具備“三高三強(qiáng)”條件的入黨積極分子方可考慮。近幾年來，我們鎮(zhèn)發(fā)展的黨員中，生產(chǎn)工作一線的達(dá)到了85％以上；35歲以下的青年，高中、中專以上文化程度的，達(dá)到了75％以上；婦女黨員達(dá)到了25％以上。二是“三推三審”把程序。首先分別通過召開黨員會(huì)、群眾代表會(huì)，(請(qǐng)您支持：)廣泛征求各方面的意見，只有黨員、群眾代表推薦票超過90%的才可以初步確為入黨積極分子或發(fā)展對(duì)象；其次是黨支部考察合格的向鎮(zhèn)黨委推薦。培養(yǎng)人首先考察，在全面掌握培養(yǎng)對(duì)象思想、工作、生活作風(fēng)、群眾基礎(chǔ)等幾個(gè)方面的情況后，及時(shí)、準(zhǔn)確的向黨支部推薦，黨支部審核合格的由黨委再安排組織人員進(jìn)行考察。自去年以來，我們鎮(zhèn)黨支部共審核被發(fā)展對(duì)象86人，其中有2人被淘汰；通過黨委預(yù)審，有3人取消了預(yù)備黨員資格；組織部談話又有3人沒有通過。為確保發(fā)展黨員工作公正、公開、公平、民主，我們鎮(zhèn)堅(jiān)持召開“三會(huì)”，進(jìn)行“三選”。同時(shí)，“三會(huì)”的召開必須由黨委派員列席，并在推薦結(jié)果和支部黨員大會(huì)記錄上簽字，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。截至目前，我們鎮(zhèn)無一例因發(fā)展黨員工作不公正、不民主而引發(fā)的群眾來信、來訪。我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作取得了明顯的成效,但隨著農(nóng)村改革的不斷深入和新形勢(shì)的發(fā)展變化，黨建工作仍存在部分問題和不足。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的薄弱，造成了村級(jí)班子的軟弱，給村級(jí)工作的正常開展帶來了難度，更難以為群眾辦實(shí)事、辦好事；五是在基層黨建工作中缺乏有示范引導(dǎo)作用的“亮點(diǎn)村”。根據(jù)以上存在的問題，鎮(zhèn)黨委將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：一、從班子建設(shè)入手，大力實(shí)施“能人治村”戰(zhàn)略?！斑x”即選好有工作能力、發(fā)展能力、致富能力的“能人”，引導(dǎo)、吸納他們加入黨員干部隊(duì)伍；“培”即通過學(xué)習(xí)教育對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)，全面提高他們的他們的整體素質(zhì)；“用”即大膽的使用“能人”，敢于把他們放在重要的崗位上去鍛煉使用。二、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、基層民主。　三、創(chuàng)新組織方式，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高基層黨員的發(fā)展能力。前去掛職的村黨支部書記帶著三個(gè)任務(wù)：一是跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)理論；二是交好朋友，建立良好的人際關(guān)系；三是招商引資，積極引進(jìn)招商項(xiàng)目。強(qiáng)化黨員干部的服務(wù)觀念，讓他們明白：當(dāng)干部就要奉獻(xiàn)，就要為群眾