【正文】 要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還存在著差距，一是在深化理論學(xué)習(xí)上，仍然抓得不夠緊，黨員干部政治理論和政策水平有待進一步提高。二是抓黨建的方法不夠靈活，創(chuàng)新不足。三是工作溝通協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動機制還需加強。四是組織關(guān)系未理順，存在權(quán)責(zé)不統(tǒng)一現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機構(gòu)黨組織關(guān)系在地方黨委，在一定程度上影響了工作的開展。這些問題都有待于在今后的工作中認(rèn)真加以克服。下一步，我們將深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于基層黨建工作的各項決策部署，圍繞貫徹十八屆三中全會精神，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)深入開展假如我是服務(wù)對象大討論和黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)推動各項黨建工作再上新臺階，為**衛(wèi)生事業(yè)提供有力的組織保障。第五篇：履行基層黨建工作職責(zé)述職報告履行基層黨建工作職責(zé)述職報告（XX年1月）XX年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**縣委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展需要強化黨的建設(shè)，用黨的建設(shè)新成效推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。一、縣委高度重視，認(rèn)真履行基層黨建工作責(zé)任制 縣委一班人認(rèn)為：抓好**的工作，提高各級組織的執(zhí)政能力是核心，改革創(chuàng)新是動力，抓好基層基礎(chǔ)工作是關(guān)鍵。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。成立了縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持把基層黨建作為“一把手”工程和經(jīng)常性工作，擺到突出位臵。年初結(jié)合整體工作的推進，召開了全縣黨員干部會議，對深入開展“基層組織建設(shè)年”活動作出安排部署；堅持常委會議每月至少研究一個黨建議題；認(rèn)真落實基層黨建聯(lián)系點制度，帶頭深入基層調(diào)查研究，制定了《關(guān)于建立農(nóng)村基層黨建工作長效機制的實施辦法》、《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的八條意見》和《縣直機關(guān)黨建工作基本規(guī)范》等文件，努力推進黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。二是抓督導(dǎo)。把督導(dǎo)調(diào)度作為推動黨建工作落實的有效手段，督促基層黨委（黨組）書記履行好直接責(zé)任人的職責(zé)，并于每年“七一”和年底，開展兩次“基層黨建工作點評”活動，進一步強化基層黨委（黨組）書記抓黨建的直接責(zé)任。三是抓保障。把抓投入作為黨建工作的重要保障，優(yōu)先保證基層黨建經(jīng)費。投入2200余萬元，全面落實了村干部經(jīng)濟待遇、村級活動場所配套資金，并建立了農(nóng)村貧困黨員救助機制；落實市、縣、鄉(xiāng)三級新農(nóng)村建設(shè)幫扶資金4800余萬元。四是抓獎懲。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各系統(tǒng)黨建工作嚴(yán)格考核，并采取縣委指定和隨機抽取的方式，進行公開述職測評，依據(jù)評議結(jié)果，分別發(fā)放“流動紅旗”和“黃牌”，作為評先樹優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。二、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”，努力建設(shè)高素質(zhì)基層黨員干部隊伍（一）把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為推動工作的重要手段，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中加強基層班子建設(shè)。一是選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。注重把優(yōu)秀年輕干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中來，尤其注重選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。采取“兩公開四差額”的方式，公開選拔了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。同時，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了4人以上專職黨務(wù)干部。二是加強村級班子建設(shè)。開展了“四帶創(chuàng)兩爭優(yōu)”活動，選擇80個縣直黨支部、50個先進村黨支部、20個企業(yè)黨支部、100名黨員民警，“一對一”幫帶后進村黨支部，努力創(chuàng)建先進村黨支部，爭當(dāng)優(yōu)秀村黨支部書記和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。大力實施“千名村級后備干部培育工程”，公開選拔了包括大學(xué)生“村官”、致富能手、退伍軍人等在內(nèi)的1030名村級后備干部，進行重點培養(yǎng)。三是突出規(guī)范運作和競爭上崗，全面加強機關(guān)黨的建設(shè)。落實基層黨建創(chuàng)新“縣委書記項目”，全面推行機關(guān)黨支部書記“公推直選、競爭上崗”，選舉產(chǎn)生了83名機關(guān)黨支部書記和276名支部成員；在交通局、公安局、文廣新局等部門實行中層干部全員競爭上崗；深化干部交流，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任等一批股級干部進行了交流輪崗，激發(fā)了機關(guān)黨建工作活力。四是加強新型經(jīng)濟社會組織、階段性工作機構(gòu)黨組織建設(shè)。全縣48家新型經(jīng)濟組織全部單獨建立了黨組織，70家新型社會組織建立了4個獨立黨組織和4個聯(lián)合黨組織。重點工作會戰(zhàn)指揮部全部建立了黨組織，并很好地發(fā)揮了作用。企業(yè)改制指揮部黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，確保了金曼克、金櫻紡織等企業(yè)無震蕩改制重組，成功實現(xiàn)了4800余名職工一次性轉(zhuǎn)換身份；城鄉(xiāng)建設(shè)指揮部黨支部深入扎實做好群眾工作，順利實現(xiàn)了15個村、6000余戶群眾無上訪拆遷；化工園區(qū)、羊山景區(qū)、食品園區(qū)黨工委，帶領(lǐng)廣大黨員干部團結(jié)拼搏、扎實苦干，短短一年多的時間，初步拉開了各自大開發(fā)、大建設(shè)的框架，拓展了**科學(xué)發(fā)展的新空間。（二）加強干部教育培訓(xùn)，促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展。在全省縣委書記培訓(xùn)班之后，縣委決定利用兩個月的時間，對全縣黨員干部分班次進行集中培訓(xùn)。一是優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。突出抓好十七屆五中全會精神的學(xué)習(xí)，著力破解制約欠發(fā)達縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的“瓶頸”和難題。加強對《黨章》、《農(nóng)村基層組織工作條例》、《機關(guān)基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》等黨的基礎(chǔ)知識、基本制度的學(xué)習(xí)，增強黨性觀念、法制觀念。二是改進培訓(xùn)方式。采取專家教授專題報告、縣級領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人帶頭授課、參觀學(xué)習(xí)等多種方式，增強了培訓(xùn)的針對性和實效性。三是實行全員培訓(xùn)。對全縣包括科級干部、黨務(wù)干部、村干部、優(yōu)秀企業(yè)家在內(nèi)的3500余名黨員干部，分6個主題班次，封閉進行了為期7天的集中培訓(xùn)，并實行閉卷考試，公開考試結(jié)果；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門對其他2XX多名黨員干部也分別進行了集中培訓(xùn)，提高了黨員干部掌握政策、解決難題、推進發(fā)展的能力。另外，我們還選派31名優(yōu)秀年輕干部到省市對口廳局掛職鍛煉；選派了360多名年輕干部到重點工程、重點崗位一線經(jīng)受鍛煉，促其成長。（三）加強黨員隊伍管理，打牢“創(chuàng)先爭優(yōu)”的基礎(chǔ)。一是規(guī)范黨員發(fā)展。嚴(yán)格落實“公推票決”、“七個嚴(yán)禁”等項制度，發(fā)展黨員669名，其中農(nóng)村黨員497名，占74％；35歲以下的433名，占65％；高中以上文化程度的440名，占66％。采取“掛牌銷號”等方式，消滅了3年以上未發(fā)展黨員的村。二是加大政務(wù)公開力度。制定出臺37項規(guī)范性管理文件，51個部門、2500余項行政執(zhí)法權(quán)全部上網(wǎng)公開運行。深入開展“公開承諾”、“部門工作大家談”等項活動，構(gòu)建起了縣長熱線、效能投訴、行風(fēng)評議等干群聯(lián)動新機制。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。開展明察暗訪21次，通報部門單位31個，對42名違規(guī)黨員干部進行了通報批評；建立“黨員退出實施辦法”，清理清退不合格黨員13名，確保了黨員隊伍的先進性。三、懲防并舉，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 重點是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。一是加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。實行了縣級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)派駐制管理；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革中，加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼任紀(jì)委書記之外，再配備一名副科級干部擔(dān)任紀(jì)委副書記，專職抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是全面推行黨務(wù)公開?？h委帶頭實行權(quán)力公開透明運行，帶動縣直機關(guān)、企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級組織辦事公開。認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督、經(jīng)濟責(zé)任審計、公開招投標(biāo)等項制度，確保權(quán)力在陽光下運行。三是扎實推進依法行政。深入開展“法治建設(shè)年”活動，依法規(guī)范行政執(zhí)法行為，出臺“行政首長出庭應(yīng)訴”、“行政復(fù)議行政訴訟案件錯案責(zé)任追究”等規(guī)定，開展行政執(zhí)法“十佳案卷”、“十差案卷”評查活動，推行“陽光辦案”。四是從嚴(yán)查處違規(guī)違紀(jì)行為。一方面圍繞權(quán)力、資金的運行規(guī)律，規(guī)范工作行為；一方面，嚴(yán)厲查處各類違規(guī)違紀(jì)行為。全年共立查各類違法違紀(jì)案件160起，處理黨員干部161人，涉及科級干部8人，移送司法機關(guān)4人，挽回直接經(jīng)濟損失460余萬元。通過辦案，有力地震懾了腐敗，收到了查處一個、教育一片的效果?；鶎狱h建工作的加強，明顯增強了廣大黨員干部謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的強勁勢頭，主要經(jīng)濟指標(biāo)增幅均高于全市平均水平，其中地方財政收入增長50%；國稅地方級收入增長50%；%；農(nóng)民人均純收入增長23%；%，增幅均居全市第一，精神文明、民主法制、社會民生等各項工作都取得新成效。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，過去的一年，我們雖然取得了一定成績，但與市委要求和兄弟縣市區(qū)相比，還有一些差距和不足。下一步，我們將按照這次會議的要求，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣市區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，以被列為“全省黨務(wù)公開試點縣”為契機，突出創(chuàng)新和規(guī)范兩大主題，深入開展“基層組織建設(shè)提升年”活動，為把**打造成為“全市新的增長極、全省發(fā)展新亮點”提供堅強組織保障。