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【總結(jié)】吳集衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員績效工資考核方案為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機(jī)制,加強(qiáng)勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,經(jīng)院管會、全體職工會研究決定,特制定《吳集衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員績效工資考核方案(試行)》。一、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組和維穩(wěn)小組。(一)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組
2025-06-06 02:34
【總結(jié)】 學(xué)校衛(wèi)生人員工作計劃 為全面貫徹實(shí)施國家教委、衛(wèi)生部頒發(fā)的《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》精神,切實(shí)搞好學(xué)校衛(wèi)生工作,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣,確保學(xué)生身心健康發(fā)展,結(jié)合我校實(shí)際情況,制訂以下計劃: 一、完...
2024-09-26 19:04
【總結(jié)】 城市衛(wèi)生人員培訓(xùn)考核方案 一、考核介紹 實(shí)踐技能考核采用三站測試的方式,考生依次通過考站接受實(shí)踐技能的測試。其中全科醫(yī)師操作考核的第一站測量血壓和第二站穿脫隔離衣為必考題,社區(qū)護(hù)士操作考核第一...
2024-09-28 22:58
【總結(jié)】招生崗位人員工作述職報告招生崗位人員工作述職報告兩篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!能夠站在這里向大家報告,我感到非常榮幸,為此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的支持與幫助。我為完成上級下達(dá)的招生任務(wù),把招生宣傳作為工作中的重點(diǎn),明確招生責(zé)任,拓寬招生渠道,落實(shí)工作措施,積極協(xié)調(diào)各種關(guān)系,想方設(shè)法,千方百計全力抓好招生工
2025-04-30 01:33
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生人員年度考核個人工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生人員年度考核個人工作總結(jié) 我自2xxx年5月在定南鄉(xiāng)人民政府擔(dān)任計生辦負(fù)責(zé)人以來,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣計生部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,比較圓滿和創(chuàng)造...
2024-11-05 12:04
【總結(jié)】路政人員考核細(xì)則項目考核內(nèi)容考核計分辦法考核標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)德(20分)1、堅持黨的四項基本原則,擁護(hù)黨的路線方針、政策。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想。3、公正廉明,秉公執(zhí)法,不謀私利。4、正確處理局部與整體、個人與組織、公事與私事、苦與樂的關(guān)系。5、自覺履行公民義務(wù),注重道德修養(yǎng),樹立
2025-07-15 03:29
【總結(jié)】護(hù)理部護(hù)士、護(hù)工、衛(wèi)生員各班崗位職責(zé)婁底市康復(fù)醫(yī)院護(hù)理部2012-02-02護(hù)理部主任1、擬訂護(hù)理工作計劃,經(jīng)院長、分管院長審批后組織實(shí)施,無工作計劃扣1分。2、主持檢查與評價全院護(hù)理質(zhì)量,定期主持護(hù)理缺陷事故分析與鑒定會,提出處理意見和防范措施,定期總結(jié),提出改進(jìn)意見,定期匯報,。3、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度
2025-07-14 21:45
【總結(jié)】第一篇:前臺接待人員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則 前臺接待人員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則 電話機(jī)旁備紙、筆,主動提供留言服務(wù),隨時準(zhǔn)備記錄客人提出的要求和幫助解決的事項。尤其對客人的姓名、電話、時間、地點(diǎn)、事由...
2024-10-13 12:21
【總結(jié)】1浙江高考招生人數(shù)今年針對浙江省萬高考生,其中文科萬人,理科萬人。浙江省單考單招高職("三校生")報考數(shù)為萬人,省內(nèi)外1300余所普通高校將在我省招收約25萬名考生,其中本科萬人,專科約萬人,比去年增加萬人,錄取率在70%以上。據(jù)省教育考試院最新數(shù)據(jù)顯示,今年各批次招生量已基本確定,
2024-09-04 16:08
【總結(jié)】管理職員工資待遇考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)一、分配原則:薪資待遇是員工的勞動報酬,是企業(yè)對員工勞動成果的評價,公平合理的薪資待遇,有利于激勵員工的積極性、敬業(yè)精神,增加企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊榮譽(yù)感,公司的薪資待遇分配原則:公平合理充分體現(xiàn):價值觀念、績效評估、責(zé)任和收益,團(tuán)隊意識價值觀念:創(chuàng)造的價值和薪資待遇成正比,體現(xiàn)創(chuàng)新、改革、效率、成本意識,服從市場規(guī)律??冃гu估:注重實(shí)效、注重結(jié)果
2025-07-15 04:46
【總結(jié)】車間管理人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)項目 A級 B級 C級 D級 E級 生產(chǎn)任務(wù)安排與進(jìn)度控制 20分 生產(chǎn)任務(wù)及人員安排非常合理,生產(chǎn)效率非常高,進(jìn)度監(jiān)控有力,總能如期完成工作任務(wù) (20-17) 生產(chǎn)任務(wù)及人員安排合理,生產(chǎn)效率較高,進(jìn)度控制合理,能如期完成工作任務(wù)?。?6-13)
2024-08-25 18:41
【總結(jié)】車間管理人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)項目A級B級C級D級E級生產(chǎn)任務(wù)安排與進(jìn)度控制20分生產(chǎn)任務(wù)及人員安排非常合理,生產(chǎn)效率非常高,進(jìn)度監(jiān)控有力,總能如期完成工作任務(wù)(20-17)
2024-12-15 18:25
【總結(jié)】中層管理人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)被考評人:職務(wù):考評起止期限:2011年1月1日-6月30日大項細(xì)項要求及標(biāo)準(zhǔn)檢查辦法及扣分標(biāo)準(zhǔn)考核記錄得分備注德(15分)對公司忠誠在大眾場合不說對公司失去信心及有損公司形象的話根據(jù)民意調(diào)查表
2025-07-14 16:57
【總結(jié)】山西天脊潞安化工有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/TJ(TLDQ)Z一2009電氣車間主任工作標(biāo)準(zhǔn)1主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了電氣車間主任的工作職能、工作內(nèi)容與要求、工作責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核辦法。本標(biāo)準(zhǔn)適用于電氣車間主任。2工作職能接受公司總經(jīng)理、黨委書記的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在主管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下。全面負(fù)責(zé)車間的各項管理工作。3工作內(nèi)容與
2025-07-14 20:01
【總結(jié)】車間員工考核標(biāo)準(zhǔn)(質(zhì)檢員對生產(chǎn)過程的控制)一、包裝車間1、漏帶:按1/1000來處罰。以本批料的數(shù)量為基數(shù),發(fā)現(xiàn)漏袋罰款10元。班組長:5元,裝箱人:5元。(裝箱人以記錄為準(zhǔn))2、裝箱多袋或少袋:裝箱多一袋或少一袋,罰款30元。班組長:10元,裝箱人:20元。3、規(guī)格與料不相符:發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。班組長:25元,裝箱人:25元。
2024-08-27 17:05