地稅局實施精細(xì)化管理工作計劃與地稅局崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:28本頁面
【正文】 上辦公室”等一系列軟件，強(qiáng)化內(nèi)網(wǎng)支持政務(wù)、管理、服務(wù)的功能。四是進(jìn)一步強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)鏈接功能，建立與政府和有關(guān)部門的信息數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)和與納稅人進(jìn)行互動式雙向溝通的語音服務(wù)、視頻服務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)信息資源高度共享。三）加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理。市局黨組決定將今年確定為“數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)建設(shè)年”強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理觀念。對數(shù)據(jù)實施專業(yè)化重點管理。二是出臺數(shù)據(jù)管理方案，明晰各種信息采集的要求，提高信息采集質(zhì)量和利用率。三是建立數(shù)據(jù)復(fù)核錄入、備份管理、災(zāi)害預(yù)防和修改報批管理機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與安全。四是加大數(shù)據(jù)整合力度，強(qiáng)化信息加工和應(yīng)用，逐步消除信息“孤島”構(gòu)建公共信息廣播式發(fā)布、個性信息訂單式制作的信息管理新模式，形成“系統(tǒng)信息發(fā)布一個口徑、數(shù)據(jù)運(yùn)行一個通道”良好局面。五是全系統(tǒng)實現(xiàn)辦公、會議無紙化的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)決策無紙化。四）提高資源利用效率。完善系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃設(shè)計方案。增加網(wǎng)絡(luò)帶寬，滿足基層應(yīng)用和數(shù)據(jù)物理集中的需求；做好數(shù)據(jù)大集中前的物理集中，對現(xiàn)有資源進(jìn)行重新調(diào)配；將網(wǎng)絡(luò)服務(wù)向稅收監(jiān)控、報表分析、納稅評估、稅務(wù)稽查等宏觀領(lǐng)域延伸，形成對稅收業(yè)務(wù)、稅收政務(wù)和管理決策的強(qiáng)有力支持。地稅局崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作計劃一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞構(gòu)建“智慧地稅”的總體思路，堅持立足崗位需求，強(qiáng)化技能培訓(xùn)的原則，突出能力建設(shè)，提升培訓(xùn)質(zhì)量，為地稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。二、培訓(xùn)內(nèi)容崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高工作能力和崗位技能為重點，在前期調(diào)查的基礎(chǔ)上，按照各基層單位提出的具體崗位培訓(xùn)需求，結(jié)合省市局大考試內(nèi)容，重點組織開展稅收基礎(chǔ)知識、稅收政策、風(fēng)險應(yīng)對流程、行政處罰流程、計算機(jī)基礎(chǔ)知識等為主的稅收政策和應(yīng)用軟件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三、培訓(xùn)方式根據(jù)各部門提出的實際需求開展集中培訓(xùn)和上機(jī)培訓(xùn)。四、具體要求精心準(zhǔn)備，有效實施?？h局各相關(guān)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)科室要充分認(rèn)識崗位技能培訓(xùn)的重要性，針對基層需求，精選師資，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織實施本科室培訓(xùn)內(nèi)容。規(guī)范管理，保證質(zhì)量。培訓(xùn)科室舉辦的各類各類培訓(xùn)項目均應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)，可以通過考試或其他方式進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量評估。嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)考核。嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤、考核制度。重申培訓(xùn)工作紀(jì)律，牽頭部門要加強(qiáng)督查，及時通報參訓(xùn)人員的出勤情況，并將參加培訓(xùn)情況納入績效管理進(jìn)行考核。
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