【正文】 禁辦公室混亂、辦公桌凌亂，效能辦公室負責每天檢查，逐步培養(yǎng)了干部職工點滴習慣養(yǎng)成。二是每月組織一次文體活動，積極開展健身、登山、徒步等各種健康有益的群眾文體生活，增強團隊合力。三是增進人文關懷，送去組織溫暖，干部職工過生日都能及時收到生日卡，“”婦女節(jié)，為女同志送去一束鮮花和一份禮物，干部及家屬生病住院，工會到病房去探望。四是規(guī)范行為。按要求上班時間黨員要佩帶黨徽，辦公桌擺放黨員崗標示牌，每位黨員的入黨紀念日都能收到一份入黨紀念日卡。通過一系列活動的開展，全(更多好文章請關注)局干部職工的思想感情得到熏陶，道德境界得到升華。 六、存在的問題及解決辦法： 在肯定成績的同時，我們也清醒的看到，在稅收征管中還存在著一些不可忽視的問題，如：征管比較薄弱的問題；人員綜合素質參差不齊的問題等等，如果這些問題不加以解決，在一定的時間內必將給局的全面發(fā)展帶來影響。對此，局黨組高度重視，認真加以解決，一是強化培訓力度，力促綜合素質提高，征管水平加強。內部強化業(yè)務技能，加強業(yè)務集中學習培訓、輔導，使每干部變成行家里手，力促全局業(yè)務素質整體提升；二是強化征管力度，外部加強協(xié)稅護稅力度，為今后正常管理、公平稅負、增加稅收打下堅實基礎，努力實現(xiàn)征管水平提高，力促稅收收入任務完成。 七、下半年工作思路： （一）強化抓好組織稅收收入這個中心，確保完成全年稅收任務，為達區(qū)經濟社會發(fā)展做出應有貢獻。 培育和抓好主體稅源，為完成稅收收入任務打下堅實基礎。堅持不斷加大征管力度，繼續(xù)強化重點稅源專人管的目標。按照重點稅源重點管的思路，調整現(xiàn)有征管結構，加強征管力量，力促任務完成。 擴大稅源結構，力促協(xié)稅護稅健康發(fā)展，增強全區(qū)育稅的強區(qū)意識。充分發(fā)揮稅源管理領導小組的作用，加大對臨散稅源的管理，的同時引導各管鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦管好各自的管戶，發(fā)揮好協(xié)稅護稅作用。 狠抓稅收征管，以清理漏征漏管戶為契機，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦管的協(xié)作，培育依法經營、依法納稅的良好的后續(xù)稅源。加大聯(lián)合行動的力度，開展漏征漏管戶清查，對個體工商業(yè)戶實行社會化管理，有效的培育穩(wěn)定稅源。積極探索礦山企業(yè)稅收管理辦法，力爭從源頭上解決礦山戶難以管理的痼疾，進一步規(guī)范礦山企業(yè)稅收管理。 樹立經濟稅收觀，認真研究最新稅收政策，為區(qū)域經濟發(fā)展獻計獻策。一是繼續(xù)密切關注和認真研究今年國家相繼出臺的稅收政策，學習好、把握好、落實好稅收政策。二是堅持在任務完成的基礎上，多出思路、多想辦法，立足于達坂城區(qū)的實際，依托黨委政府，積極在促進區(qū)域經濟發(fā)展上獻計獻策。 （二）以推動地稅文化建設為抓手，全面提升全員素質，全力打造達區(qū)地稅新形象。 堅持以人為本，促進部門形象整體提升?！凹{稅人的要求就是我們的追求，納稅人的難題就是我們的課題”，在大走訪的基礎上，局黨組鄭重要求全局以納稅人的需求為服務的宗旨，實行個性化服務、人性化服務、多元化服務，使服務更加貼近納稅人，不斷推行文明執(zhí)法服務承諾、首問負責制，做到管理和服務有機結合，繼續(xù)拓寬地稅文化建設領域，在優(yōu)化辦稅服務設施、完善和推進系列文化建設方面探索新的途徑。 （三）進一步加強和改進干部隊伍作風建設，筑牢反腐倡廉堤壩 一是進一步規(guī)范落實學習制度，培養(yǎng)干部職工良好學習養(yǎng)成。以“創(chuàng)建學習型機關，爭創(chuàng)學習型干部”活動為抓手，使干部職工良好的學習習慣不斷養(yǎng)成。 二是始終不懈地加強廉政建設，尤其是預警機制，確保干部隊伍不出大的問題。 （四）以黨的十八大精神為引領，確保精神文明創(chuàng)建工作圓滿成功 今年是自治區(qū)精神文明創(chuàng)建工作零基啟動年，局黨組高度重視，認真落實各級指示精神，按要求認真準備，確保精神文明創(chuàng)建工作圓滿成功。第五篇：年度涉外稅收工作總結本文由輯，年度涉外稅收工作總結的文章“十一五”規(guī)劃的開局之年在一片忙碌中過去了，一年來，外稅股全體干部在區(qū)局、分局的正確領導下，按照年初確定的指導思想、具體要求和工作任務，務實創(chuàng)新，真抓實干，取得了明顯的工作成效。一、應收盡收，涉外稅收收入保持快速增長。****（），其中國內“兩稅”。XX年的涉外稅收收入呈出三個特點：一涉外稅收收入占國稅總收入的份額逐年提高，%，%，,涉外稅收收入已經成為我區(qū)國稅收入的主要來源；二涉外稅收收入的增幅高于全區(qū)國稅收入的平均增幅，并高于全市涉外稅收收入的平均增幅，XX年我區(qū)涉外稅收收入（凈入庫）%，比全區(qū)國稅收入（凈入庫），比全市涉外稅收收入（凈入庫），涉外稅收收入正在成為我區(qū)國稅收入的增長點；三是人均組織涉外稅收收入超過了億元。涉外收入的增長既我區(qū)外型經濟健康快速發(fā)展、稅源增加的結果 (XX年全區(qū)實現(xiàn)涉外銷售3035201萬元，%，其中應稅銷售XX192萬元，%，出口免抵退銷售1019010萬元，%)，也是外稅干部強化管理、開拓創(chuàng)新、艱苦努力的結果。一年來，外稅股在組織外稅收入過中采取了很多行之有效的措施，如強化稅收預測分析、狠抓大企業(yè)稅源監(jiān)控、開展納稅評估、實施涉外稅務審計、加強反避稅調查等，千方百計堵漏增收，挖潛增收，確保了涉外稅收收入的超額完成。二、注重實效、稅收征管基礎工作得到進一步加強進一步完善責任區(qū)管理員制度，優(yōu)化了征管流程，加強了責任意識，征管基礎得到了加強夯實；同時結合分局人員調整對責任區(qū)進行了重新合理劃分，全面落實責任制度，優(yōu)化稅收管理員之間的銜接，提高稅收管理效率。提高稅收預測分析質量，掌握摸清了稅源情況，在此基礎上加大了催報催繳力度，促進了企業(yè)如實準確的申報，大力清理欠稅，征管質量得到了提高，實現(xiàn)了全年月月無新欠的年初目標。實行分類管理，加強重點稅源監(jiān)控，抓住稅收收入的主動脈，****年我們繼續(xù)將重點稅源戶納入了大企業(yè)管理軟件進行專業(yè)化、精細化管理，同時對其他納稅人按“抓住重點、兼顧一般”的要求，對不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同區(qū)域的納稅人實行分級分類管理，有效地提升了稅源監(jiān)控水平，同時防范了企業(yè)稅收風險。三、管理到位，外企所得稅管理保持較高水平。近幾年我區(qū)的所得稅管理工作一直處于全市領先地位，從****年到****年我區(qū)的外企所得稅匯繳在全市評比中都獲得了好成績。****年我區(qū)在外企所得稅管理的方式、方法、質量上進一步得到了提高，****，%。抓好事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，加強所得稅日常管理。事前管理注重宣傳和服務，通過各種有效途徑為納稅人提供全方位的稅收政策咨詢和輔導，加強納稅人對政策的理解，幫助其依法誠信納稅。事中管理著重調研和審批，加強所得稅優(yōu)惠政策的調研，發(fā)揮好政策的導向作用。通過對政策的調研，嚴格把好審批關，用足用好優(yōu)惠政策。對重要的政策問題、重大項目、有疑點的項目進行實地調查，在充分掌握信息的基礎上加以研究分析，作出審批結論。全年共批兩免三減半優(yōu)惠43戶，通過審批提前企業(yè)獲利年度3戶，發(fā)現(xiàn)1戶企業(yè)通過關聯(lián)企業(yè)調節(jié)利潤重復享受“兩免三減半”優(yōu)惠，補征所得稅10多萬元。事后管理強化監(jiān)督和檢查，通過所得稅納稅評估、實地核查及配合二股進行所得稅審計及反避稅調查，對企業(yè)實際的經營狀況和所得稅法的執(zhí)行情況進行了有效的監(jiān)督和檢查，有力的提高了納稅人的稅法遵從度。抓好審核評稅，推動所得稅匯繳再創(chuàng)佳績。在做好內外培訓和輔導工作，加強內部的銜接、協(xié)調工作的基礎上，在所得稅管理軟件中增設計算機評稅功能，有效提高了評稅的質量和效率。全區(qū)409戶外資企業(yè)參加了****年度的所得稅匯繳，匯繳面達100%；其中268戶企業(yè)進行了自行納稅調整，調整應納稅所得額7639萬元，補稅397萬元；稅務機關對201戶企業(yè)進行了納稅調整，調整應納稅所得額7524萬元，補稅126萬元。%。在市局匯繳評比中被評為工作優(yōu)勝單位、報表及基礎數(shù)據優(yōu)勝單位，xx恩福油封有限公司的匯繳案例被評為優(yōu)秀案例。加強非居民所得稅管理，提高國際稅源控管能力。多次參加國際稅源控管專題培訓會，積極研究非居民所得稅發(fā)展變化規(guī)律，以售付匯證明為抓手、以分類管理為基礎、以構建全面的國際稅收體系為目標，不斷規(guī)范管理制度，更新管理手段，在挖掘隱性稅源、維護國家稅收權益方面邁上了新臺階。****年全區(qū)共開具售付匯證明289份，入庫外國企業(yè)所得稅346萬元。