幼兒園區(qū)域活動的工作總結與幼兒園區(qū)承包協(xié)議書匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:14本頁面
【正文】 于形式，形式單一，老師成為絕對的主角，少了孩子的自評與互評等問題依舊存在。在接下來的工作中，我們以課題研究為依托，引領老師就一個點不斷走向深入。我園申報的市級課題《幼兒園區(qū)域活動指導策略》也讓我們的教師角色定位，教師觀察能力有進一步的提升，進一步解決區(qū)域活動開展的實際問題。隨著自主游戲的區(qū)域活動不斷深入，老師眼中有了孩子，對孩子有了敬畏之心，只有讀懂孩子，才能談得上教育孩子。教師唯有不斷學習，才能踏進孩子們那神奇而美好的世界。區(qū)域活動是孩子需要的，有助于孩子快樂成長，更有助于教師的專業(yè)成長，也是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的令牌。唯有在區(qū)域活動這片沃土上不斷耕耘，才會讓它碩果累累，那就讓我們聆聽花開的聲音，等待孩子們意外的美好。幼兒園區(qū)承包協(xié)議書為進一步調動全園職工的積極性，提高保教質量，開展多種收托項目，盡量解脫家長負擔。經(jīng)研究決定對幼兒園實行經(jīng)濟承包責任制。為明確責任，特簽訂以下承包合同：一、承包方式幼兒園以托費為經(jīng)濟來源，在總務處領導下實行經(jīng)濟自負盈虧，獨立核算。二、定額根據(jù)幼兒園現(xiàn)有房屋、設備條件，收托兒童限額最多不超過220名。保教人員定額為37名。三、托費標準根據(jù)財政局、特價局、托幼辦、計劃生育委員會沈財字(1985)68號文件規(guī)定，本校幼兒園收費標準如下：三周以下日托29元。三周以上日托26元。長托33元。以上三條收費標準，只適用于本校職工的子女和本校職工的孫男孫女、外孫男外孫女。幼兒園在保證本院職工小孩入托前提下，按收托定額有空位經(jīng)主管部門批準允許由外單位職工子女，收費標準應控制在三周歲以下34元。三周歲以上31元。長托38元。四、經(jīng)費開支學校負責免費提供房屋和房屋的建設維修，免收水電費和采暖費，免費公費醫(yī)療，除此之外，人員工資及各種補貼、福利待遇、勞動待遇、教具、玩具構置修理，各種雜支等一切開支均由幼兒園自己負責。藥物所、勞動服務公司、藥廠三個單位仍然按1986年各自派到幼兒園的保育員名額負擔工資及各項補貼，按月直撥幼兒園，即藥物所2名、勞動服務公司4名、藥廠8名。其他人員的管理由幼兒園統(tǒng)一負責。五、保教質量要求行政管理方面：園所領導要懂得專業(yè)知識，規(guī)章制度要健全，做到科學管理。全體工作人員經(jīng)半年以上專業(yè)培訓的要占1/3，各班必須有1—2名受過專業(yè)知識培訓的人員。要把崗位責任落實到人。收托兒童各班最多不超過30名。教育教養(yǎng)方面：各班要有切實可行的學期、月、周、日教育計劃，并做到有檢查有總結。按園所綱要規(guī)定的教育教養(yǎng)內(nèi)容進行工作，組織嬰幼兒各種游戲活動。要認真完成體、智、德、美全面發(fā)展的任務，要使兒童身體健康、生動、活潑、智力發(fā)達，講文明、懂禮貌。堅持貫徹嬰幼兒合理生活制度。衛(wèi)生保健方面：認真貫徹各項衛(wèi)生保健制度，設專職保健人員。保證嬰幼兒身心健康發(fā)展。預防各種傳染病發(fā)生和蔓延。按兒童不同年齡開展體格鍛煉。要管好兒童伙食，食品要多樣化，營養(yǎng)要達到標準。六、獎罰按本合同第五條保教質量要求，經(jīng)檢查合格時，從節(jié)支中發(fā)給獎金，獎金額度不準突破國家有關規(guī)定。經(jīng)檢查不符合保教質量要求要扣發(fā)獎金。扣發(fā)數(shù)額按違反質量要求的3個方面12項標準程度掌握。七、附則本合同今后如有違背上級規(guī)定時，按上級規(guī)定執(zhí)行。幼兒園不僅受學校的領導，也要接受市區(qū)有關部門的監(jiān)督指導，如因市區(qū)檢查受到處罰時，責任由學校承擔，經(jīng)濟罰款由幼兒園負責。本合同自 年 月 日 年 月 日止，有效期為 年。總務處負責人簽章幼兒園負責人簽章年 月 日
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