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【正文】 )零點(diǎn)班。 南河一級水電站運(yùn)行維護(hù)管理制 度 杭州綠川水電技術(shù)服務(wù)有限公司 22 第十三章 運(yùn)行巡回檢查管理制度 運(yùn)行巡回檢查必須遵照部頒 安全規(guī)程的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。 在巡回檢查中，凡發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重危 及 人身或設(shè)備安全時，應(yīng)正確而迅速判斷，盡快處理，如無法處理應(yīng)立即匯報值長采取應(yīng)急措施，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)人員。 發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況，要仔細(xì)觀察、認(rèn)真分析、正確判斷、及時匯報、作好詳細(xì)記錄，及時填寫設(shè)備缺陷通知單。 巡回檢查人員應(yīng)攜帶必要的工器具，檢查時必須到位，并 應(yīng)做到“六到” ： (1) 足到 (該查的設(shè)備要走到 ) (2) 心到 (該查的內(nèi)容要想到 ) (3) 眼到 (該查的項目要看到 ) (4) 耳到 (異常的聲音要聽到 ) (5) 手到 (可觸及的設(shè)備 要摸到 ) (6) 鼻到 (異常的氣味要嗅到 ) 未經(jīng)值長批準(zhǔn)，任何值班人員無權(quán)減少檢查次數(shù)，否則對遺漏檢查所產(chǎn)生 的 后果，應(yīng)追究責(zé)任。 巡回檢查時除正常項目外還應(yīng)重點(diǎn)檢查： (1) 設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)和易耗部件。 (2) 由于負(fù)荷的變化而產(chǎn)生的溫升、振動、滲漏、結(jié)露等部位。 (3) 設(shè)備有隱患或頻發(fā)性缺陷的部位。 (4) 設(shè)備對熱脹冷縮有損壞、影響的部位。 凡遇下列情況需加強(qiáng)機(jī)動性檢查： (1) 特殊運(yùn)行方式 (2) 設(shè)備有重大缺陷 (3) 新投產(chǎn)和檢修后的設(shè)備 南河一級水電站運(yùn)行維護(hù)管理制度 杭州綠川水電技術(shù)服務(wù)有限公司 23 (4) 操作后的設(shè)備 (5) 事故處理后或受 其影響過的設(shè)備 (6) 自然條件變化 (洪水、臺風(fēng)、暴雨、大雪、大霧等 )受影響的設(shè)備。 (7) 設(shè)備檢修期間，可能影響安全檢修的輔助設(shè)備 巡回檢查時間： 零點(diǎn)班： 0： 00、 2： 00 、 4： 00、 6： 00 白 班： 8： 00、 10： 00 、 12： 00、 14： 00 中 班： 16： 00、 18： 00 、 20： 00、 22： 00 如兩臺機(jī)均沒有發(fā)電時，可間隔 4小時巡檢一次 ，集水井 2小時巡檢一次 。 運(yùn)行人員對各部巡檢結(jié)束后應(yīng)將情況填寫在巡回檢查記錄簿上和值班記事簿上，并匯報值長。 列為定期檢查項目不屬于正常性巡回檢查的設(shè)備，由崗位專責(zé)按規(guī)定的定期工作日檢查。 1值長每班應(yīng) 進(jìn)行 最少 兩次巡回檢查，檢查時間自定，對設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重的缺陷或帶異常運(yùn)行的設(shè)備，值長應(yīng)到現(xiàn)場了解，作出決定，并對檢查情況和注意事項在巡檢簿和值班記事簿上交待。 值長巡檢應(yīng)在現(xiàn)場巡檢記錄本上簽字。 1巡回檢查人員應(yīng)由經(jīng)批準(zhǔn)的當(dāng)班人員進(jìn)行。 1巡回檢查路線： 中控室 → 1發(fā)電機(jī)→ 1發(fā)電機(jī)機(jī)旁屏→ 2發(fā)電機(jī)→ 2發(fā)電機(jī)機(jī)旁屏→空壓機(jī) 室 →透平油庫→油處理室→ 母線電纜廊道→ 水機(jī)輔助房 (技術(shù)供水 )→ 1水機(jī)→ 1機(jī)調(diào)速 器→ 1機(jī)蝶閥及控制柜→ 2水機(jī)→ 2機(jī)調(diào)速器→ 2機(jī)蝶閥及控制柜→滲漏集水井→集油裝置→ 2勵磁變→ 1勵磁變→ 1廠變→ 升壓站→尾水→ 2廠變→ 10KV高壓開關(guān)室→中控室各屏柜 南河一級水電站運(yùn)行維護(hù)管理制 度 杭州綠川水電技術(shù)服務(wù)有限公司 24 第十四章 現(xiàn)場 管理 制度 為加強(qiáng)員工職業(yè)道德素養(yǎng)，提高企業(yè)員工形象，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。 本制度適用于南河一級電站運(yùn)行部所有員工。 本制度堅持教育與處罰相結(jié)合的原則，進(jìn)行運(yùn)行操作、勞動紀(jì)律、員工職業(yè)道德的管理。 出勤 紀(jì)律： (1) 按時上下班，不遲到、早退、曠工； (2) 參加各級會議或活動需提前五分 鐘進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場，不得無故遲到、早退、缺席 ； (3) 請假、出差按公司 相關(guān) 管理制度執(zhí)行。 (4) 倒班人員未經(jīng)運(yùn)行部主任批準(zhǔn)，不準(zhǔn)代班，私自代班作曠工處理。 (5) 加班按公司相關(guān)制度執(zhí)行。 上班期間需穿工作服， 戴安全帽 (中控室可不戴安全帽 )， 佩戴工作證 (視公司管理情況定 )。 工作紀(jì)律： (1) 做好上、下班交接工作 ， 認(rèn)真做好各種運(yùn)行記錄， 做好責(zé)任區(qū)域清潔衛(wèi)生 。 (2) 上班期間不得 擅自 離崗、串崗；不得會見與本職工作無關(guān)的客人 ； 不準(zhǔn) 嘻笑打鬧 、吃零食、打瞌睡。 (3) 廠區(qū)值班室內(nèi)嚴(yán)禁打牌、下棋、 玩私人電腦 。 (4) 嚴(yán)禁使用中控室電腦上網(wǎng)，玩游戲。 (5) 嚴(yán)禁在中控室電腦上使用 私人 U 盤或移動硬盤。 (6) 上班期間不得無故外出或辦理與工作無關(guān)的事。 (7) 中控室電話必須確保暢通， 不得利用 中控室 電話打私話、南河一級水電站運(yùn)行維護(hù)管理制度 杭州綠川水電技術(shù)服務(wù)有限公司 25 聊天。 (8) 未經(jīng)上級同意或未辦理相關(guān)手續(xù)的，不得將生產(chǎn)物資、辦公用品、技術(shù)資料等帶離工作場所或占為私有。 (9) 不得盜竊、損壞公司財物。 (10) 服從公司管理，積極、主動完成各項工作任務(wù)。 安全紀(jì)律： (1) 廠 區(qū) 內(nèi) 禁止赤腳 、 赤膊 、穿拖鞋、穿短褲 ，禁止女員工披長發(fā)、拖長辮、穿裙子、 穿高跟鞋、圍圍巾，長頭發(fā)必須戴在安全帽內(nèi)。 (2) 禁止酒后上班或在工作時飲酒。 (3) 嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)，員工要照章操作，盡職盡責(zé)，切實(shí)保證設(shè)備、器件、用品的安全完好。 (4) 不準(zhǔn)私自攜帶易燃、易爆、有毒、有害和有腐蝕性的物品進(jìn)入工作場所，嚴(yán)禁在廠房內(nèi)吸煙或擅自使用明火。 (5) 電站 員 工不得借故無理取鬧、或洶酒，嚴(yán)禁起哄、鬧事、打架、斗毆、賭博、或觀看傳播淫穢物品，嚴(yán)禁吸毒、販毒。 獎懲 (1) 運(yùn)行部員工當(dāng)月全額工資分?jǐn)?shù)為 100 分，員工獎懲實(shí)行獎扣分制；值長由綠川公司內(nèi)部考核，其余人員由運(yùn) 行部建議亞太公司實(shí)施考核。 (2) 工作獎罰 遵循實(shí)事求是、公開、公平、公正的原則進(jìn)行 。 (3) 對員工工作勤奮、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事跡突出的，對重大突發(fā)事故和可能發(fā)生的意外事故做到妥善處理、防患于未然，使公司利益免受較大損失的，運(yùn)行部將建議公司給予精神或物質(zhì)獎勵。 (4) 對違 返 本制度 的 ，視情節(jié)輕重，運(yùn)行部 將按 考核細(xì)則進(jìn)行考核 扣分 。 南河一級水電站運(yùn)行維護(hù)管理制 度 杭州綠川水電技術(shù)服務(wù)有限公司 26 (5) 對故意違 返紀(jì)律，或 屢教不改 的；對 拒不配合調(diào)查、阻撓調(diào)查 ，或 作偽證、假證，隱瞞事實(shí)真相，混淆視聽 的 ； 對 不按正常組織 程序 反映情況，甚至 無理取鬧 、 有過激行為 的 ；拒不執(zhí)行處理結(jié)果 ，造成不良影響 的， 將給予 從 重處罰。 本制度由運(yùn)行部 負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 南河一級水電站運(yùn)行維護(hù)管理制度 杭州綠川水電技術(shù)服務(wù)有限公司 27 第十五章 考核細(xì)則 遲到、早退每次扣 2 分； 曠工每天扣 10 分； 上班期間未穿工作服、戴安全帽每次扣 1 分； 在運(yùn)行記錄上亂寫亂畫，每處扣 1 分； 未認(rèn)真清掃責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生，衛(wèi)生情況差，扣責(zé)任班組每人每次 1 分； 上班期間離崗、串崗，會見與本職工作無關(guān)的客人，每次扣1 分； 上班期間 嘻笑打鬧，吃零食、打瞌睡 每 次扣 15 分； 在廠區(qū)值班室內(nèi)打牌、下棋、玩私人電腦，每次扣 10 分； 利用中控室電腦上網(wǎng)、玩游戲，每次扣 20 分； 在中控室電腦上使用私人 U 盤、移動硬盤或其它盤進(jìn)行資料考貝、制作的每次扣 10 分； 1利用中控室電話打私話、聊天每次扣 1 分并處以電話費(fèi)的5 倍的加罰； 1對不服從管理，工作態(tài)度消 極，每次扣 15 分； 1 盜竊、損壞公司財物 按公司相關(guān)制度執(zhí)行； 1違背相關(guān)安全 紀(jì)律要求 ，每次扣 110 分，嚴(yán)重 者 ，移交公司或公安機(jī)關(guān)處理； 1 本制度未盡事項，公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)視情節(jié)輕重進(jìn)行扣分處