【正文】 線。特別是各位“成長導(dǎo)師”和“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”，要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，加強對大學(xué)生村官的輔導(dǎo)、幫助，為他們提供智力經(jīng)驗的支持和鼓勵。三要激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。深化“亮出青春風(fēng)采，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，鼓勵大家爭做先進村官、爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績。要完善日?？己?、年終考核和聘期考核，并將考核結(jié)果作為選拔使用的重要依據(jù)。引導(dǎo)大學(xué)生村官在創(chuàng)先爭優(yōu)中積極作為，成長成才。四要落實生活保障。把各項補助政策落實到位，讓大學(xué)生村官沒有后顧之憂。三、選拔上要更加給力要認真落實省委組織部“大學(xué)生村官培養(yǎng)百千萬”工程的要求，積極實施我市大學(xué)生村官培養(yǎng)選拔“四百工程”，“十二五”期間，要在全市重點培養(yǎng)選拔百名縣、鄉(xiāng)后備干部人才，百名村社區(qū)“兩委”主要負責(zé)人，百名創(chuàng)業(yè)富民帶頭人，百名社會管理人才，對工作實績突出、發(fā)展有潛力的大學(xué)生村官，大膽選拔使用。一是選拔擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”主要負責(zé)人。各地要挖掘儲備一批政治素質(zhì)過硬、群眾比較擁護、工作業(yè)績明顯的大學(xué)生村官，條件成熟時，通過公開選拔等方式，將他們推上村（社區(qū)）“兩委”主要負責(zé)人崗位，三年內(nèi)每個鎮(zhèn)（街道）都要有2名以上大學(xué)生村官擔(dān)任村社區(qū)“兩委”主要負責(zé)人。二是選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要抓住明年鎮(zhèn)政府換屆選舉的契機，采取“兩推一考”、“公推公選”等方式，選拔優(yōu)秀的大學(xué)生村官充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，力爭三年內(nèi)每個鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配有1名大學(xué)生村官。三是選拔為各級工會、團委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部。團委、婦聯(lián)是培養(yǎng)年輕干部和女干部的重要崗位，一方面，團委、婦聯(lián)的干部應(yīng)當(dāng)有基層經(jīng)歷，大學(xué)生村官隊伍是一個重要來源；另一方面，選拔一定數(shù)量的大學(xué)生村官到工會、團委、婦聯(lián)崗位鍛煉，可以為他們進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。四、創(chuàng)業(yè)上要更加扶持要把推進大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民，作為培養(yǎng)使用的重點，讓大學(xué)生村官在艱苦創(chuàng)業(yè)、大膽創(chuàng)新中砥礪意志、成長成才，促進基層發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富。各級組織部門要主動為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民服務(wù)，把大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)作為一項經(jīng)常性工作來抓，強化具體指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)；農(nóng)業(yè)、科技、財政、人社等部門要積極提供信息、資金、技術(shù)等支持，引導(dǎo)和幫助大學(xué)生村官創(chuàng)辦、領(lǐng)辦各類創(chuàng)業(yè)致富項目；財政、金融等部門要籌措?？钤O(shè)立創(chuàng)業(yè)專項資金，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供資金支持；人社、農(nóng)委、科協(xié)、婦聯(lián)等相關(guān)部門，要經(jīng)常開辦大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)班，組織系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷更新他們的知識結(jié)構(gòu)；組宣傳部門要大張旗鼓地宣傳大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的好典型、好經(jīng)驗，形成濃厚的輿論氛圍，促進更多的大學(xué)生村官積極投身創(chuàng)業(yè)富民的生動實踐。大學(xué)生村官作為創(chuàng)業(yè)富民的“主角”，要進一步樹立敢創(chuàng)業(yè)、想創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的信心，樹立在基層同樣能創(chuàng)業(yè)、同樣能展示才能、同樣能實現(xiàn)人生價值的觀念，爭當(dāng)推動全民創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)者和先鋒隊。今天，全市大學(xué)生村官都來參加會議了。應(yīng)該說，能夠當(dāng)上村官，體現(xiàn)了你們的素質(zhì)，很不容易；但是要當(dāng)好村官更不容易，需要你們付出更大的努力。做好的辦法并不復(fù)雜，和任何工作都一樣，多學(xué)習(xí)、多實踐、多思考。關(guān)鍵是怎么去做，以什么樣的態(tài)度去做。我感到，大家要做到“三個正確對待”：一要正確對待基層這三年。三年的時間在人生的長河中很短暫，在大家的發(fā)展進步中也只是一個臺階、一個過渡（絕大多數(shù)同志不會也不可能在這個崗位上干一輩子），即便如此，也要克服臨時觀念，真正沉下心，走好這職業(yè)生涯的第一步。大家都熟知這么兩句話，一句叫萬事開頭難，一句是良好的開端是成功的一半。即使是短暫的三年，也要樹立長遠觀念，立足于一生的發(fā)展來規(guī)劃、投入，做到沉得住氣，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，實干三年，終生受益。二要正確對待基層干部群眾。村官和所有的官一樣，都不是官，而是學(xué)生，是服務(wù)員。農(nóng)村、社區(qū)工作千頭萬緒，基層干部群眾中蘊藏著豐富的經(jīng)驗和智慧。要虛心向基層干部群眾學(xué)習(xí)，從他們的身上發(fā)現(xiàn)長處，學(xué)習(xí)他們處理復(fù)雜問題的方法、學(xué)習(xí)他們對經(jīng)濟社會規(guī)律的把握，學(xué)習(xí)他們勇于開拓的首創(chuàng)精神。要尊重群眾，把群眾當(dāng)親人，把自己融入到群眾中去，與基層群眾打成一片，全心全意為群眾辦實事，在與群眾同甘共苦中建立感情、贏得信任，進而掌握群眾路線、樹立群眾觀點，增強做群眾工作的本領(lǐng)。三要正確對待基層工作?；鶎庸ぷ饔绕涫侨罕姽ぷ?，很多都比較瑣碎細?。u毛蒜皮、家長里短），很多工作需要積極爭取，這就需要耐心細致，“勿以善小而不為”；這就需要不厭其煩，發(fā)揚“四千四萬”精神（吃盡千辛萬苦，想盡千方百計，說盡千言萬語，跑盡千家萬戶）。這“三個正確對待”，歸結(jié)起來，就是要真情投入，只有這樣，才能在艱苦環(huán)境的磨煉中增長才干、練就干事創(chuàng)業(yè)的好作風(fēng)、真本領(lǐng)。同志們，做好大學(xué)生村官工作，意義深遠，責(zé)任重大，各級各部門要不斷創(chuàng)新工作方法、完善工作制度、加大培養(yǎng)使用力度，推進大學(xué)生村官工作持續(xù)健康開展，為實現(xiàn)“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”目標提供有力的人才支撐。