【正文】 三是存在經(jīng)驗主義主觀臆測問題。主要表現(xiàn)為：有時候想事做事想當然，也存在完全憑主觀、憑印象，不考慮客觀實際的問題。四是存在集中有余民主不足問題。主要表現(xiàn)為：在研究重大決策和重大問題上民主意識不強，只是班子成員內(nèi)部進行民主商議，有時候需要廣泛征求全體干部職工意見時，沒有做到及時全方位征求民主意見。(三)在享樂主義方面主要存在4個問題一是存在特權(quán)思想計較待遇問題。主要表現(xiàn)為：①超標配車問題。公車換了幾次，而且越換越超標，在中央規(guī)定出臺之后，才徹底整改。②公車私用問題。八項規(guī)定出臺前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都不同程度的存在公車私用問題，司機也存在公車私用問題。③辦公室超標問題。八項規(guī)定出臺前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在面積超標問題，電腦、桌椅等辦公設(shè)施好于一般干部。二是存在貪玩心里吃吃喝喝問題。主要表現(xiàn)為：①個別班子成員借工作之機，有吃大餐、喝好酒、抽好煙問題。②個別班子成員有時也聚三五個好朋友好哥們吃吃喝喝，看似小事，實則影響不小。三是存在滿足現(xiàn)狀不思進取問題。主要表現(xiàn)為：①班子中及辦公室整體普遍存在不求做得好，只求過得去問題，有應(yīng)付心里，大氣謀事、精細做事不夠。②存在安于保守缺乏創(chuàng)新問題。局限于上級部署什么，辦公室抓什么，沒有發(fā)揮主觀能動性。③個別班子成員存在多一事不如少一事問題。對于涉及多個部門共同負責的任務(wù)，雖然能夠主動承擔，主動溝通，但也有適可而止想法，害怕干得越多，責任越大，也害怕出現(xiàn)鞭打快?，F(xiàn)象落到自己身上。四是存在紀律松懈貪圖享樂問題。主要表現(xiàn)為：①對辦公紀律等制度執(zhí)行情況監(jiān)督管理不嚴，存在有些制度制定后束之高閣現(xiàn)象。②也存在機關(guān)制度夠用不管用現(xiàn)象，只是有時候出現(xiàn)看視頻、聊天等違反機關(guān)辦公紀律現(xiàn)象。(四)在奢靡之風方面主要存在3個問題一是是存在迎來送往，講排場、超標準鋪展浪費問題。二是存在出于情誼和辦事目的，互送禮品問題。三是存在外出辦事、招商相互宴請問題。三 、產(chǎn)生問題的原因分析針對上述問題，認真總結(jié)，深入分析，產(chǎn)生問題的最根本原因主要有四個方面：一是理論武裝不深入，政治素養(yǎng)不到位。新形勢下，市委辦領(lǐng)導(dǎo)班子沒有能夠像重視抓工作那樣，時刻注重抓理論學習。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識可以指導(dǎo)實踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學習制度難以堅持，學習時間難以保證。因而，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。二是三觀改造不主動，奮斗精神不到位。面對紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實生活，和社會上各種不健康思想的侵蝕和影響，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠。特別是在看到各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生、黨內(nèi)一部分高級領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀案件曝光時，容易對建設(shè)有中國特色社會主義產(chǎn)生迷惘，思想上產(chǎn)生困惑。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機關(guān)內(nèi)部思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視。對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制。一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問題解決得不夠果斷。三是宗旨意識不堅定，群眾工作不到位。近年來，在新形勢下，市委辦領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定，等等。不能很好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊。對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多。到受群眾贊揚的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。四是制度建設(shè)不完善，約束監(jiān)督不到位。在制度建設(shè)上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。比如在來人接待等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，超標準現(xiàn)象仍然存在。此外，監(jiān)督機制也不夠健全，往往要求干部職工的多，自我監(jiān)督的少，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，導(dǎo)致原則堅持不到位，一些問題未能有效防范、及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理。四、努力方向和整改措施市委辦領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合此次群眾路線教育實踐活動中所對照檢查出來的問題，認真整改，具體做到六個“進一步”：一是進一步加強理論學習。始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于開展路線教育活動的全過程，不斷提高班子成員對理論學習必要性、重要性的認識，主動運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題，以思想的大解放來推動辦公室工作的大突破，使我們的思想觀念更加符合時代的要求，以好的思想作風和務(wù)實的工作作風，切實促進辦公室工作整體發(fā)展提高。二是進一步樹立群眾觀點。始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。想問題、辦事情、做決策時，時時事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標準。及時處理群眾反映強烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實際困難。三是進一步改進工作作風。在日常工作中，注重更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)解決各種群眾關(guān)心關(guān)切的新矛盾、新問題。積極探索新形勢下辦公室工作又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、推動全市各項工作長遠發(fā)展、符合客觀實際的戰(zhàn)略性舉措。四是進一步增強自身建設(shè)。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步按照上級要求，建立健全各項規(guī)章制度，落實工作責任，充分發(fā)揮參謀、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)的綜合職能。班子成員要進一步加強團結(jié)，勤政務(wù)實、真抓實干，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。五是進一步完善制度體系。制定實用性強、操作性強的黨員干部德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關(guān)心黨員干部的成長進步，進一步調(diào)工作積極性和主動性。六是進一步提升工作質(zhì)效。勇于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造，在科學理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。