市國(guó)稅局四風(fēng)自查工作總結(jié)與市國(guó)稅局學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:40本頁面
【正文】 力。二是掌握體系化的工作方法。結(jié)合六個(gè)體系建設(shè)工作實(shí)踐，要從全局角度出發(fā)，把握國(guó)稅事業(yè)的整體性和不同部分間的有機(jī)聯(lián)系，把各項(xiàng)工作自覺融入到國(guó)稅工作大體系之中。要大力倡導(dǎo)體系化的工作方法，分別對(duì)同類的、相關(guān)聯(lián)的工作按照工作關(guān)聯(lián)，利用集成、補(bǔ)充、細(xì)化、調(diào)整、推廣等方法“粘合”成整體，納入到體系化的軌道，變“點(diǎn)”上突破為“面”上提高，實(shí)現(xiàn)集點(diǎn)成線、匯線成面的效果。要注重從工作內(nèi)外部環(huán)境和條件的聯(lián)系、運(yùn)動(dòng)、發(fā)展、變化中去把握內(nèi)在規(guī)律，立足整體，全面規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)整體工作效能的最大化。要根據(jù)形勢(shì)的不斷發(fā)展變化，遵循體系化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，既要改革與全局觀念、超前意識(shí)、宏觀思維等不相符的工作理念，改革與各個(gè)體系建設(shè)要求不一致的既有措施方法，又要在理念、制度、機(jī)制、措施、形態(tài)等方面大膽創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)“六個(gè)體系”建設(shè)，推動(dòng)國(guó)稅工作科學(xué)發(fā)展。三是提升整體創(chuàng)新力。要把系統(tǒng)思考的成效體現(xiàn)在工作創(chuàng)新上。定期建立創(chuàng)新規(guī)劃，每年制定創(chuàng)新目標(biāo)，堅(jiān)持系統(tǒng)有創(chuàng)新重點(diǎn)，單位有創(chuàng)新課題，人人有創(chuàng)新項(xiàng)目，確保每年有創(chuàng)新成果。對(duì)重大創(chuàng)新項(xiàng)目要打破專業(yè)限制、部門限制和人員限制，實(shí)行創(chuàng)新項(xiàng)目課題化，成立相應(yīng)攻關(guān)小組，集中人力、物力和財(cái)力，統(tǒng)籌運(yùn)作，重點(diǎn)突破、集中攻關(guān)。要進(jìn)一步制定完善鼓勵(lì)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目和創(chuàng)新人員實(shí)施重獎(jiǎng)，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的創(chuàng)新熱情。四、工作要求學(xué)習(xí)型組織建設(shè)是全市國(guó)稅系統(tǒng)持之以恒、常抓常新的一項(xiàng)重要工作。為此，各單位要嚴(yán)格做到以下幾點(diǎn)：（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要提高對(duì)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)型組織建設(shè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)六個(gè)體系建設(shè)，推動(dòng)國(guó)稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要載體，作為提高干部素質(zhì)、加強(qiáng)能力建設(shè)的主要手段，列入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。各單位要把學(xué)習(xí)型組織建設(shè)作為“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，親力親為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭推動(dòng)創(chuàng)建工作，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的發(fā)動(dòng)者、促進(jìn)者和實(shí)踐者，努力爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，用實(shí)際行動(dòng)有效推動(dòng)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的順利開展。（二）完善機(jī)制，確保實(shí)效。要高度重視各項(xiàng)創(chuàng)建機(jī)制的建設(shè)，確保創(chuàng)建工作實(shí)效。一是建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。要建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)業(yè)務(wù)尖子、能手予以公開表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)突出、成果顯著的予以重獎(jiǎng)。要建立干部學(xué)習(xí)檔案，把干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)表現(xiàn)和成績(jī)，作為干部選拔任用、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。同時(shí)，以發(fā)放適當(dāng)獎(jiǎng)金或報(bào)銷學(xué)雜費(fèi)等方式，鼓勵(lì)干部職工開展繼續(xù)學(xué)歷教育和考取各類專業(yè)資格（或等級(jí)）證書。二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。保證教育經(jīng)費(fèi)投入，每年用于教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不低于全部稅務(wù)事業(yè)費(fèi)的2%，并逐年適當(dāng)提高；要設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加大保障力度。三是完善師資管理機(jī)制。要面向系統(tǒng)內(nèi)、外選聘兼職教師，建立人才庫(kù)，市局兼職教師人數(shù)不少于干部總數(shù)的3%，縣級(jí)局兼職教師人數(shù)不少于干部總數(shù)的5%。制定選聘辦法，有計(jì)劃地選派兼職教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉，努力建立一支規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的一流師資隊(duì)伍。（三）狠抓落實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)。學(xué)習(xí)型組織建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)全局的系統(tǒng)工程。要結(jié)合稅收實(shí)際和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，周密計(jì)劃，精心組織，及時(shí)制定中長(zhǎng)期規(guī)劃和實(shí)施方案。要建立和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果落到實(shí)處。要遵循規(guī)律、實(shí)事求是，力戒急功近利和形式主義，確保扎實(shí)開展。要加強(qiáng)督導(dǎo)，科學(xué)制定評(píng)估指標(biāo)體系，納入目標(biāo)管理考核，確保工作實(shí)效。圍繞“打基礎(chǔ)、求突破、上臺(tái)階”的總體思路，統(tǒng)籌規(guī)劃、循序漸進(jìn)。既要立足當(dāng)前，抓好當(dāng)前創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)近期目標(biāo)；又要長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，把提升干部學(xué)習(xí)力和改進(jìn)機(jī)關(guān)效能有機(jī)結(jié)合，提高可持續(xù)發(fā)展能力，力求在國(guó)稅工作中展現(xiàn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)成果。
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