【正文】 模式的服務功能，繼續(xù)完善“一站式”服務，推行“一次式”稽查，拓展納稅服務領域，不斷提高稅收服務水平。四是以文明高效為目標，優(yōu)化工作定位，推進國稅基層建設。基層稅務部門是“三個代表”重要思想的推動者和實踐者，加強基層建設是圍繞稅收工作主題，做好各項稅收工作的基礎。在建設理念上，正確理解新的新時期稅收征管模式的實質(zhì)，突破傳統(tǒng)征管模式下的思維定勢，用科學、現(xiàn)代、先進的理念駕馭基層建設實踐；在建設內(nèi)涵上，堅持基層工作的正確定位，進一步推行稅款集中征收、硬件集中建設、信息集中處理、人員集中辦公。在建設目標上，以構(gòu)建學習型組織、法治型部門、服務型機關、文明型單位、數(shù)字型基層為著力點，深入開展文明創(chuàng)建活動，推進基層兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，建立良性互動的新型征納關系，營造齊抓共管的稅收法治環(huán)境，塑造勤廉高效的國稅形象。實施五大戰(zhàn)略 推進國稅工作(XX年國稅工作要點)面對新的形勢和歷史賦予我們新的使命，國稅工作要實現(xiàn)長遠發(fā)展，就要順應社會發(fā)展的潮流，不斷深化改革，大力實施興稅強稅戰(zhàn)略，進而推動國稅工作向更高層次發(fā)展。今后，我市國稅系統(tǒng)將重點實施五大戰(zhàn)略： 第一、按照系統(tǒng)化的要求，實施改革強稅戰(zhàn)略。國稅部門要強化稅收的聚財職能，促進稅收經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須系統(tǒng)化、全方位的進行國稅工作改革。一是要積極推進新一輪的稅制改革。國家新一輪的稅制改革方案正在醞釀之中，稅制改革的深化必將更好地發(fā)揮稅收籌集財政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的職能作用。國稅部門首要的任務是加強調(diào)查研究，做好充分準備，確保稅制改革的順利到位。二是要深化稅收征管改革。稅制改革必然帶動征管改革，今后征管改革需要解決的核心問題，就是要建立一個高質(zhì)量、高效率的運行機制，主要應建立監(jiān)督制約機制、協(xié)調(diào)配合機制、競爭機制、信息傳導機制和考核機制。下一步征管改革的主要任務就是實現(xiàn)信息化和專業(yè)化相結(jié)合的稅收管理。適應信息化的要求，加快征管業(yè)務重組和優(yōu)化，科學設計征管流程，在此基礎上積極穩(wěn)妥地推進基層征管機構(gòu)改革，健全稅收征管組織體系。按照專業(yè)化的要求，科學設定征管各環(huán)節(jié)的職責分工，明確征收、管理、稽查各個環(huán)節(jié)的工作職責、工作要求和工作目標，健全崗責體系，并切實加強征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)之間的銜接和工作協(xié)調(diào)。三是要深化干部人事制度改革。我市國稅系統(tǒng)干部人事制度改革的重點是建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，改革的目標是逐步創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立一套干部能上能下、能進能出、充滿活力的激勵機制，形成了套制度完備、紀律嚴明、群眾參與的監(jiān)督體系，從而實現(xiàn)人事管理工作的四個突破，即在落實群眾對領導干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面有新突破；在疏通“出口”，實現(xiàn)干部能下方面有新突破；在健全干部監(jiān)督工作的各項制度，保證各級領導干部正確行使權(quán)力方面有新突破；在激發(fā)干部活力，調(diào)動干部積極性方面有新突破。第二、按照體系化的要求，實施依法治稅戰(zhàn)略。依法治稅是稅收事業(yè)發(fā)展的歷史選擇，是新時期稅收工作的必由之路。實施依法治稅戰(zhàn)略，必須建立協(xié)調(diào)完備的稅收法律體系、規(guī)范有效的稅收執(zhí)法體系、保障有力的稅收司法體系。作為市一級國稅部門，依法治稅的關鍵是把治內(nèi)與治外相統(tǒng)一、治稅與治隊相統(tǒng)一，建立一套完整的、管用的監(jiān)督管理機制，努力實現(xiàn)三大目標： 一是實現(xiàn)稅收執(zhí)法的全方位規(guī)范。要在深入調(diào)查研究、科學論證分析的基礎上，結(jié)合工作實際，對原機構(gòu)設置、崗位職責、執(zhí)法責任進一步理順、細化和明確，構(gòu)筑與新時期依法治稅工作相適應、職權(quán)清晰、運作高效的稅收管理機制。二是實現(xiàn)稅收執(zhí)法的全過程控制。重點是完善權(quán)力制約機制，關口前移，加強過程控制，變事后檢查發(fā)現(xiàn)問題被動整改為提前主動控制。一方面要充分發(fā)揮ctais軟件監(jiān)控作用，建立崗位銜接、資料傳遞和崗位間執(zhí)法責任承接制度，形成崗位間環(huán)環(huán)相扣，相互監(jiān)督制約的執(zhí)法過程控制系統(tǒng)，制約稅收執(zhí)法權(quán)，解決執(zhí)法隨意性。另一方面，要實施執(zhí)法剖析制度。定期對管理單位執(zhí)法情況進行抽樣剖析，從稅務登記、稅款征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)嚴格依據(jù)工作流程，崗位職責，進行內(nèi)部執(zhí)法檢查，進而把執(zhí)法檢查到崗，責任追究到人，使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都能得到有效地控制和制約。第五篇：國稅局2010年工作要點巫溪縣國家稅務局2010年工作要點2010年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是謀劃“十二五”規(guī)劃的重要一年。今年我局工作的總體要求是：認真貫徹全市國稅工作會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務科學發(fā)展、共建和諧稅收為主題，圍繞縣上“135”工作思路，繼續(xù)以深化“六基”建設為抓手，認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務、提高稅收管理和組織收入工作質(zhì)量，著力推進隊伍建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮稅收職能作用，為促進巫溪經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻。按照上述總體要求，我局將重點抓好“一個確?！?、“兩個深化”、“三個加強”六項工作：（一）夯實基礎，提高質(zhì)量，確保稅收收入過億一是堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則不動搖，嚴格執(zhí)行各項稅收政策。二是加強稅源分析與分類管理。三是加強稅務稽查。（二）以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持不懈的深化“六基”建設 一是認真學習貫徹中央、總局、市局有關精神，主動適應稅收服務科學發(fā)展的任務，進一步明晰基本工作思路。二是主動適應稅收服務社會和諧的需要，進一步優(yōu)化納稅服務。三是主動適應經(jīng)濟稅源發(fā)展變化的要求，進一步夯實稅收管理基礎。四是主動適應稅收改革發(fā)展的形勢，進一步提高干部隊伍基本素質(zhì)。（三）以開展第19個全國稅收宣傳月活動為契機，深化執(zhí)法責任制和納稅服務工作一是注重稅法宣傳，加大對納稅人權(quán)利與義務、《納稅服務投訴管理辦法》的宣傳教育力度。二是健全完善執(zhí)法內(nèi)控機制。三是完善執(zhí)法風險管理。四是進一步規(guī)范稅收秩序。五是深入推進納稅服務工作。六是進一步推進部門協(xié)作配合（四）進一步加強征管基礎，積極探索稅源管理新模式 一是積極推進信息管稅。二是強化稅收征管狀況分析。三是突出抓好稅種管理的重點環(huán)節(jié)。四是深化納稅評估工作。五是加強行業(yè)稅收管理。（五）切實加強干部隊伍建設，打造高效務實型國稅隊伍 一是加強領導班子建設。二是推進思想政治工作和黨建工作。三是加大干部教育培訓力度。四是強化機關作風建設。五是規(guī)范內(nèi)部行政管理。（六）健全制度、完善機制體制，大力加強反腐倡廉建設一是認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，以推進內(nèi)控機制為載體，大力推進懲防體系建設。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，完善責任分解、責任考核、責任追究等配套制度。三是認真落實市局黨組“三個堅決禁止”的要求，杜絕“小貪小腐”問題。