5市國稅局工作報告-資料下載頁
2025-08-29 02:16本頁面
【正文】 促進機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。實現(xiàn)了重大網(wǎng)絡(luò)安全故障零差錯，被評為“2024 年度 XX 省信息化建設(shè)及應(yīng)用先進單位 ” 。嚴(yán)格經(jīng)費支出管理，積極推進公務(wù)卡改革，加強市局大樓運行成本核算，切實降低了行政運行成本。扎實做好了離退休干部管理服務(wù)工作。綜治信訪、輿情管理、后勤保障、安全生產(chǎn)等工作穩(wěn)步推進，榮獲20242024 年度 “ 全省社會管理綜合治理 ” 先進集體稱號。稅收管理服務(wù)創(chuàng)新活動取得階段性成果。 這些成績來之不易，是省局和市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是有關(guān)部門大力支持的結(jié)果，是全市廣大納稅人依法誠信納稅的 第 5 頁 共 5 頁 結(jié)果，也是全體國稅干部職工愛崗敬業(yè)、扎實工作、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表市局黨組向大家表示衷心的感謝。 在看到成績的同時，我們也要清醒地意識到，對照 “ 四個一流 ” 要求，當(dāng)前工作中還存在一定差距和一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：稅收管理服務(wù)缺乏統(tǒng)一、科學(xué)的業(yè)務(wù)規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)、分析、管理、評估、稽查沒 有形成協(xié)作互動的順暢鏈條；機關(guān)工作缺乏對下有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和嚴(yán)格、規(guī)范的檢查督促機制；基層工作考核缺乏對落實、執(zhí)行情況的績效評估，干部隊伍的能力、作風(fēng)都有待進一步提升和改進。對這些問題，我們要深入分析原因，采取切實有效措施，認(rèn)真加以解決。
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