市保安工作會議上的講話與市信訪穩(wěn)定工作會議上的講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:38本頁面
【正文】 越好解決。三是要以“快而又快、緊而又緊”的工作態(tài)度，毫不動搖地抓好信訪案件的督查督辦工作。一是對上三級的來函和批示，大家要認真對待，按期結案；二是對市黨政領導批示的案件也要認真對待，不管正職、副職，所批示的案件都是黨委政府的工作，都是人民群眾的事，必須要辦，我希望我們的同志干工作要看事，不要看人，不要看職務高低，都必須不折不扣地去執(zhí)行。如果再對待副職另眼相看，我會對你畫問號，會對你的素質和品質畫問號。如果以前有這種現象的話，從今天開始要轉變過來。四是要以“嚴而又嚴、鐵而又鐵”的工作紀律，毫不動搖地落實責任追究制度?！皣蓝謬馈㈣F而又鐵”，乍一聽，好像沒有人情味，但聽著無情實質有情。今天讓你作檢討發(fā)言是關心你，是為了促進你們的下一步工作，總比犯了大的錯誤處理你要好的多。要堅持“分級負責、屬地管理”的原則，誰的人誰負責，誰惹了事就處理誰，我們對事不對人，在工作上絕對不能有半點含糊。五是要以“實而又實、新而又新”的工作機制，毫不動搖地把排民憂解民難落到實處。我們推行的“公民懇談日”、“大民調”等工作機制效果很好，為我們做好信訪穩(wěn)定工作奠定了堅實基礎。我們要在這一成功有效的基礎上，進一步探索創(chuàng)新，開拓思路，繼續(xù)建立健全行之有效的工作新機制，多為群眾辦好事、辦實事，真正把排民憂、解民難落到實處。四、幾點具體意見以上強調的“五個毫不動搖”，是市委和市信訪穩(wěn)定工作領導組對全市信訪穩(wěn)定工作的總要求，請同志們按照要求，結合各自實際，認真抓好落實。下面，根據新時期信訪穩(wěn)定工作的特有性質，結合自己對做好信訪穩(wěn)定工作的理解，再提幾點意見：一是要全天候地暢通信訪渠道。全天候就是要24小時暢通接訪渠道。渠道暢通是做好信訪工作的關鍵，領導下訪、“公民懇談日”等都是暢通信訪渠道的方式。如蔣口鎮(zhèn)，他們暢通信訪渠道的方式就很好，有民情直通車，民意熱線等，蔣口鎮(zhèn)的做法值得推廣。我建議全市領導干部，包括四大班子領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委一把手的電話號碼都要交給群眾，他們有什么問題可以直接與我們聯系。二是要誠心地解決實際問題。要帶著感情去解決問題，把百姓的事情當作自己的事情干，要做到“群眾利益無小事”，在群眾中樹立好的形象，干部形象至關重要。三是要扎實地推進源頭治理。包括信訪評估機制、矛盾糾紛排查調處機制等，我們要嚴格執(zhí)行，精心細心地去排查矛盾糾紛，一絲不茍，不放過一點問題，在源頭上想盡一切辦法化解矛盾糾紛。四是要嚴厲地打擊非法上訪。五是要全力地落實穩(wěn)控措施。在信訪穩(wěn)定工作中，穩(wěn)控措施非常關鍵，針對不同的人要采取不同的措施，措施不到位就會出問題。奧運會期間，我們實現了“零上訪”，也獲得了全省先進，說明那一時期我們的穩(wěn)控措施非常得力。因此，做好信訪穩(wěn)定工作，全力地落實好穩(wěn)控措施至關重要。六是要堅決地進行責任追究。市委對信訪穩(wěn)定工作實行責任追究的態(tài)度是明確的、一貫的。各級黨政部門的一把手，是信訪工作的第一責任人，一定要擔負起穩(wěn)定一方的重任。對決策失誤、處理失當引發(fā)群眾越級上訪、非正常上訪，造成影響的，必須按照有關責任追究的規(guī)定進行嚴肅處理，決不姑息遷就。七是要切實地營造維穩(wěn)氛圍。從市四大家領導到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委一把手，全市各級領導干部都要重視維護穩(wěn)定工作。支持配合信訪工作的氛圍要形成，整個社會維護穩(wěn)定的氛圍也要形成。要通過多種方式教育群眾，逐步形成“誰影響社會穩(wěn)定誰無恥”等的社會氛圍。維護社會穩(wěn)定的社會氛圍濃厚了，上訪事件自然而然也就少了。通過下鄉(xiāng)調研，我發(fā)現我市的干部作風還存在一些問題。如一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目奠基，大家去祝賀后再返回新城就餐，這種現象不好。另外，再開全市規(guī)模的信訪穩(wěn)定工作會議，市四大家都要參加，因為信訪穩(wěn)定不是哪幾個部門的事，也不是哪幾個領導的事，而是全體領導齊抓共管、全市人民共同關切的大事。今后市里開會，要按時參加，不一定提前到會，領導也不需要大家坐在這兒等，更不允許有遲到的現象。總之，我市信訪穩(wěn)定工作已經有了一個良好的開端，相信有全市各級各部門的積極參與和不懈努力，我市信訪穩(wěn)定工作一定會再上一個新的臺階。
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1