工資拖欠偵查方案報告與工資福利退休科20xx年工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-11-13 22:37本頁面
【正文】 發(fā)利用工作年初，擬定《市xx年年二次人才資源開發(fā)工作計劃》和《市xx年年二次人才開發(fā)工作實施方案》，按《計劃》和《方案》安排，積極組織退休老專家開展專業(yè)技術活動2次。一是組織我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)退休專家到百花湖鄉(xiāng)開展“科學養(yǎng)雞技術專題講座”。二是組織衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育三個專家咨詢團12名專家代表、6名返聘代表召開我市首次科技人才二次開發(fā)工作專家座談會。機關事業(yè)單位工資基金管理工作工資統(tǒng)計工作（1）截止目前，上級部門未對機關、事業(yè)單位工資年報工作進行安排。待上級安排布署后，在規(guī)定時限內(nèi)完成。（2）截止目前，上級部門未對機關、企事業(yè)單位勞動工資年報工作進行安排。待上級安排布署后，在規(guī)定時限內(nèi)完成。機關事業(yè)單位技術人才管理工作（2）完成71名機關事業(yè)中小工種技術等級集中統(tǒng)一培訓報名工作。（3）完成全市機關事業(yè)單位681名技術工人綜合知識和計算機基礎知識培訓；（4）完成62家單位639名技術工人調(diào)查統(tǒng)計，按時匯總上報貴陽市人事局。其他工作（1）嚴格執(zhí)行工齡認定有關政策，按照管理權限，下文認定機關事業(yè)單位工作人員參加工作時間3人。工資福利退休科XX年工作總結(jié)相關文章列表：到行政后勤工作總結(jié)
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