工商局所長競聘演講稿與工商局提升公眾安全感實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:32本頁面
【正文】 的全局矛盾糾紛排查調處工作領導小組，組織、指導本局的矛盾糾紛排查調處工作，解決重大矛盾糾紛。發(fā)揮矛盾糾紛排查調處中心作用，對矛盾糾紛實行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一調度、全力化解。解決好群眾關注的熱點、難點問題，防止和控制越級上訪、集體上訪和群體事件的發(fā)生。加強局護院隊伍的建設，夯實矛盾糾紛排查調處工作的第一道防線。并設立矛盾糾紛排查調處室，全面排查不穩(wěn)定因素，集中時間、集中精力重點化解一批矛盾糾紛，解答群眾的質疑，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。（四）深化嚴打整治，凈化社會平安環(huán)境開展嚴打專項行動。繼續(xù)開展“打黃打非”、食品安全整治、校園周邊環(huán)境整治、打擊取締黑網(wǎng)吧、打擊傳銷非法集資、農(nóng)資市場監(jiān)管等專項行動，加大消費維權工作力度，積極營造全局嚴厲打擊擾亂市場行為的濃厚氛圍。并進一步健全工作長效機制，始終保持對違法分子的高壓態(tài)勢。五、工作要求統(tǒng)一思想，提高認識。全面提升公眾安全感是為我局政治、經(jīng)濟、社會健康穩(wěn)定發(fā)展提供良好環(huán)境的重要舉措。局屬各單位要進一步提高對此項工作重要意義的認識，狠抓矛盾排查，著力化解涉及人民利益的糾紛問題，教育引導干部端正態(tài)度，積極參與，確保此項工作有序進行。督導檢查，確保實效。局提升公眾安全感工作領導小組將對活動開展情況進行督導檢查，局屬各單位要定期認真總結工作的成功經(jīng)驗和存在的問題，確保工作取得實效。局提升公眾安全感工作領導小組對局屬各單位進行專項督導，采取明察暗訪、電話調查、重點督查等方式對照方案中要求的各項工作進行督導檢查，并通報督查情況?？己嗽u比，嚴格獎懲。公眾安全感工作將納入年終綜治目標管理考證內(nèi)容，對工作開展不力，造成不良后果的，將追究相關單位和領導干部責任。同時，局將組織人員在年底對局屬各單位進行抽測作為年終考證依據(jù)。
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