工商局“基層法治建設(shè)年”實(shí)施方案與工商局舉辦紅盾講堂實(shí)施方案匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:31本頁(yè)面
【正文】 業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)和業(yè)務(wù)技能要求；，確定本條線的培訓(xùn)課題設(shè)置、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)方式和授課人員等培訓(xùn)計(jì)劃安排；；，匯總并擬定全局“紅盾講堂”計(jì)劃報(bào)局辦公會(huì)通過(guò)后公布（可按月或季度公布）。（二）聽(tīng)課人員：；；。（三）授課人員要求：培訓(xùn)授課人員應(yīng)以本局各業(yè)務(wù)科室主要負(fù)責(zé)人為主，根據(jù)授課內(nèi)容需要也可邀請(qǐng)以下人員參與授課。、系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干；；、大專(zhuān)院校老師或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)家等。（四）授課內(nèi)容要求：（占30%）；（占50%）；、工作效能和開(kāi)展干部通用能力、公共行政管理等課題的研討（占20%）；（五）授課方式要求：采取互動(dòng)式、討論式、體驗(yàn)式以及PPT等豐富多樣的授課方法，提高授課的吸引力和感染力。（六）課程的評(píng)價(jià)和評(píng)比：由人教科設(shè)計(jì)百分制評(píng)價(jià)表（從授課內(nèi)容、方式、表現(xiàn)、效果等方面評(píng)價(jià)），每課結(jié)束后由聽(tīng)課人員打分，年終評(píng)出精品課程，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。五、紀(jì)律要求（一）參加人員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，不遲到，不早退，不得缺席及中途離開(kāi)，如有特殊公務(wù)，應(yīng)及時(shí)向人教科請(qǐng)假；（二）培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)主動(dòng)配合講課老師積極參與課堂互動(dòng)活動(dòng)；（三）為保證學(xué)習(xí)效果，學(xué)員必須認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記；（四）各業(yè)務(wù)科室和基層分局應(yīng)積極組織人員參加“紅盾講堂”活動(dòng)，學(xué)習(xí)情況將納入年度工作考核。
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