工商局“基層法治建設(shè)年”實施方案與工商局舉辦紅盾講堂實施方案匯編(參考版)
2024-11-22 22:31本頁面
【正文】 。（六）課程的評價和評比：由人教科設(shè)計百分制評價表（從授課內(nèi)容、方式、表現(xiàn)、效果等方面評價），每課結(jié)束后由聽課人員打分，年終評出精品課程，并給予一定的獎勵。、系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干；；、大專院校老師或?qū)W術(shù)機構(gòu)專家等。（二）聽課人員：；；。四、實施步驟（一）課題選擇：，重點調(diào)研對象為新進和新轉(zhuǎn)崗工商干部的培訓(xùn)需求，以此來明確初步的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容；、法制科會同各業(yè)務(wù)科室對收集到的各類培訓(xùn)需求進行梳理，并按工商職責(zé)進行分類整合，確定各類工商崗位的培訓(xùn)大綱和目標(biāo)要求。辦公室和財務(wù)科應(yīng)做好宣傳和保障等工作，各業(yè)務(wù)科室和基層分局按各自職責(zé)做好相應(yīng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)“紅盾講堂”各項工作的實施工作。工商局舉辦紅盾講堂實施方案切實提升在職公務(wù)員依法行政和科學(xué)管理的能力，努力培養(yǎng)造就一支“三個過硬”的高素質(zhì)工商干部隊伍。（三）夯實基礎(chǔ)、及時總結(jié)。（二）加強督查，嚴格考評。五、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。（四）考核評價（20**年12月）。（三）總結(jié)上報（20**年12月）。（二）組織實施（20**年4月—11月）。責(zé)任單位：各業(yè)務(wù)科室隊四、活動步驟（一）安排部署（20**年4月）。懸掛“基層法制建設(shè)年”、“法治工商建設(shè)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1